cover
Contact Name
-
Contact Email
-
Phone
-
Journal Mail Official
-
Editorial Address
-
Location
Kota bandung,
Jawa barat
INDONESIA
JURNAL ILMU MANAJEMEN DAN BISNIS
ISSN : -     EISSN : -     DOI : -
Core Subject :
Arjuna Subject : -
Articles 6 Documents
Search results for , issue " Vol 5, No 2 (2014): Jurnal Ilmu Manajemen dan Bisnis. September 2014" : 6 Documents clear
ANALISIS CITRA PERGURUAN TINGGT AMERTKA SERTKATTERHADAP KEPUTUSAN UNTUK METANJUTKAN STUDI Batu, Reminta Lumban
JURNAL ILMU MANAJEMEN DAN BISNIS Vol 5, No 2 (2014): Jurnal Ilmu Manajemen dan Bisnis. September 2014
Publisher : Universitas Pendidikan Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (10619.644 KB) | DOI: 10.17509/jimb.v5i2.13421

Abstract

Pendidikan merupakan hal penting yang perlu diperhatikan untuk mencapai kemajuan dan perkembangan suatu bangsa. Jumlah mahasiswa lndonesia yang memutuskan untuk menempuh studi di luar negeri mengalami peningkatan setiap tahunnya sekalipun terdapat beberapa negara yang mengalami penurunan jumlah kedatangan mahasiswa lndonesia. Salah satunya ialah AmerikaSerikat yang sementara itu dinilai sebagai negara favorit tujuan melanjutkan studi pelajar internasional dari negara-negara dunia. Hal tersebut menunjukkan adanya perbedaan antara penilaian mahasiswa internasional dan mahasiswa lndonesia yang perlu jelas diketahui sehingga menjadi latar belakang penelitian ini. Objek dalam penelitian ini adalah mahasiswa yang tergabung dalam komunitas PERMIAS (Persatuan Mahasiswa lndonesia di Amerika Serikat) dengan variabel bebas adalah citra perguruan tinggi Amerika Serikat (X) dan variabel terikat adalah keputusan untuk melanjutkan studi (Y). Jenis penelitian yang digunakan adalah deskriptif verifikatif, dengan metode explanatory survey, danteknik simple random sampling dengan jumlah sampel 100 responden. Teknik analisis data yang digunakan adalah regresi linier sederhana dengan alat bantu software komputer SPSS 16.0. Hasil yang diperoleh dalam penelitian menyatakan bahwa citra perguruan tinggi Amerika Serikat memiliki pengaruh sebesar 15,4%lerhadap keputusan untuk melanjutkan studi dan sisanya 84,6% dipengaruhi oleh faktor lain
PENGARUH GAYA KEPEMIMP!NAN KONTEMPORER DAN KOMUNIKASI KERJA TERHADAP KTNERJA KARYAWAN pT SANG HYANG SERI (PERSERO) KANTOR REGTONAL r Dr SUBANG Nurwulandari, lne
JURNAL ILMU MANAJEMEN DAN BISNIS Vol 5, No 2 (2014): Jurnal Ilmu Manajemen dan Bisnis. September 2014
Publisher : Universitas Pendidikan Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (11485.177 KB) | DOI: 10.17509/jimb.v5i2.13422

Abstract

Latar belakang penelitian ini adalah rendahnya kinerja karyawan. Hal tersebut ditandai dengan turunnya hasil penilaian kinerja karyawan, serta menurunnya produktivitas benih padi. Fenomena tersebut.harus segera ditangani karena karyawan merupakan salah satu faktor yang dapat menentukan keberhasilan suatu perusahaan. Gaya kepemimpinan kontemporer dan komunikasikerja dijadikan suatu cara untuk meningkatkan kinerja karyawan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui gambaran gaya kepemimpinan kontemporer, komunikasimkerja, kinerja karyawan, pengaruh gaya kepemimpinan kontemporer dan komunikasi kerja terhadap kinerja karyawan, pengaruh gaya kepemimpinan kontemporer terhadap kinerja karyawan, dan pengaruh komunikasi kerja terhadap kinerja karyawan PT Sang Hyang Seri {Persero) Kantor Regional t_Objek yang menjadi unit analisis dalam penelitian ini adalah karyawan PT Sang Hyang Seri (Persero) Kantor Regional L Variabel bebas (X) dalam penelitian ini adalah gaya kepemimpinan kontemporerdan komunikasi kerja, serta variabel terikat (Y) yaitu kinerja karyawan. Jenis penelitian yang digunakan adalah deskriptif, verifikatif, dan metode yang digunakan yaitu eksplanatori survei dengan teknik srrofrlield random sompling, dengan jumlah sampel sebanyak 143 orang. Teknik analisa datayang digunakan adalah regresi linear berganda dengan alat bantu software komputer SPSS 21.0. Dari hasil penelitian terhadap pengujian hipotesis dapat diketahui bahwa gaya kepemimpinan kontemporer dan komunikasi kerja top manajer memiliki pengaruh sebesar S4,5Yoterhadap kinerja karyawan, sedangkan gaya kepemimpinan kontemporer dan komunikasi kerja middle manajer memiliki pengaruh sebesar T3,3Yolerhadap kinerja karyawan. Gaya kepemimpinan kontemporer top manajer memiliki pengaruh sebesar 33,L% terhadap kinerja karyawan, sedangkan gaya kepemimpinan kontemporer middle manajer memiliki pengaruh sebesar 39,1% terhadap kinerja karyawan. Komunikasi kerja top manajer memiliki pengaruh sebesar 57,8%o lerhadap kinerja karyawan, sedangkan komunikasi kerja middle manajer memiliki pengaruh sebesar 51,8% terhadap kinerja karyawan.
PENGARUH STORE ATMOSPHERE TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN Nurdiansyah, Ridwan
JURNAL ILMU MANAJEMEN DAN BISNIS Vol 5, No 2 (2014): Jurnal Ilmu Manajemen dan Bisnis. September 2014
Publisher : Universitas Pendidikan Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (9711.864 KB) | DOI: 10.17509/jimb.v5i2.13423

