Jurnal Perilaku dan Strategi Bisnis
ISSN : 23375817     EISSN : 26147289
Jurnal Perilaku dan Strategi Bisnis (JPSB) is a journal created to bridge researchers, management observers from various circles, lecturers, business people, and researchers. This journal is expected to be a driving force for increasing science, especially in the field of management.
Articles 75 Documents
Pola mobilitas pedagang angkringan Di kota ponorogo (mobility pattern of the angkringan vendors In ponorogo city) Slamet, Santoso; Harsono, Jusuf
Jurnal Perilaku dan Strategi Bisnis Vol 1, No 2: Agustus 2013
Publisher : Universitas Mercu Buana Yogyakarta

Show Abstract | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (364.384 KB) | DOI: 10.26486/jpsb.v1i2.309

Abstract

The goal of this research for knowing mobility pattern of the angkringan vendor group in Ponorogo City. The location research is in the Ponorogo District. For getting data we used Depth Interview and Observation Methodes. We used purposive sampling method to decide the informan. For analyzing th data we used Inductive-Interpretative-Konseptualization. The result of the research is that the mobility pattern of the angkringan vendors in Ponorogo City have many forms: 1) Horizontal mobility, that is migration of the angkringan vendors from the original town (most from Central Java) to Ponorogo City, East Java; 2) Vertical mobility, that is the increasing of the social-economical status of the angkringan vendors family.
Pengaruh Insentif Kerja Dan Asuransi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Outsourcing PT Persona Prima Utama Perwakilan Yogyakarta As Syafiq, Muhammad Hasan Zulmi
Jurnal Perilaku dan Strategi Bisnis Vol 7, No 1: Februari 2019
Publisher : Universitas Mercu Buana Yogyakarta

Show Abstract | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (115.531 KB) | DOI: 10.26486/jpsb.v7i1.674

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh  Insentif Kerja terhadap Kinerja karyawan dan Asuransi Kerja terhadap Kinerja Karyawan.  Penelitian ini berlokasi di PT. Persona Prima Utama Perwakilan Yogyakarta yang beralamatkan di Jl. Ringroad Timur, Ruko Tandan No. C- 4 Banguntapan, Bantul, Yogyakara. Jenis penelitian ini berbentuk penelitian kuantitatif. Sampel yang digunakan adalah 66 orang Karyawan manajemen dan Outsoutcing di PT. Persona Prima Utama Perwakilan Yogyakarta. Metode pengumpulan data menggunakan Kuisioner. Dalam pengolahan data, peenelitian ini menggunakan analisis uji Validitas dan Realibilitas, Uji normalitas, uji heterokedastisitas, uji multikolinieritas, Uji Regresi linier Berganda, Uji T dan Uji F. Hasil penelitian menunjukan bahwa insentif kerja dan asuransi kerja memiliki pengaruh yang positis dan signifikan terhadap kinerja karyawan di PT. Persona Prima Utama Perwakilan Yogyakarta. Dengan demikian perusahaan peril meningkatkan insentif kerja dan asuransi kerja unuk menghasilkan kinerja karyawan yang tinggi.
Cover JPSB Vol 7 No 1 2019 -, -
Jurnal Perilaku dan Strategi Bisnis Vol 7, No 1: Februari 2019
Publisher : Universitas Mercu Buana Yogyakarta

Show Abstract | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (3358.231 KB) | DOI: 10.26486/jpsb.v7i1.677

Abstract

Pengaruh pengeluaran perusahaan untuk pekerja, pengeluaran perusahaan untuk operasional, dan rata-rata upah pekerja terhadap produktivitas perusahaan di provinsi d.i. yogyakarta Saputra, Irvan Jaya
Jurnal Perilaku dan Strategi Bisnis Vol 1, No 2: Agustus 2013
Publisher : Universitas Mercu Buana Yogyakarta

Show Abstract | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (340.058 KB) | DOI: 10.26486/jpsb.v1i2.314

