Jurnal Terapan Manajemen dan Bisnis
Published by Joyful Academy
ISSN : -     EISSN : -
Articles
26
Articles
Analisis Technology Acceptance Model (TAM) Terhadap Tingkat Penerimaan E-learning Pada Kalangan Mahasiswa (Studi Empiris Pada Universitas Internasional Batam dan UPBJJ-UT Batam)

Harris, Ibnu ( Universitas Universal - Batam. )

Jurnal Terapan Manajemen dan Bisnis Vol 3, No 1 (2017)
Publisher : Institute fo Managing and Publishing Scientific Journals

Show Abstract | Original Source | Check in Google Scholar |

Abstract

ICT adoption and diffusion studied in detail lately by researchers in the information systems area. It studied at two levels: the first is at the organizational level and the other is at the individual level. If the unit analysis is an individual, the emphasis is on the acceptance of technology (Dasgupta, Granger & Mcgarry, 2002).TAM is an intention-based model developed specifically for explaining and/or predicting user acceptance of computer technology (Hu, et.al., 1999). Technology acceptance defined as “an individual’s psychological state with regard to his or her voluntary or intended use of a particular technology” (Masrom, 2007). Therefore, in this study TAM is used to study the acceptance of the e-learning technology.The research presented here motivated and guided by two main questions. First, do students (learners or users) would like to accept e-learning or vice versa? Second, what are the factors that significant in explaining the usage towards e-learning?, that is, do the attitudinal beliefs such as perceived ease of use and perceived usefulness has relationship towards the e-learning adoption? In other words, this study examined TAM and the external factors in an academic setting, testing the factors affecting students’ acceptance of e-learning technology.

DAMPAK DARI LINGKUNGAN KERJA DAN DUKUNGAN ORGANISASI TERHADAP MOTIVASI KERJA KARYAWAN PADA PT MARUWA BATAM

Ludiya, Hielvita ( Universitas Universal (Universal University) )

Jurnal Terapan Manajemen dan Bisnis Vol 3, No 1 (2017)
Publisher : Institute fo Managing and Publishing Scientific Journals

Show Abstract | Original Source | Check in Google Scholar |

Abstract

The majority of organizations are competing to survive in this volatile and fierce market Environment. Organizations that can successfully retain their human resources have an advantage over organizations that cannot. The study tested “The Influence of Work Environment and Organizational Support on Employee Motivation at PT Maruwa in Batam City”. The questionnaire distributed to 140 employee at One Factory, particular in B Shift but received 130 questionnaires. The sampling method in this research done with the approach of non-probability sampling with the simple purposive sampling. Scale of measurement used Likert items is five-point scale. Scale of measurement used Likert items a five-point scale range from strongly disagree on one until strongly agree. The collected data was analyzed using SPSS version 11.5 for Windows. The findings showed that work environmental has a significant positive effect on employee motivation, and organizational support has a significant positive effect on employee motivation. The limitations and implications and the study also discussed.

ANALISIS PENGARUH CUSTOMER EXPERIENCE DAN KEPUASAN KONSUMEN TERHADAP MINAT BELI ULANG DI STORIA CAFFE MMXVI

Safitri, Koko

Jurnal Terapan Manajemen dan Bisnis Vol 3, No 1 (2017)
Publisher : Institute fo Managing and Publishing Scientific Journals

Show Abstract | Original Source | Check in Google Scholar |

Abstract

Based on the purpose of this study is to analyze the relationship patterns between research variables, so that this study can be grouped as correlational research which will eventually be explained in detail the model formed as a picture and the extent to which relationships among variables affect each other. Therefore, this research will be supported by qualitative information to support the results of quantitative analysis. Sampling in this study was done randomly based on certain criteria of respondents who had eaten in Storia Caffe MMXVI. Sampling is intended to obtain an overview of the population by taking some of the population. Some of these populations are expected to represent the overall picture of the population. Population sampling is done randomly but in accordance with the ease of the researcher or convenience sampling.Based on the results of this study indicate that the variable Customer Experience and Consumer Satisfaction variables affect the variable Re-Purchase Intention and Customer Experience variables affect the variable Consumer Satisfaction because all variables are < p value (0.05). These results were tested using Amos Software with SEM analysis techniques.

Daftar Isi dan Editorial

Editor, Editor

Jurnal Terapan Manajemen dan Bisnis Vol 3, No 1 (2017)
Publisher : Institute fo Managing and Publishing Scientific Journals

Show Abstract | Original Source | Check in Google Scholar |

Abstract

Artikel ilmiah merupakan salah satu bentuk tulisan yang digunakan sebagai media penyampaian informasi oleh para peneliti dan ilmuwan ke berbagai pihak mengenai hasil-hasil penelitian yang dilakukan. Jurnal merupakan salah satu bentuk karya ilmiah yang dianggap memiliki nilai yang tertinggi, mengapa? Karena publikasi yang dilakukan melalui jurnal pada umumnya telah melalui proses penulisan dan seleksi yang ketat dan dapat dipercaya. Dengan format yang ringkas dan mudah untuk diakses membuat jurnal menjadi rujukan utama dalam pengembangan metodologi oleh para peneliti.

