At-Tadbir : jurnal ilmiah manajemen
ISSN : 19791127     EISSN : 25027433
urnal ilmiah manajemen At-Tadbir menerbitkan artikel dalam ranah ekonomi, manajemen, dan bisnis dalam lingkup keuangan, manajemen sumberdaya manusia, manajemen pemasaran, manajemen operasional, manajemen sistem informasi, dan menajemen strategi. At-Tadbir diterbitkan pertama pada tahun 2017 secara online dengan volume 1 nomor 1, Januari 2016 oleh Program Studi Magister Manajemen, di bawah Program Pascasarjana Universitas Islam Kalimantan, Muhammad Arsyad Al Banjari, Banjarmasin. At-Tadbir diterbitkan dua kali dalam setahun pada bulan Januari dan bulan Juli.
Articles
33
Articles
PENGARUH DISIPLIN KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DINAS KEPENDUDUKAN DAN PENCATATAN SIPIL KABUPATEN PASER

Shalahuddin, Shalahuddin

At-Tadbir : jurnal ilmiah manajemen Vol 1, No 1 (2017)
Publisher : At-Tadbir : jurnal ilmiah manajemen

Show Abstract | Original Source | Check in Google Scholar |

Abstract

Penelitian dilaksanakan pada Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Kabupaten Paser yang merupakan unsur pelaksana Pemerintah Kabupaten Paser yang secara umum bertugas untuk melaksanakan urusan pemerintahan daerah di bidang kependudukan dan pencatatan sipil berdasarkan asas otonomi dan tugas pembantuan dengan tujuan untuk mengkaji besarnya pengaruh faktor disiplin dan lingkungan kerja secara simultan dan parsial serta untuk mengetahui faktor yang berpengaruh paling dominan dari kedua faktor tersebut terhadap kinerja pegawai Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Kabupaten Paser. Tujuan Penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh Disiplin (X1) dan Lingkungan Kerja (X2) terhadap Kinerja Pegawai (Y).Jenis penelitian ini adalah penelitian lapangan, populasi dalam penelitian ini meliputi seluruh pegawai pada Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Kabupaten Paser, alat pengukuranmenggunakan Skala Likert dan diolah menggunakan Regresi Linear Berganda. Dari hasil analisis diatas bertanda bahwa jika variabel independen yaitu disiplin dan lingkungan kerja = 0 maka variabel dependen yaitu kinerja pegawai mempunyai nilai -1,192 atau turun sebesar (119,2%), apabila variabel disiplin dinaikkan sebesar 1 tingkatan atau 1% dengan asumsi variabel lain tetap, maka variabel kinerja pegawai otomatis akan naik sebesar 0,858 atau (85,8%) dan apabila variabel lingkungan kerja dinaikkan sebesar 1 tingkatan atau 1% dengan asumsi variabel lain tetap, maka variabel kinerja pegawai otomatis akan naik sebesar 0,386 atau (38,6%). Berdasarkan hasil perhitungan yang menggunakan program SPSS 20 diperoleh hasil bahwa secara simultan disiplin dan lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Kabupaten Paser karena F hitung > F tabel (59,211>3,090) dan probabilitas signifikansinya 0,000 < 0,05 sehingga dapat dinyatakan Ha diterima H0 ditolak. Secara parsial lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Kabupaten Paser karena mempunyai nilai t hitung > t tabel (5,949 > 1,661) dan probabilitas signifikansinya 0,000 < 0,05. Lingkungan kerja juga berpengaruh positif dan signifikan secara parsial terhadap kinerja pegawai Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Kabupaten Paser karena mempunyai nilai t hitung > t tabel (3,582 > 1,661) dan probabilitas signifikansinya 0,001 < 0,05. Dari kedua variabel independen, variabel lingkungan kerja memberikan pengaruh paling dominan. Hal ini dibuktikan dengan nilai thitung sebesar 5,949 > ttabel sebesar 1,661, dan nilai signifikan 0,000< 0,05 sehingga dapat dinyatakan Ha diterima dan H0 ditolak.