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk Mengetahui dan memperoleh gambaran yang jelas tentang pengaruh pengeluaran perusahaan untuk pekerja, pengeluaran perusahaan untuk operasional diluar untuk pekerja,  pengeluaran rata-rata upah yang diterima pekerja terhadap produktivitas  perusahaan Mengetahui seberapa besar efek pengaruhnya terhadap produktivitas perusahaan industri besar dan sedang yang ada di Provinsi D.I. Yogyakarta pada tahun 2009.Metode penelitian ini mengunakan model dasar yaitu model fungsi produksi eksponensial atau model fungsi produksi Cobb-Douglas. Teknik pengumpulan data berasal dari direktori Data industri besar dan sedang yang berada di wilayah Provinsi D.I. Yogyakarta pada tahun 2009.Hasil Pengeluaran Pekerja berpengaruh negatif terhadap Produktivitas Perusahaan. Pengeluaran Bahan Baku, Listrik, Sewa Gedung, dan lain-lain berpengaruh positif dan signifikan terhadap Produktivitas Perusahaan. Rata-rata Upah Pekerja Setahun berpengaruh positif dan signifikan terhadap Produktivitas Perusahaan.
Analisis Struktur Equation Modelling Studi Kredit Koperasi Pasar Rukun Agawe Santosa Kranggan Provinsi D.I.Yogyakarta HERAWATI, DIANA
Jurnal Perilaku dan Strategi Bisnis Vol 5, No 1: Februari 2017
Publisher : Universitas Mercu Buana Yogyakarta

Show Abstract | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (436.028 KB) | DOI: 10.26486/jpsb.v5i1.327

Abstract

Keberadaan Usaha Mikro Kecil dan Menengah (UMKM) menjadi salah satu pilar utama penggerak perekonomian di Yogyakarta. Imbas perekonomian yang membaik, tampaknya turut mendukung perkembangan UMKM yang menjadi salah satu ciri khas  perekonomian di DIY. Namun demikian penyaluran kredit koperasi terhadap UMKM masih rendah hal ini disebabkan beberapa hal yaitu masih terbatasnya informasi berkaitan UMKM, tingginya resiko UMKM dan tingginya bunga kredit yang disebabkan perkoperasian/koperasi belum efisien, target profit yang harus dicapai dan adanya mekanisme price leader dan price follower.      Metode penelitian ini diantaranya adalah Metode Sampling, Variabel Penelitian, Teknik Pengumpulan Data dan pengolahan menggunakan Metode Analisa Data (SEM).      Hasil penelitian yang telah dilakukan terhadap koperasi RAS bahwa suku bunga berpengaruh pada kredit dengan α = 1%, dimana koefisiennya 0.039 artinya kenaikan satu satuan suku Bunga maka akan berpengaruh 0.039 satuan minat kredit, Informasi berpengaruh pada kredit dengan α = 1%, dimana koefisiennya 0.039 artinya setiap kenaikan satu satuan Informasi maka akan berpengaruh  sebesar 0,039 satuan minat kredit, Lokasi berpengaruh pada kredit dengan α = 1%, dimana koefisiennya 0.066 artinya setiap kenaikan satu satuan Lokasi maka akan  berpengaruh sebesar 0,066 satuan minat kredit, Jaminan berpengaruh pada kredit dengan α = 1%, dimana koefisiennya 0.059 artinya setiap kenaikan satu satuan Jaminan maka akan berpengaruh sebesar 0,059, Administrasi berpengaruh pada kredit dengan α = 1%, dimana koefisiennya 0.067 artinya setiap kenaikan satu satuan Administrasi maka akan berpengaruh 0.067.
Peran Produk Hijau Dalam Hubungan Strategi Generik Porter Dengan Kinerja Perusahaan Permana, Asep Rokhyadi
Jurnal Perilaku dan Strategi Bisnis Vol 2, No 2: Agustus 2014
Publisher : Universitas Mercu Buana Yogyakarta

