Jurnal Perilaku dan Strategi Bisnis
ISSN : 23375817     EISSN : 26147289
Jurnal Perilaku dan Strategi Bisnis (JPSB) is a journal created to bridge researchers, management observers from various circles, lecturers, business people, and researchers. This journal is expected to be a driving force for increasing science, especially in the field of management.
Articles 75 Documents
Peran Strategi Moderasi Motivasi Dan Komunikasi Pada Kinerja Karyawan Dengan Lingkungan Kerja Sebagai Variabel Independen Fahmi, Afrida Lupy; Saputra, Asep Rokhyadi Permana
Jurnal Perilaku dan Strategi Bisnis Vol 3, No 1: Februari 2015
Publisher : Universitas Mercu Buana Yogyakarta

Show Abstract | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (361.134 KB) | DOI: 10.26486/jpsb.v3i1.457

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis apakah terdapat pengaruh lingkungan kerja fisik dan lingkungan kerja non fisik terhadap kinerja di PT Madubaru (Pabrik Gula/Pabrik Spritus Madukismo) dengan motivasi dan komunikasi sebagai variabel moderasi. Jumlah responden dalam penelitian ini dibatasi pada karyawan tetap pada divisi staf dan produksi yang berjumlah 56 karyawan.Metode analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis regresi berganda dengan menggunakan bantuan program IBM SPSS for windows.Hasil persamaan regresi yang diperoleh adalah Y= 13,918 + 0,253X1 + 0,163 X2. Lingkungan kerja fisik secara parsial tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan karena nilai signifikan P (0,077 > 0,05). Lingkungan kerja non fisik secara parsial tidak berpengaruh terhadap kinerja karyawan karena nilai signifikan P (0,455 > 0,05). Secara simultan lingkungan kerja fisik dan lingkungan kerja non fisik berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan karena nilai signifikan P (0,000 < 0,05). Moderasi motivasi tidak memperkuat hubungan lingkungan kerja fisik terhadap kinerja karena nilai signifikan P (0,090 > 0,05). Moderasi motivasi juga tidak memperkuat hubungan lingkungan kerja non fisik terhadap kinerja karyawan karena nilai signifikan P (0,369 > 0,05). Moderasi komunikasi tidak memperkuat hubungan lingkungan kerja fisik terhadap kinerja karena nilai signifikan P (0,084 > 0,05). Moderasi komunikasi juga tidak memperkuat hubungan lingkungan kerja non fisik terhadap kinerja karyawan dengan nilai P (0,354 > 0,05).
Role ambiguity and role conflict sebagai anteseden dari job insecurity pada contingent worker Partina, Anna
Jurnal Perilaku dan Strategi Bisnis Vol 1, No 1: Februari 2013
Publisher : Universitas Mercu Buana Yogyakarta

Show Abstract | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (260.814 KB) | DOI: 10.26486/jpsb.v1i1.462

Abstract

Contingent worker merupakan fenomena umum pada hubungan kerja pada era global sebagai salah satu cara untuk menjamin fleksibilitas organisasi. Konsekuensi dari contingent worker adalah munculnya job insecurity (ketidak amanan kerja) dikarenakan adanya ketidak pastian kerja dimasa yang akan datang. Variable role conflict dan role ambiguity merupakan variable yang dapat memunculkan job insecurity. Penelitian ini menggunakan 170 contingent worker di DIY untuk menguji pengaruh role conflict dan role ambiguity terhadap job insecurity. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kedua variable tersebut tidak mempengaruhi job insecurity, karena hanya role ambiguity dan role conflict yang ekstrim saja yang akan mempengaruhi job insecurity.
Determinan Kemampuan Laba Pada Badan Layanan Umum Daerah (BLUD) Puskesmas Kecamatan Pemerintah Provinsi DKI Jakarta Tahun 2016 Pangestuti, Dewi Cahyani
Jurnal Perilaku dan Strategi Bisnis Vol 6, No 2: Agustus 2018
Publisher : Universitas Mercu Buana Yogyakarta

Show Abstract | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (224.472 KB) | DOI: 10.26486/jpsb.v6i2.566

Abstract

Pusat Kesehatan Masyarakat (Puskesmas) pada prinsipnya sama dengan unit pemerintah, atau lembaga sosial yang didirikan dan dioperasikan oleh motif sosial atau tidak mengharapkan keuntungan. Keberhasilan sebuah pusat kesehatan menilai standar kualitas layanan yang mereka berikan. Puskesmas sebagai salah satu lembaga yang memberikan layanan kesehatan kepada masyarakat dapat sekaligus bertindak sebagai Pengasuh Pemberi Perawatan Kesehatan Tubuh. Tujuan penelitian ini adalah untuk menyelidiki dan menganalisis pengaruh likuiditas, tingkat utang dan efisiensi modal kerja baik secara parsial maupun simultan terhadap kemampuan laba pada Badan Layanan Umum Dinas Kesehatan Daerah Provinsi DKI Jakarta.Penentuan sampel dalam penelitian ini adalah Badan Layanan Umum Dinas Kesehatan Daerah Provinsi DKI Jakarta sebanyak 37 puskesmas dan data yang diperlukan dalam penelitian ini adalah informasi yang terdapat dalam laporan keuangan pada tahun 2016 teknik analisis neraca yang digunakan adalah multiple linear regresi.
Penguatan sistem informasi inovasi antara strategi inovasi ekstern dan kinerja perusahaan Rokhyadi, Asep
Jurnal Perilaku dan Strategi Bisnis Vol 1, No 1: Februari 2013
Publisher : Universitas Mercu Buana Yogyakarta