PENINGKATAN KUALITAS LAYANAN TELLER GUNA MENCAPAI KEPUASAN NASABAH PADA PT BANK RAKYAT INDONESIA (PERSERO) TBK, UNIT TELUK DALAM BANJARMASIN

Shintia, Novi, handayani, Putri Rizki

At-Tadbir : jurnal ilmiah manajemen Vol 1, No 2 (2017)
Publisher : At-Tadbir : jurnal ilmiah manajemen

Show Abstract | Original Source | Check in Google Scholar |

Abstract

The aim of this studies is to understand how teller-service at PT Bank Rakyat Indonesia (Persero) Tbk, Unit Teluk Dalam in Banjarmasin related to service that should be provide at PT Bank Rakyat Indonesia (Persero) Tbk, Teluk Dalam Unit Banjarmasin. The research method used qualitative with the form of descriptive research. Data source used is primary data and secondary data. Variables used in this study are independent and dependent variables. Data collection techniques in this study by means of observation, questionnaires, and documentation. Technical analysis of data that the authors use is qualitative by linking the theory relevant to the problem under study to be understood and used as the basis for solving the problem. The results of this study show that customers in PT Bank Rakyat Indonesia (Persero) Tbk, Teluk Dalam Unit in Banjarmasin are at the point of satisfaction, it can be seen from tangible aspects that strongly agree as much as 44%, empathy aspect agree as much as 36%, reability aspects agree as much 52%, responsiveness aspect agreed as much as 51%, and on assurance aspect agreed as much as 43%.Keywords: Quality of Service, Teller, and Customer.

ANALISIS FAKTOR- FAKTOR YANG MEMPENGARUHI KONSUMEN DALAM PENERAPAN PROGRAM CORPORATE SOCIAL RESPONSIBILITY TERHADAP PRODUK SABUN MANDI MERK LIFEBOY PADA PT. UNILEVER DI BANJARMASIN

Murjenah, Murjenah, Yulianti, Farida, Lamsah, Lamsah

At-Tadbir : jurnal ilmiah manajemen Vol 1, No 1 (2017)
Publisher : At-Tadbir : jurnal ilmiah manajemen

Show Abstract | Original Source | Check in Google Scholar |

Abstract

Corporate social responsibility biasanya dipahami sebagai cara sebuah perusahaan dalam mencapai keseimbangan atau integrasi dari ekonomi, environment atau lingkungan dan persoalan-persoalan sosial dan dalam waktu yang sama bisa memenuhi harapan dari shareholders maupun stakeholders. Salah satu perusahaan besar yang telah menerapkan corporate social responsibility selama bertahun-tahun adalah Unilever. Unilever telah membuat program corporate social responsibility dengan baik dan sistematis. Bahkan mereka memasukkan unsur-unsur tanggung jawab sosial dalam visi dan misi mereka. Misi unilever untuk menambah vitalitas dalam kehidupan. Unilever memenuhi kebutuhan masyarakat akan nutrisi, kebersihan dan perawatan pribadi dengan menyediakan produk-produk yang akan membantu masyarakat untuk merasa, melihat dan menjadi lebih baik dalam kehidupan. Jenis penelitian yang digunakan adalah jenis penelitian eksplanatori (eksplanatory research). Sebagai sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah accidental sampling.

PENGARUH MOTIVASI DAN KEPEMIMPINAN PARTISIPATIF TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA RUMAH MAKAN AYAM BAKAR WONGSOLO CABANG BANJARMASIN

Ariefahnoor, Dewi

At-Tadbir : jurnal ilmiah manajemen Vol 1, No 2 (2017)
Publisher : At-Tadbir : jurnal ilmiah manajemen

Show Abstract | Original Source | Check in Google Scholar |

Abstract

The development of restaurant business nowadays has shown a positive trend. This provides an opportunity for restaurant owners to raise the level of sales. This study aims to determine the effect of motivation and participative leadership on the performance of employees at Ayam Bakar Wong Solo Restaurant Banjarmasin either partially or simultaneously. Sampling technique in this research using probability sampling technique. The number of samples involved in this study are 30 customers. Instruments in this study is questionnaires and observations. All data were analyzed using multiple regression analysis technique. The result of hypothesis test proves that motivation variable have positive and significant effect to employee performance variable with influence magnitude 0,481. And participative leadership has a positive and significant effect on employee performance with the magnitude of influence of 0.270. In addition, motivation and participative leadership variables simultaneously have a positive and significant effect on employee performance with the influence magnitude of 0.808.Keyword: Motivation, Participative Leadership, Employee Performance 