PENGARUH PERINGKAT OBLIGASI, DEBT TO EQUITY RATIO DAN UKURAN PERUSAHAAN TERHADAP YIELD TO MATURITY OBLIGASI KORPORASI DENGAN TINGKAT SUKU BUNGA SBI SEBAGAI VARIABEL MODERATING

Situmorang, Bornok ( Uvers )

Jurnal Terapan Manajemen dan Bisnis Vol 3, No 1 (2017)
Publisher : Institute fo Managing and Publishing Scientific Journals

Show Abstract | Original Source | Check in Google Scholar |

Abstract

Result of this research are: Bond Rating have no negative and significant influence to Yield to Maturity becouse sigficant value more than 0,05 and similarly t count is less than t table.  Debt to Equity Ratio have no positive and significant influence to Yield to Maturity becouse sigficant value more than 0,05 and similarly t count is less than t table.  Firm Size have no negative and significant influence to Yield to Maturity becouse sigficant value more than 0,05 and similarly t count is less than t table.  SBI Rate have positive and significant influence to Yield to Maturity becouse sigficant value less than 0,05 and similarly t count is more than t table with positive coeffisien direction .  Result of moderating test show that SBI Rate constitutes moderator variable for the relationship of Bond Rating with Yield to Maturity and the relationship of Debt to Equity Ratio with Yield to Maturity but its not moderator variable for the relationship of Firm Size with Yield to Maturity.

PENGARUH FASILITAS DAN KUALITAS PELAYANAN TERHADAP KEPUASAN NASABAH PADA PT. BANK MANDIRI (PERSERO) TBK DI SAMPIT

Oetama, Seanewati, Herlina Sari, Desy

Jurnal Terapan Manajemen dan Bisnis Vol 3, No 1 (2017)
Publisher : Institute fo Managing and Publishing Scientific Journals

Show Abstract | Original Source | Check in Google Scholar |

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh fasilitas dan kualitas pelayanan terhadap kepuasan nasabah pada PT. Bank Mandiri (Persero) Tbk di Sampit. Populasi adalah sebagian nasabah PT. Bank Mandiri (Persero) Tbk dengan sampel sebanyak 75 responden. Teknik pengambilan sampel dalam penelitian ini adalah sample random sampling.dari perhitungan regresi linear berganda, didapat persamaan Y = 9,402 + 0,148 X1+ 0,306X2. Berdasarkan hasil analisis dapat ditarik kesimpulan berdasarkan hasil uji-t, untuk variabel fasilitas (X1) thitung : 2,095 > ttabel : 1,993 dengan tingkat signifikan 0,040 < 0,05, artinya terdapat pengaruh signifikan fasilitas terhadap kepuasan nasabah. Sedangkan untuk hasil uji-t variabel kualitas pelayanan (X2) yaitu thitung : 2,983 > ttabel 1,993 dengan tingkat signifikan 0,000 < 0,05. Artinya ada pengaruh signifikan kualitas pelayanan terhadap kepuasan nasabah. Berdasarkan uji-f, fhitung : 15,088 > ftabel 3,124 dengan tingkat signifikan 0,000 > 0,05 artinya secara simultan fasilitas (X1) dan kualitas pelayanan (X2) berpengaruh signifikan terhadap kepuasan nasabah.Variabel fasilitas (X1) dan kualitas pelayanan (X2) mempengaruhi variabel kepuasan nasabah (Y). Sebesar 29,5% sedangkan sisanya 70,5% dipengaruhi oleh variabel lain.

PENGARUH NILAI TUKAR, SUKU BUNGA, INFLASI, JUMLAH UANG BEREDAR DAN PDB TERHADAP INDEKS HARGA SAHAM GABUNGAN (IHSG) PERIODE 2005-2015

Otorima, Mone, Kesuma, Ali

Jurnal Terapan Manajemen dan Bisnis Vol 2, No 2 (2016)
Publisher : Institute fo Managing and Publishing Scientific Journals

Show Abstract | Original Source | Check in Google Scholar |

Abstract

This study examined the effect of exchange rates, interest rates, inflation, money supply, gross domestic product and the global crisis on IHSG. The analytical method used in this research is multiple linear regression analysis. Sample studies using daily data from 2005 to 2015.  The results of this study indicate that the depreciation of the exchange rate, the decline in gross domestic product, growth in the money supply and the global crisis negatively affect the IHSG, while the variable gross domestic product increase positive influence on IHSG.