Show Abstract | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (291.54 KB) | DOI: 10.26486/jpsb.v2i2.339

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menjelaskan secara empiris pengaruh setiap karakteristik Strategi Generik Porter (Diferensiasi dan Kepemimpinan Biaya) pada kinerja perusahaan, dan menjelaskan secara empiris dampak pemoderasi produk hijau terhadap pengaruh setiap karakteristik Strategi Generik Porter pada kinerja perusahaan. Adapun  metode penelitian yang diterapkan adalah dengan teknik Multiple Regression Analysis (MRA) dengan moderasi. Sebelum uji tersebut, terlebih dahulu melakukan uji validitas dan reliabilitas (Sekaran, 2010) dan uji asumsi klasik (Ghozali, 2009) guna menghindari terjadinya bias hasil penelitian, dengan besaran sample sebanyak 166 dari 258 perusahaan besar dan menengah di proponsi D.I. Yogyakarta dan Jawa Tengah diperoleh respond rate sebesar 64,34 %. Sebagai objek penelitiannya yang diperoleh dari direktori Perusahaan Menengah dan Besar di propinsi D.I.Yogyakarta  dan Jawa Tengah yang dikeluarkan oleh BPS (Biro Pusat Statistik).Hasil Penelitian Strategi diferensiasi berpengaruh positif dan signifikan pada kinerja perusahaan, dan Strategi kepemimpinan biaya berpengaruh positif dan signifikan pada kinerja perusahaan. Sementara hasil pemoderasian menunjukkan Produk Hijau (PH) memperkuat pengaruh strategi Diferensiasi (D) pada Kinerja Perusahaan (KP), dan Produk Hijau (PH) memperkuat Pengaruh strategi Kepemimpinan Biaya (CL) pada kinerja perusahaan (KP).
Pengaruh Faktor Internal Dan Eksternal Terhadap Tingkat Komplain Pengguna Kartu Kredit Di Daerah Istimewa Yogyakarta Santosa, Awan; Putri, Rahmaharati Esa
Jurnal Perilaku dan Strategi Bisnis Vol 5, No 2: Agustus 2017
Publisher : Universitas Mercu Buana Yogyakarta

Show Abstract | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (324.68 KB) | DOI: 10.26486/jpsb.v5i2.358

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh faktor internal dan faktor eksternal terhadap tingkat komplain pengguna kartu kredit dengan indikator informasi, sarana, SOP, ketidaktahuan, kecerobohan dan fraud di Daerah Istimewa Yogyakarta.Penelitian ini dilakukan dengan menggunakan teknik Purposive Random Sampling. Sampel yang diambil sebanyak 100 responden dari para pengguna kartu kredit Daerah Istimewa Yogyakarta dengan pendekatan Tabachinik dan Fidel. Pengumpulan data diambil dengan menggunakan metode kuesioner tertutup dengan menggunakan skala Likert.Berdasarkan hasil penelitian diketahui bahwa terdapat pengaruh faktor internal dan faktor eksternal terhadap tingkat komplain pengguna kartu kredit dengan persamaan regresise bagai berikut: Y = 4,828  - 0,118.X1 + 0,267.X2 + 0,038.X3+ 0,470.X4 + 0,208.X5+ 0,259.X6. Berdasarkan analisis data statistik, indikator-indikator pada penelitian ini bersifat valid dan variabelnya bersifat reliabel. Pada pengujian asumsi klasik, model regresi bebas multikolonieritas, tidak terjadi heteroskedastisitas, dan berdistribusi normal.Urutan secara individu dari masing-masing variabel yang paling berpengaruh adalah variabel ketidaktahuan dengan koefisien regresi sebesar 0,470; sarana dengan koefisien regresi sebesar 0,267; fraud dengan koefisien regresi sebesar 0,259; kecerobohan dengan koefisien regresi sebesar 0,208; SOP dengan koefisien regresi sebesar 0,038danvariabel yang berpengaruh paling rendah adalah informasi dengan koefisien regresi sebesar -0,118.Dengan demikian bank penerbit kartu kredit perlu mempertahankan elemen-elemen yang sudah dinilai baik oleh pengguna kartu kredit serta perlu memperbaiki hal-hal yang masih kurang baik khususnya di Daerah Istimewa Yogyakarta.
Analisis pengaruh promosi jabatan dan disiplin kerja pada produktivitas kerja karyawan pada PT. POS Indonesia (Persero) di Kabupaten Situbondo Pramitasari, Triska Dewi
Jurnal Perilaku dan Strategi Bisnis Vol 6, No 1: Februari 2018
Publisher : Universitas Mercu Buana Yogyakarta