Abstract

persaingan yang kompetitif dalam industri kreatif menuntut setiap industri mengembangkan strategi pemasaran yang berfokus pada konsumen dalam mencapai tujuan perusahaan. Keputusan pembelian konsumen merupakan tindakan yang menjadi harapan perusahaan. Melalui store otmosphere perusahaan akan mampu mempengaruhi konsumen yang berujung pada keputusan pembelian. Store otmosphere ialah keseluruhan suasana pada toko yang memberikan pengaruh terhadap keputusan pembelian konsumen untuk mendorong penjualan sebuah produk atau jasa. penelitian ini bertujuan 1) untuk memperoleh gambaran mengenai stare otmosphere pada distro UNKL347, 2) untuk memperoleh gambaran mengenai keputusan pembelian konsumen dan 3) untuk mengetahui store otmosphere dapat mempengaruhi keputusan pembelian konsumen. Objek penelitian ini adalah konsumen distro UNKL347. Variabel bebas dalam penelitian ini adalah store atmosphere (X) terhadap keputusan pembelian (Y). Jenis penelitian yang digunakan adalah deskriptif, verifikatif dan explonotory survey dengan teknik slmple rondom sompling serta jumlah sampel sebanyak 100 responden. Teknik analisa data yang digunakan adalah regresi linier sederhana dengan alat bantu softwore komputer SPSS 20. Hasil yang diperoleh dalam penelitian menyatakan bahwa store otmosphere berpengaruh terhadap keputusan pembelian konsumen pada distro UNKL347 sebesar 24,5%. Dari hasil penelitian terhadap pengujian hipotesis dapat diketahui bahwa store atmosphere memiliki pengaruh rendah terhadap keputusan pembelian Keberagaman produk (tas, sepatu, baju, celana, dll) merupakan indikatoryang memberikan pengaruhpaling tinggi sedangkan ruang bagi konsumen ( kursi, ruang tunggu) menjadi indikator yang berpengaruh paling rendah terhadap keputusan pernbelian.
ANALISIS MODEL KEKUATAN STAKEHOLDER DALAM DESAIN DAN IMPLEMENTAS! KEBIJAKAN Purnama, Ridwan
JURNAL ILMU MANAJEMEN DAN BISNIS Vol 5, No 2 (2014): Jurnal Ilmu Manajemen dan Bisnis. September 2014
Publisher : Universitas Pendidikan Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (9267.785 KB) | DOI: 10.17509/jimb.v5i2.13419

Abstract

permasalahan dalam pembuatan kebijakan dan peraturan di perguruan tinggi dengan mudah dapat dilihat dari kenyataan bahwa banyaknya kebijakan dan peraturan yang dlpersoalkan oleh para pemangku kepentingan. Dalam melahirkan produk kebrjakan yang berkualitas dalam perguruan tinggi, maka dalam proses penyusunannya harus memenuhi persyaratan adanya: akuntabilitas, partisipasi dan tran5paransi. Dalam kaitan inilah maka partisipasi stakeholders, baik dalam tahap formulasi maupun implementasi, memainkan peranan yang sangat penting. Stakeholder merupakan semuapihak yang kepentingannya terpengaruh oleh dampak, baik positif maupun negatif, yang ditimbulkan oleh suatu kebijakan. Peran serta stakeholderdapat menjadi salah satu indikatoradanya akuntabilitas, transparansi dan partisipasi. Partisipasi merupakan proses keterlibatan stakeholders dalam mempengaruhi dan ikut mengendalikan jalannya rangkaian penyusunan kebijakan yang berdampak kepadanya. Karena itu tiap stakeholder akan memiliki tingkat keterlibatan yang berbeda-beda sesuai dengan bobot yang dimilikinya. Bobot yang dimaksud adalah tingkat (kedekatan) kepentingan stakeholder bersangkutan dengan pengambil keputusan dan kekuatan pengaruhnya terhadap prosespenyusunan kebijakan, yang akan diuraikan secara lebih detail pada sub bab di bawah
PENGARUH KEPUASAN KERJA DAN KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL TERHADAP O RG A N IZAT I O N AL CIT IZE N S H I P B E HAV I OR KARYAWAN BPJS KETENAGAKERJAAN CABANG SERANG Urika, Urika
JURNAL ILMU MANAJEMEN DAN BISNIS Vol 5, No 2 (2014): Jurnal Ilmu Manajemen dan Bisnis. September 2014
Publisher : Universitas Pendidikan Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (8516.686 KB) | DOI: 10.17509/jimb.v5i2.13424