STRATEGI PENGADAAN KARYAWAN PADA PT NUSANTARA BORNEO MOTOR BANJARMASIN

Imelda, Sri

At-Tadbir : jurnal ilmiah manajemen Vol 1, No 1 (2017)
Publisher : At-Tadbir : jurnal ilmiah manajemen

Show Abstract | Original Source | Check in Google Scholar |

Abstract

Tujuan penelitian mengetahui pengadaan karyawan, dan hambatan selama proses pengadaan karyawan pada PT Nusantara Borneo Motor. Penelitian ini menggunakan metode deskriptif. Hasil penelitian menujukkan bahwa pada PT Nusantara Borneo Motor terdapat rangkap jabatan. Karena itu penting dilakukan kegiatan pengadaan karyawandengan melakukan proses analisis pekerjaan, penarikan, seleksi, penempatan, orientasi, dan induksi karyawan.

FAKTOR ORGANISASI YANG MEMPENGARUHI KINERJA (STUDI PADA PERAWAT IGD RSUD ULIN BANJARMASIN)

Annisa, Rina

At-Tadbir : jurnal ilmiah manajemen Vol 1, No 2 (2017)
Publisher : At-Tadbir : jurnal ilmiah manajemen

Show Abstract | Original Source | Check in Google Scholar |

Abstract

Emergency Installation (EI) is the first place for patients to get emergency treatment. Successful EIs are not solely about the availability of support facilities, but also human resource performance measured from organizational factors, such as nursing management, leadership style, incentives, organizational structure and job design are included. The main purpose of this study is to partially and simultaneously test the influence of organizational factors on nurse performance with descriptive method with quantitative analytic approach. The sampling technique used a census approach of 33 nurses at the Emergency Installation, Banjarmasin Ulin Hospital. All data were obtained by distributing questionnaires and analyzed by using multiple regressions. The result of data analysis shows that nursing management, transformational style, and work design have positive but not significant influence on nurses performance. Incentives and organizational structures have a positive and significant influence on nurse performance. Organizational factors simultaneously positive effect on the performance of nurses in the Emergency Installation Banjarmasin Ulin General Hospital for 55.10% and the remaining 44.90% influenced by other variables.Keywords: Organization Factor, Nurse Performance, Emergency Installation.

ANALISIS RASIO SOLVABILITAS UNTUK MENILAI KINERJA KEUANGAN TERHADAP ASSET DAN EQUITY PADA PT BANK RAKYAT INDONESIA (PERSERO) TBK PERIODE 2012 - 2015

Shintia, Novia

At-Tadbir : jurnal ilmiah manajemen Vol 1, No 1 (2017)
Publisher : At-Tadbir : jurnal ilmiah manajemen

Show Abstract | Original Source | Check in Google Scholar |

Abstract

Permasalahan dalam penelitian ini adalah berapa besar behutang yang ditanggung oleh PT Bank Rakyat Indonesia (Persero) Tbk dan bagaimana kemampuan PT Bank Rakyat Indonesia (Persero) Tbk dalam membayar utangnya terhadap asset dan ekuitas dengan membandingkan rata-rata perusahaan. Oleh karena itu tujuan yang ingin dicapai adalah untuk mengetahui besar behutang yang ditanggung oleh PT Bank Rakyat Indonesia (Persero) Tbk dan untuk mengetahui kemampuan PT Bank Rakyat Indonesia (Persero) Tbk dalam membayar utang-utangnya terhadap asset dan ekuitas dengan membandingkan rata-rata perusahaan. Hasil penelitian ini menggunakan analisis solvabilitas dengan debt to asset ratio dan debt to equity ratio yang menunjukan bahwa dari aspek hutang yang dimiliki PT Bank Rakyat Indonesia (Persero) Tbk ternyata dari tahun 2012 s/d 2015 mengalami peningkatan, sehingga PT Bank Rakyat Indonesia (Persero) Tbk memiliki aktiva yang cukup untuk menutup piutangnya. Kemudian dilihat dari aspek ekuitasnya yang diukur dengan debt to equity ratio ternyata tidak mencukupi untuk menutupi seluruh hutangnya. Dari hasil penelitian laporan keuangan dan kaitannya dengan analisis rasio solvabilitas, maka didapat bahwa selama 4 tahun terakhir (tahun 2012-2015) yang menunjukan bahwa laporan keuangan yang dicapai PT Bank Rakyat Indonesia (Persero) Tbk dengan debt to asset ratio berada pada predikat baik sedangkan debt to equity ratio berada pada predikat kurang baik.