Show Abstract | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (384.962 KB) | DOI: 10.26486/jpsb.v6i1.418

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui apakah promosi jabatan dan disiplin kerja berpengaruh nyata secara simultan maupun secara parsial terhadap produktivitas kerja karyawan. Teknik pengambilan sampel dalam penelitian ini dilakukan dengan metode sensus, dimana sampel yang digunakan sama dengan jumlah populasinya yaitu seluruh karyawan tetap PT. Pos Indonesia (Persero) di Kabupaten Situbondo yang berjumlah 24 orang. Sedangkan teknik analisis data yang dipergunakan adalah Analisa Regresi Berganda, uji t, uji F, dan uji Dominan (Nilai Koefisien Standardized Beta) (dengan menggunakan program SPSS 16.0 for Windows dengan tingkat signifikan 0,05). Hasil penelitian ini menyimpulkan bahwa variabel promosi jabatan dan disiplin kerja berpengaruh nyata secara simultan terhadap produktivitas kerja karyawan. Variabel promosi jabatan tidak berpengaruh nyata secara parsial terhadap produktivitas kerja karyawan sedangkan untuk variabel disiplin kerja berpengaruh nyata secara parsial terhadap produktivitas kerja karyawan. Dan disiplin kerja berpengaruh dominan terhadap produktivitas kerja karyawan.
Strategi Rekrutmen Dan Seleksi Terhadap Kinerja Karyawan Etikawati, Ena; Udjang, Raswan
Jurnal Perilaku dan Strategi Bisnis Vol 4, No 1: Februari 2016
Publisher : Universitas Mercu Buana Yogyakarta

Show Abstract | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (344.526 KB) | DOI: 10.26486/jpsb.v4i1.443

Abstract

Sumber daya manusia adalah aset yang sangat berharga bagi setiap organisasi dan memberikan kontribusi besar kepada organisasi karena pegawai bekerja dan bertindak untuk pencapaian tujuan organisasi. Tujuan organisasi dapat dicapai melalui tingginya komitmen organisasi yang dipengaruhi oleh karakteristik individu dan kepuasan kerja.Masalah pokok dalam penelitian ini adalah apakah proses rekrutmen dan seleksi berpengaruh terhadap kinerja karyawan pada Pondok Pesantren Wahid Hasyim Yogyakarta, diantara proses rekrutmen dan seleksi yang manakah yang paling berpengaruh dominan terhadap kinerja karyawan pada Pondok Pesantren Wahid Hasyim Yogyakarta. Tujuan penelitian ini adalah 1) Untuk mengetahui pengaruh proses rekrutmen dan seleksi terhadap kinerja karyawan pada Pondok Pesantren Wahid Hasyim Yogyakarta, 2) Untuk mengetahui manakah faktor yang berpengaruh lebih dominan terhadap kinerja karyawan pada Pondok Pesantren Wahid Hasyim Yogyakarta. Untuk mengaplikasikan tujuan tersebut maka digunakan metode deskriptif, metode statistik deskriptif dengan bantuan sistem komputerisasi (Program Komputer PSPP versi 2016) dengan menggunakan rumus yaitu analisis regresi berganda, uji t dan uji F.Berdasarkan hasil analisis mengenai pengaruh antara rekruitmen dan seleksi dengan kinerja karyawan khususnya pada Pondok Pesantren Wahid Hasyim Yogyakarta, Pengaruh antara rekrutmen dengan kinerja karyawan Pondok Pesantren Wahid Hasyim Yogyakarta didapatkan hasil bahwa tidak ada pengaruh yang signifikan antara rekrutmen terhadap kinerja karyawan. Pengaruh antara seleksi dengan kinerja karyawan Pondok Pesantren Wahid Hasyim Yogyakarta, didapatkan hasil bahwa tidak ada pengaruh yang signifikan antara seleksi terhadap kinerja karyawan. Pengaruh antara rekrutmen dan seleksi dengan kinerja karyawan khususnya pada Pondok Pesantren Wahid Hasyim Yogyakarta didapatkan hasil bahwa tidak ada pengaruh yang signifikan antara rekrutmen dan seleksi terhadap kinerja karyawan. Variabel yang paling dominan mempengaruhi kinerja karyawan khususnya pada Pondok Pesantren Wahid Hasyim Yogyakarta adalah seleksi.
Pengaruh Bauran Pemasaran Terhadap Keputusan Wisatawan Untuk Mengunjungi Sendratari Ramayana Prambanan Di Prambanan Ismiyati, Ismiyati
Jurnal Perilaku dan Strategi Bisnis Vol 4, No 1: Februari 2016
Publisher : Universitas Mercu Buana Yogyakarta

