cover
Contact Name
Dodi Faedlulloh
Contact Email
dodi.faedlulloh@fisip.unila.ac.id
Phone
+625723504025
Journal Mail Official
journal.administratio@fisip.unila.ac.id
Editorial Address
Gedung B Lantai 1 FISIP Universitas Lampung, Jl. Prof. Dr. Ir. Sumantri Brojonegoro No.1, Gedong Meneng, Rajabasa, Kota Bandar Lampung, Lampung 35141
Location
Kota bandar lampung,
Lampung
INDONESIA
Administratio : Jurnal Ilmiah Administrasi Publik dan Pembangunan
Published by Universitas Lampung
ISSN : 2087     EISSN : 2548697     DOI : -
Core Subject : Education,
Jurnal Ilmiah Administrasi Publik dan Pembangunan adalah terbitan berkala nasional yang memuat artikel penelitian (research article) di bidang administrasi publik. Jurnal Ilmiah Administrasi Publik dan Pembangunan diharapkan dapat menjadi media untuk menyampaikan temuan dan inovasi ilmiah di bidang administrasi publik kepada para ilmuan dan praktisi di bidang administrasi publik. Jurnal Ilmiah Administrasi Publik dan Pembangunan diterbitkan 2 kali dalam setahun (bulan Januari-Juni, dan Juli-Desember) oleh Jurusan Administrasi Negara FISIP Universitas Lampung, bekerjasama dengan Persatuan Sarjana Adminstrasi Negara (PERSADI) Provinsi Lampung.
Articles 38 Documents
STRATEGI PENGELOLAAN CORPORATE SOCIAL RESPONSIBILITY (CSR) DI PROVINSI LAMPUNG Department, administratio; Hartono, Hartono
Administratio Vol 9 No 1 (2018): Administratio : Jurnal Ilmiah Administrasi Publik dan Pembangunan
Publisher : Jurusan Ilmu Administrasi Publik, Universitas Lampung

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.23960/administratio.v9i1.65

Abstract

ABSTRAK. Tujuan penelitian ini adalah mengetahui pelaksanaan CSR yang dilakukan oleh perusahaan BUMN di Provinsi Lampung dan bagaimanakah pengembangan strategi pengelolaan CSR agar lebih optimal. Penelitian ini menggunakan metode penelitian kualitatif dengan obyek penelitian dilakukan pada PTPN VII. Hasil penelitian menunjuukan bahwa PTPN VII telah memiliki unit khusus pengelola CSR yaitu urusan hubungan antar lembaga & corporate CSR pada bagian sekretariat perusahaan. Adapun cakupan pelaksanaan CSR yang dilakukan oleh PTPN VII mencakup 4 (empat) aspek yaitu: lingkungan hidup; ketenagakerjaan, kesehatan, dan keselamatan kerja; pengembangan sosial dan kemasyarakatan; produk dan pelanggan. Namun demikian, pengembangan strategi pengelolaan CSR perlu dilakukan melalui peningkatan koordinasi dengan pemerintah provinsi/kabupaten serta pengelola CSR lainnya sehingga sasaran penerima CSR dapat lebih tepat sasaran. Diperlukan pengembangan instrumen dan pelaksanaan monitoring dan evaluasi pelaksanaan dan penerima CSR serta perlunya upaya pembimbingan/pembinaan secara berkesinambungan kepada pihak penerima CSR agar terjadi peningkatan kualitas wilayah ataupun peningkatan usaha mitra penerima CSR sehingga dapat memeberikan dampak terhadap perkembangan ekonomi daerah.   Kata kunci : Corporate Social Responsibilities, BUMN, pengembangan strategi
PENERAPAN SOCIOPRENEUR PADA INDUSTRI TAHU DI KELURAHAN GANJAR AGUNG KOTA METRO Department, administratio; Destalia, Mediya
Administratio Vol 9 No 1 (2018): Administratio : Jurnal Ilmiah Administrasi Publik dan Pembangunan
Publisher : Jurusan Ilmu Administrasi Publik, Universitas Lampung

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.23960/administratio.v9i1.64