Show Abstract | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (283.704 KB) | DOI: 10.26486/jpsb.v1i1.305

Abstract

Today’s innovation strategy needs to be observed as a dynamic strategy. Rapid changes in the externalities require the companies have smart innovation strategies with good method and information system of innovation. This research was conducted on 138 large and medium sized manufacturing companies in the province of Daerah Istimewa Yogyakarta. The aim of this study is to determine the extent to which externality  innovation strategies effect on the performance of the the companies with information system of innovation as a moderating. By using a regression analysis can be proved that the company’s performance can be explained by the activity collaboration, and encouragement of innovation. There is no significant effect from sources of innovation. Moderasian regression analysis with information system shows that not all interaction variables have significant effect.
Pengaruh Struktur Kepemilikan, Struktur Modal, Dan Kebijakan Dividen Pada Nilai Perusahaan Sari, Silvia Waning Hiyun Puspita
Jurnal Perilaku dan Strategi Bisnis Vol 6, No 2: Agustus 2018
Publisher : Universitas Mercu Buana Yogyakarta

Show Abstract | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (487.73 KB) | DOI: 10.26486/jpsb.v6i2.655

Abstract

This study aims to examine agency theory in the Indonesian capital market. Agency conflict in this study is proxied by firm value (Tobins Q), while the agency conflict control mechanism is proxied by institutional ownership, leverage, and dividend policy. In this study the researchers examined the effect of the three endogenous variables. The data used in this study are secondary data sourced from the Indonesia Stock Exchange, Osiris, IDX, and Blommberg, namely all non-financial companies that meet the screening criteria and are listed on the Indonesia Stock Exchange in the 2010-2014 observation period. The analytical tool used in this study is multiple regression.
Analisis Tingkat Kepuasan Mahasiswa Pada Kualitas Layanan Universitas Mercu Buana Yogyakarta Udjang, Raswan; Subarjo, Subarjo
Jurnal Perilaku dan Strategi Bisnis Vol 7, No 1: Februari 2019
Publisher : Universitas Mercu Buana Yogyakarta

Show Abstract | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (129.846 KB) | DOI: 10.26486/jpsb.v7i1.675

Abstract

Perguruan tinggi sebagai sektor strategis diharapkan mampu menghasilkan sumber daya manusia yang bermutu dan mampu bersaing dalam dunia kerja baik dalam maupun luar negeri. Keadaan persaingan yang kompetitif antar perguruan tinggi menuntut lembaga pendidikan harus memperhatikan mutu pendidikan dan kelembagaan sehingga mampu serta unggul dalam persaingan tersebut. Strategi yang digunakan untuk tetap eksis adalah bukan hanya sekedar brand yang kuat tapi bagaimana jasa / pelayanan dikemas sedemikian rupa sehingga memberikan kepuasan kepada mahasiswa. Keunggulan yang dimiliki oleh UMBY antara lain adalah dosen yang berkompeten dibidangnya, lokasi kampus yang nyaman, fasilitas proses belajar mengajar yang lengkap, adanya beasiswa bagi mahasiswa yang berprestasi, dan sebagainya. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menjelaskan bagaimana tingkat kepuasan mahasiswa terhadap kualitas layanan Universitas Mercu Buana Yogyakarta. Populasi dalam penelitian adalah mahasiswa Program Studi Manajemen UMBY yang menempuh kuliah di  Kampus 1. Pemilihan sampel pada penelitian ini dengan menggunakan metode purposive sampling dengan jumlah sampel sebanyak 100. Metode pengolahan data yang digunakan untuk mengolah hasil kuesioner yaitu dengan metode analisis deskriptif karena penelitian ini bersifat ekploratif. Hasil kesimpulan ini menemukan bahwa mahasiswa sudah mempunyai kepuasan yang tinggi pada Program Studi Manajemen UMBY. Pada aspek kepuasan yang terdiri dari Aspek Tangibles, Aspek Reliability, Aspek Responsiveness, Aspek Assurance, Aspek Empathy, memiliki kepuasan yang tinggi, kecuali pada aspek Information System mahasiswa memiliki tingkat kepuasan yang cukup.
Aktivitas interpersonal dan pengaruhnya Terhadap kinerja audit internal Rispantyo, Rispantyo; Sunarko, Muhammad Rofiq
Jurnal Perilaku dan Strategi Bisnis Vol 1, No 2: Agustus 2013
Publisher : Universitas Mercu Buana Yogyakarta

Show Abstract | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (304.671 KB) | DOI: 10.26486/jpsb.v1i2.315