Show Abstract | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (281.27 KB) | DOI: 10.26486/jpsb.v4i1.448

Abstract

Kekayaan alam serta keindahan Indonesia merupakan modal yang luar biasa. Keberadaan objek wisata yang tersebar, tidak lepas dari promosi untuk lebih dikenal oleh masyarakat / pengunjung. Dan dalam pemilihan objek wisata tentunya tidak lepas dari faktor yang mempengaruhi keputusan pengunjungnya.Sektor pariwisata merupakan salah satu prioritas pengembangannya yang keberadaannya diharapkan dapat memberikan pengaruh positif bagi kegiatan lainnya. Keberhasilan suatu kegiatan pariwisata sangat ditentukan oleh tingkat kualitas pelayanan yang diberikan kepada wisatawan dan faktor – faktor pendukungnya, hal ini akan berdampak kepada keputusan wisatawan berkunjung kepada tempat wisata tersebut. Bauran pemasaran jasa mempunyai pengaruh dalam menentukan suatu keberhasilan strategi pemasaran. Penelitian ini bertujuan untuk mengkaji pengaruh dari bauran pemasaran terhadap keputusan wisatawan untukmengunjungi Sendratari RamayanaPrambanan di Prambanan dengan sampel yang digunakan dalam penelitian ini sejumlah 100 orang responden pengunjung Sendratari Ramayana Prambanan dengan alat analisis yang digunakan adalah regresi linier berganda yang didalamnya terdapat uji Kuesioner ( validitas dan reliabilitas), Uji Asumsi Klasik ( normalitas, multikolinearitas, autokorelasi dan heterokedastisitas ),Uji Regresi Linier Berganda ,Uji Hipotesis (Uji t dan f) dan Uji Koefisien Determinasi. Hasil analisis regresi linier berganda diperoleh hasil bahwa faktor yang paling mempengaruhi keputusan berkunjung adalah promosi dengan nilai koefisien regresi 0,515. dan berpengaruh positif dan signifikan. Tempat, produk menjadi faktor kedua dan ketiga sebesar 0,491 dan 0,346 yang mempengaruhi keputusan wisatawan Sedangkan Harga tidak memiliki pengaruh positif dengan nilai koefisien regresi -0,114. Secara simultan Produk,Harga,Promosi dan Tempat berpengaruh pada keputusan wisatawan dan dalam pengujian koefisien determinasi keempat variabel diatas dapat dapat menerangkan variabel Y sebesar 52,5 %.