Abstract

ABSTRAK. Sosial enterpreneur atau dikenal dengan sociopreneur merupakan membangun usaha berbasis kegiatan sosial. Berdasarkan hasil penelitian dapat diketahui bahwa usaha atau bisnis pembuatan tahu di kelurahan Ganjaragung merupakan salah satu bentuk sociopreneur. Dalam hasil wawancara para pengusaha tahu telah mempekerjakan masyarakat sekitar dalam pembuatan tahu. Selain itu, dalam memperhatikan lingkungan pra produsen telah mengolah sisa hasil olahan tahu. Salah satu hasil olahan limbah cair yaitu nata de soya yang benilai ekonomi dan kualitas tinggi. Sedangkan limbah padat dimanfaatkan sebagai pakan ternak  bagi masyarakat sekitar.
PARTISIPASI MASYARAKAT DALAM PEMBANGUNAN FISIK DI DESA NEGARA NABUNG KECAMATAN SUKADANA KABUPATEN LAMPUNG TIMUR DALAM PEMBANGUNAN Department, administratio; Irawan, Rofi; Mersa, Sudarman; Mulyono, Joko
Administratio Vol 9 No 1 (2018): Administratio : Jurnal Ilmiah Administrasi Publik dan Pembangunan
Publisher : Jurusan Ilmu Administrasi Publik, Universitas Lampung

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.23960/administratio.v9i1.63

Abstract

ABSTRACT. This article aims to describe community participation in village development. The study was conducted with a descriptive qualitative approach. The results of the study show that in the development there is a sense of belonging between the people. Formed a sense of dependence and attachment (sense of belonging and sense of commitment) to the purpose of life. Created skills to adjust to changing circumstances. There is a real manifestation of village development and the existence of initiatives among community members.
PENGEMBANGAN PARIWISATA DAM RAMAN KOTA METRO: SINERGISITAS PEMERINTAH KOTA DAN KOMUNITAS MASYARAKAT Department, administratio; Danar, Danar; Widodo, Wahyu
Administratio Vol 9 No 1 (2018): Administratio : Jurnal Ilmiah Administrasi Publik dan Pembangunan
Publisher : Jurusan Ilmu Administrasi Publik, Universitas Lampung

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.23960/administratio.v9i1.61

Abstract

ABSTRACT. The city has several tourist attractions that can be visited by tourists, one of which is the Raman Dam. This article aims to describe the role of the Youth, Sports and Tourism Service, the Society of Unified Communities (PAMBERS), and the IUD Community in synergizing developing the Raman DAM as a new tourist attraction in Metro City. Using a qualitative descriptive approach the results of the study concluded that the Office had a role in providing access to transportation, conducting official visits, holding art attractions and promotions as well as programs for tourism books. PAMBERS has played a role in changing the image of the Raman DAM area as a vulnerable area. While the ADKR community promotes through social media.
PENATAAN ORGANISASI: STUDI PADA DINAS PENGAIRAN DAN PEKERJAAN UMUM KABUPATEN LAMPUNG TIMUR Department, administratio; Ardiansyah, Rifky; Sutiyo, Sutiyo; Sundari, Sri
Administratio Vol 9 No 1 (2018): Administratio : Jurnal Ilmiah Administrasi Publik dan Pembangunan
Publisher : Jurusan Ilmu Administrasi Publik, Universitas Lampung

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.23960/administratio.v9i1.62

Abstract

ABSTRACT. Organizational structuring provides many opportunities for the organization being studied and the method to be used. Organizational structuring is tailored to the environmental needs in which the organization lives. This study aims to describe the organization arrangement of the Public Works Irrigation Office in East Lampung Regency. The study was conducted with a descriptive qualitative approach, with data collection techniques through in-depth interviews, observation and documentation studies. The results of the study concluded that the establishment of the Dinas Pengairan and Public Works was in accordance with the needs and environmental conditions of the organization. However, the existing organizational structure needs to be adjusted to the needs and environment.
THE EFFECT OF LEADERSHIP, MOTIVATION, APPLICATION OF LEARNING ORGANIZATION ON PERFORMANCE OF EMPLOYEES IN THE REGIONAL SECRETARIAT OF CENTRAL LAMPUNG Department, administratio; Nurharyani, Lilik; Sulistio, Eko Budi
Administratio Vol 9 No 1 (2018): Administratio : Jurnal Ilmiah Administrasi Publik dan Pembangunan
Publisher : Jurusan Ilmu Administrasi Publik, Universitas Lampung