Reaksi Signal Faktor Makroekonomi, Fundamental, dan Resiko Sistemis (Beta Saham) Terhadap Return Saham Syariah yang Terdaftar di Jakarta Islamic Index (JII)

Purboyo, Purboyo, Zulfikar, Rizka

At-Tadbir : jurnal ilmiah manajemen Vol 1, No 2 (2017)
Publisher : At-Tadbir : jurnal ilmiah manajemen

Show Abstract | Original Source | Check in Google Scholar |

Abstract

This study aims to determine the effect of macroeconomic factors, corporate fundamentals and systemic risk on the return of Sharia shares in Indonesia stock exchanges incorporated in Jakarta Islamic Index (JII) shares during the period of 2013-2016. By using purposive sampling method, obtained 11 sharia-compliant company which for four years or eight times in a row enter into index JII. The variables studied consist of GDP, Inflation, DER, ROA, Beta (systemic risk) and stock return. Hypotheses test method was using multiple regression analysis by SPSS, the result of statistical test F test (F-test) indicate the result that all independent variables (GDP, inflation, DER, ROA, BETA) simultaneously have significant effect to stock return by the significance level of 0,002 , the result of statistical test with  t-test indicate that there are two variables that is inflation with significance level 0,017 and DER with significance level 0,030 have significant effect to return of syariah stock, while other variable that is GDP, ROA and BETA have no significant effect to stock return sharia. Keywords: Sharia stock, GDP, Inflation, Corporate fundamentals, systemic risk, Stock returns

SISTEM INFORMASI BERBASIS WEB PADA TOKO AMI SASIRANGAN BANJARMASIN

Imelda, Sri

At-Tadbir : jurnal ilmiah manajemen Vol 1, No 2 (2017)
Publisher : At-Tadbir : jurnal ilmiah manajemen

Show Abstract | Original Source | Check in Google Scholar |

Abstract

The purpose of Developing the Web-based Information System At Ami Sasirangan outlet is to analyze Information System by using pieches-method, designing sales information system using DBMS and SDLC and implement web-based application program information system and mysql. The results indicate that the computerized system will facilitate Ami Sasirangan outlet to immediately handle customer problems such as limitations of previous purchases that able to be done with the buyer came directly to the Shop Ami Sasirangan. Development of Information Systems Sales Reports, Stocks and Financial Statements On Ami Sasirangan Shop Web-Based. Menu in built applications such as Home Menu, Product menu, Categories menu, Transaction menu, Finance Report menu, and Log In menu. On the Transaction menu there is Purchasing menu and Sales menu. Keyword: information system, DBMS, SDLC, Ami Sasirangan

FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI KEPUASAN PELANGGAN TRAVEL IJEJELA BANJARMASIN

Periyadi, Periyadi, Junaidi, Junaidi, Maulida, Noorlaily

At-Tadbir : jurnal ilmiah manajemen Vol 1, No 1 (2017)
Publisher : At-Tadbir : jurnal ilmiah manajemen

Show Abstract | Original Source | Check in Google Scholar |

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh dari faktorfaktor kepuasan (tangibles, reliability, resvonsibility, assurance, dan emphaty) terhadap kepuasan pelanggan travel ijejela banjarmasin. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode kuantitatif, dengan teknik regresi linear berganda.Hasil dari penelitian ini mengindikasikan bahwa terdapat hubungan yang signifikan antara kualitas pelayanan (X) terhadap kepuasan konsumen (Y) Travel Ijejela Banjarmasin baik secara simultan maupun parsial. Sedangkan variabel kualitas pelayanan yang paling besar pengaruhnya terhadap kepuasan konsumen adalah variabel Tangibles (bukti fisik).