PENGARUH HARGA DAN PROMOSI TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN SEMEN CONCH PADA CV. BORNOE JAYA LESTARI DI SAMPIT

Seanewati, Oetama

Jurnal Terapan Manajemen dan Bisnis Vol 2, No 2 (2016)
Publisher : Institute fo Managing and Publishing Scientific Journals

Show Abstract | Original Source | Check in Google Scholar |

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh harga dan promosi terhadap keputusan pembelian semen conch pada CV. Borneo Jaya Lestari Di Sampit. Teknik pengambilan sampel dalam penelitian ini dengan menggunakan teknik purporsive sampling yaitu teknik pengambilan sampel dengan pertimbangan tertentu sesuai dengan tujuan Penelitian dengan jumlah sampel sebanyak 80 orang.Hasil penelitian menunjukkan bahwa berdasarkan uji t ternyata bahwa tingkat signifikan untuk harga sebesar 0,000 < 0,050, artinya variabel Harga berpengaruh signifikan terhadap variabel Keputusan Pembelian, berdasarkan uji t ternyata bahwa tingkat signifikan untuk Promosi sebesar 0,014 < 0,050, artinya variabel Promosi berpengaruh signifikan terhadap variabel Keputusan Pembelian. Sedangkan berdasarkan uji F ternyata bahwa tingkat signifikan untuk Harga dan Promosi sebesar 0,000 < 0,050 artinya variabel Harga dan Promosi secara simultan berpengaruh signifikan  terhadap variabel Keputusan Kerja. Hasil koefisien korelasi diperoleh angka R sebesar 0,885, menunjukan terjadi hubungan kuat dan analisis determinasi R Square diperoleh angka 0,783 (78,3%) menunjukan bahwa adanya pengaruh harga dan promosi terhadap keputusan pembelian, yakni sebesar 78,3% sedangakan selebihnya 21,7% keputusan pembelian dipengaruhi oleh faktor lain seperti kualitas produk, lokasi penjualan dan lain sebagainya.

ANALISIS PENGARUH EARNING PER SHARE (EPS) DAN DIVIDEND PER SHARE (DPS) TERHADAP HARGA SAHAM PERUSAHAAN LQ45 YANG TERDAFTAR DI BURSA EFEK INDONESIA (BEI) TAHUN 2012 – 2015

Willem, Willem, Jayani, Jayani

Jurnal Terapan Manajemen dan Bisnis Vol 2, No 2 (2016)
Publisher : Institute fo Managing and Publishing Scientific Journals

Show Abstract | Original Source | Check in Google Scholar |

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Earning Per Share (EPS) atau Laba Per Lembar Saham dan Dividend Per Share (DPS) atau Dividen Per Lembar Saham terhadap Harga Saham perusahaan yang tergabung dalam kelompok LQ45 yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia (BEI) tahun 2012 – 2015.Populasi penelitian ini adalah seluruh perusahaan yang tergabung dalam kelompok LQ45 yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia (BEI) tahun 2012 – 2015. Dari seluruh perusahaan yang masuk dalam kelompok LQ45 yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia ( BEI) tahun 2012-2015. Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara parsial baik Earning per share (EPS) maupun Dividend per share (DPS) berpengaruh positif yang signifikan terhadap harga saham. Secara simultan Earning Per Share (EPS) dan Dividen Per Share (DPS) berpengaruh positif dan signifikan terhadap harga saham  perusahaan yang tergabung dalam LQ45 di Bursa Efek Indonesia  (BEI) periode 2012-2015.

PENGARUH DISIPLIN KERJA DAN REMUNERASI (TUNJANGAN) TERHADAP PRESTASI KERJA PEGAWAI DI KANTOR UNIT PENYELENGGARA BANDAR UDARA H. ASAN SAMPIT

Christiana, Ansita

Jurnal Terapan Manajemen dan Bisnis Vol 2, No 2 (2016)
Publisher : Institute fo Managing and Publishing Scientific Journals

Show Abstract | Original Source | Check in Google Scholar |

Abstract

Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui seberapa besar pengaruh disiplin kerja dan remunerasi (tunjangan) terhadap prestasi kerja pegawai Di Kantor Unit Penyelenggara Bandar Udara H. Asan Sampit.Sampel adalah suatu himpunan / bagian dari unit populasi. Teknik sampling merupakan teknik pengambilan sampel. Teknik sampling yang digunakan dalam penelitian ini adalah Random sampling.Variabel – variabel penelitian yang digunakan dalam penelitian ini terdiri dari variabel bebas yaitu Disiplin Kerja (X1), Remunerasi (tunjangan) (X2) dan variabel terikat yaitu Prestasi Kerja Pegawai (Y).Hasil yang diperoleh adalah Koefisien Diterminasi (R2) sebesar 0,261 berarti Disiplin Kerja (X1) dan Remunerasi (tunjangan) (X2) secara simultan mampu mempengaruhi 26,1% perubahan pada variabel Prestasi Kerja (Y). Hal ini menunjukkan bahwa masih ada 73,9% diterangkan oleh variabel lain yang tidak diajukan dalam penelitian ini.