Abstract

The purpose of this study was to determine whether there the effect of trust, participation, strategic relevance towards financial performance, to determine whether firm size able to mediate the relationship between trust, participation, strategic relevance with financial performance and to determine whether intellectual capital able to moderate the relationship between trust, participation, strategic relevance with financial performance.The research sample consisted of 60 respondents manufacturing industry. The methodof data collectionis done using purposive random sampling. The methodof hypothesis testingused is bivariate regression analysis, mediation regression dan regression moderation.The result of this study showed that there the effect between trust and participation towards financial performance, while strategic relevance can not affect financial performance. Firm size not able to mediate the relationship between trust and strategic relevance with financial performance, while the relationship between participation with financial performance able mediated firm size. The relationship between trust, participation, strategic relevance with financial performance not able strengthened with intellectual capital.
Pengaruh Modal Kerja, Aset, Dan Omzet Penjualan Terhadap Laba Ukm Catering Di Wilayah Surakarta WARDININGSIH, SUPRIHATMI SRI
Jurnal Perilaku dan Strategi Bisnis Vol 5, No 1: Februari 2017
Publisher : Universitas Mercu Buana Yogyakarta

Show Abstract | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (295.157 KB) | DOI: 10.26486/jpsb.v5i1.328

Abstract

This study aimed to determine the effect of working capital, asset, and sales turnover to profits of SMEs. The population in this study is catering SMEs (Small and Medium Enterprises) at Surakarta located in the five districts. The sample in this study are catering SMEs in Surakarta consist of 92 SMEs. The data in this study using secondary data from the quarterly financial statements of catering SMEs in Surakarta on 2015 that fully include working capital, fixed assets, sales turnover and profit. Result of this research show that working capital have positive and significant effect on SMEs profits, means Hypothesis 1 is accepted. Assets no significant effect on SMEs profit means Hypothesis 2 was rejected. Sales turnover have positive and significant effect on SMEs profit means Hypothesis 3 is accepted. Implications of this research, increase in working capital and sales turnover have a positive contribution on profits of SMEs catering in Surakarta.
Dampak Tangible Dan Pengaruhnya Pada Kepuasan Konsumen Dengan Knowledge Management Sebagai Variabel Moderasi Rochyawati, Fety; Sadari, Sadari
Jurnal Perilaku dan Strategi Bisnis Vol 2, No 2: Agustus 2014
Publisher : Universitas Mercu Buana Yogyakarta

Show Abstract | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (315.193 KB) | DOI: 10.26486/jpsb.v2i2.340

Abstract

Tujuan yang hendak dicapai dalam penelitian ini adalah memberikan sumbangsih teori dan praktis atas persepsi konsumen pada tangible pada kepuasan jonsumen, dan bagaimana knowledge management mampu meningkatkan dampak tangible pada kepusan konsumen. Penelitian ini dilakukan pada konsumen yang telah menggunakan jasa perbankan.Dengan penggunakan teknik pengembilan sample yaitu purposive random sampling sebesar kurang lebih 200 responden mampu memberikan jawaban atas pertanyaan penelitian. Untuk mencapai tujuan tersebut, penelitian ini menggunakan dua (2) metode yaitu analisa regresi (regression analysis) dan analisis regresi moderasi (Moderated regression analysis).Hasil yang diperoleh menunjukkan bahwa Eksterior Bank berpengaruh signifikan dan positif pada Kepuasan Konsumen, Interior Bank tidak berpengaruh signifikan dan positif pada Kepuasan Konsumen, Ketersediaan Sarana berpengaruh signifikan dan positif pada Kepuasan Konsumen, Knowledge Management tidak memperkuat pengaruh dan positif Eksterior Bank pada Kepuasan Konsumen, Knowledge Management memperkuat pengaruh dan positif Interior Bank pada Kepuasan Konsumen. Knowledge Management tidak memperkuat pengaruh dan positif Ketersediaan Sarana pada Kepuasan Konsumen.
Keterkaitan Kepemilikan Manajerial, Institusional, Dan Komite Audit Pada Nilai Perusahaan Di Mediasi Oleh Kualitas Laba SUBAGYA, YUSUP HARI
Jurnal Perilaku dan Strategi Bisnis Vol 5, No 2: Agustus 2017
Publisher : Universitas Mercu Buana Yogyakarta

Show Abstract | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (389.853 KB) | DOI: 10.26486/jpsb.v5i2.353

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh mekanisme corporate governance terhadap nilai perusahaan dengan kualitas laba sebagai variabel mediasi. Mekanisme corporate governance menggunakan tiga variabel yaitu kepemilikan manajerial, kepemilikan institusional, dan komite audit. Pengukuran Kualitas laba menggunakan proksi Earnings Response Coefficient (ERC) dan untuk nilai perusahaan menggunakan Price Book Value (PBV). Penelitian ini menggunakan data empiris dari Bursa Efek Indonesia dengan sampel sebanyak 34 perusahaan untuk periode 2012 -2014. Metode penelitian yang digunakan adalah regresi berganda.Hasil penelitian ini adalah Kualitas laba sebagai variabel yang mediasi antara komite audit dengan nilai perusahaan. Dan tidak memediasi kepemilikan manajerial, institusional pada nilai perusahaan.