Abstract

Studi ini bertujuan untuk meneliti pengaruh kepuasan kerja dan kepemimpinan transformasional terhadap organizational citizenship behavior karyawan BPJS Ketenagakerjaan Cabang Serang, penelitian ini dilatarbelakangi oleh masalah rendahnya perilaku organizational citizenship behavior (OCB) karyawan yang disebabkan oleh rendahnya kepuasan kerja serta kepemimpinan transformasional yang masih belum maksimal diterapkan. Populasi penelitian ini adalah seluruh karyawan BPJS Ketenagakerjaan Cabang Serang yang berjumlah 53 orang, teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah "sampel Jenuh", dimana seluruh populasi yang ada dijadikan sampel dalam penelitian ini. Pengukuran setiap variabel dilakukan dengan menggunakan kuesioner yang telah diuji validitas dan reliabilitasnya, kemudian dilakukan uji asumsi klasik dan analisis data dengan teknik analisis regresi sederhana, koefisien determinasi dan terakhir pengujian hipotesis penelitian. Penelitian ini menghasilkan temuan bahwa kepuasan kerja tidak memiliki pengaruh yang signifikan terhadap organizational citizenship behavior sedangkan kepemimpinan  ransformasional memiliki pengaruh yang signifikan terhadap organizational citizenship behavior.. Berdasarkan pada temuan hasil penelitian tersebut direkomendasikan agar perusahaan melakukan tindakan manajemen yang dapat memperbaiki kepemimpinan transformasional agar dapat tercipta perilaku organizational citizenship behavior yang baik agar dapat meningkatkan kinerja karyawan sehingga tujuan perusahaan dapat tercapai
STUDI KELAYAKAN PROYEK HOTEL BINTANG 3 (TIGA}, WISMA DAN PUSDIKLAT PGN DIJALAN SERANG, BANDUNG lstiqomah, Ghina
JURNAL ILMU MANAJEMEN DAN BISNIS Vol 5, No 2 (2014): Jurnal Ilmu Manajemen dan Bisnis. September 2014
Publisher : Universitas Pendidikan Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (6931.328 KB) | DOI: 10.17509/jimb.v5i2.13420

Abstract

Hotel adalah salah satu jenis akomodasi yang menggunakan sebagian atau semua bagian layananuntuk jasa penginapan, penyedia makanan dan minuman  dan layanan lainnya bagi masyarakat umum yang dikelola secara komersial. Bandung menjadi kota strategis untuk membangun sebuah hotelsebagai pusat pariwisata dan pusat pendidikan bagi siswa karena banyak universitas top di kota Bandung. Agar proyek konstruksi ini tidak merugikan perusahaan maka harus dianalisis terlebih dahulu apakah proyek tersebut layak dilakukan, terlebih dari aspek keuangan. Tujuan dari studi kelayakan iniadalah untuk menentukan kelayakan rencana untuk membangun sebuah hotel bintang 3 (tiga) di Wisma pusdiklatdan PGN, di lalan Serang No 2-8, Bandung, sehubungan dengan tujuan internal PGN Diperoleh analisis keuangan metode perhitungan Net Present Value (NPV) diperoleh nilai positif sebesar Rp 13.595.000.000 (NPV> 0), Benefit Cost Ratio (BCR) diperoleh 1,39 nilai LEBIH lebih besar dari satu (BCR> 1) pada tingkat suku bunga 18,60 per tahun, lnternal Rate of Return (lRR) diperoleh nilai 18,60% leblh besar dari return yang diperlukan saat ini 13,56%, hasil analisis diperoleh oleh Pay back Diskon pada hari ketujuh (7) dari bulan ketujuh, ini menunjukkan bahwa proyek bintang 3 wisma Hotel dan Pusat Pelatihan di Serang Banten Jalan PGN layak. Saran yang diberikan untuk lebih memeprtingkan kembali analisis sensitivitas berbagai aspek lain serta biaya operasi yang lebihdiperhitungkan

Page 1 of 1 | Total Record : 6