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.23960/administratio.v9i1.60

Abstract

ABSTRAK. Tuntutan pelayanan publik yang baik perlu segera ditanggapi oleh pemerintah. Ini disebabkan kinerja pegawai negeri masih miskin. Layanan publik menjadi tujuan organisasi publik. Maka, menjadikan kinerja karyawan yang baik dalam organisasi publik menjadi sangat penting untuk menjaga kepercayaan masyarakat. Penelitian ini dilakukan di lokasi Sekretariat Kabupaten, Lampung Tengah. Objek penelitian ini adalah seluruh karyawan di Sekretariat Daerah Kabupaten Lampung Tengah. Dalam hal ini teknik pengumpulan data dari sampel / sumber data primer dengan mengajukan daftar pertanyaan tertulis / kuesioner, teknik analisis data menggunakan persamaan regresi linier berganda. Hasil penelitian ini dapat menunjukkan hubungan antara Kepemimpinan, Motivasi, Implementasi Organisasi Pembelajaran dengan prestasi kerja karyawan.
STRATEGI POLITICAL MARKETING UNTUK PEMILIH PEMULA PADA PEMILIHAN GUBERNUR PROVINSI LAMPUNG 2014 MENGGUNAKAN TEKNIK ANALYTICAL HIERARCHY PROCESS Department, administratio; Rinova, Dora
Administratio Vol 9 No 1 (2018): Administratio : Jurnal Ilmiah Administrasi Publik dan Pembangunan
Publisher : Jurusan Ilmu Administrasi Publik, Universitas Lampung

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.23960/administratio.v9i1.59

Abstract

ABSTRAK. Teknologi telah menjadi pusat perhatian masyarakat luas karena lahirnya fenomena globalisasi dimana promosi politik tidak lagi dilakukan secara tradisional tetapi telah menggunakan komunikasi media massa, untuk mempromosikan partai politik atau kandidat politik. Penelitian ini menggunakan teori bauran pemasaran yaitu kumpulan alat pemasaran taktis terkendali yang dikombinasikan perusahaan untuk menghasilkan respons yang diinginkan dari target pasar. Tujuan dari penelitian ini adalah bertujuan untuk mengembangkan dan merekomendasikan strategi memprioritaskan apa yang harus disampaikan dalam kampanye apakah media sosial, media cetak, media elektronik dan media luar ruang selama kampanye Pemilu 2014. Metode deskriptif Gubernur Provinsi Lampung dalam penelitian ini adalah pendekatan AHP (Proses Hirarki Analitik). Hasil penelitian yang diperoleh adalah beberapa strategi alternatif yaitu bila dilihat dari produk politik, harga politik, promosi politik dan media serta prioritas politik yang baik untuk media luar ruang. Lebih banyak akan menjadi beberapa alternatif, adalah berkaitan dengan kegiatan pemasaran yang intens dan serius melalui ruang media lainnya.
IMPLEMENTATION OF WORK TRAINING PROGRAM POLICY OF EMPLOYMENT AND TRANSMIGRATION SERVICES IN SUKABUMI CITY Sidik, Ardi Muhammad
Administratio Vol 10 No 1 (2019): Administratio : Jurnal Ilmiah Administrasi Publik dan Pembangunan
Publisher : Jurusan Ilmu Administrasi Publik, Universitas Lampung

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.23960/administratio.v10i1.45

Abstract

  Judul penelitian ini adalah ?Implementasi Kebijakan Program Pelatihan Kerja Dinas Ketenagakerjaan dan Transmigrasi Kota Sukabumi?. Penyelenggaraan program pelatihan kerja berlandaskan pada Perwal  No. 71 Tahun 2016 tentang Unit Pelaksanaan Teknis Balai Latihan Kerja pada Dinas Tenaga Kerja. Penyelenggaraan program pelatihan kerja menemui beberapa permasalahan yaitu kurangnya staf kepegawaian dan kurang memadainya sarana dan prasarana yang ada. Penelitian ini menggunakan teori implementasi kebijakan publik menurut Esward III. Tujuan penelitian ini adalah mengetahui pelaksanaan kebijakan tersebut dan faktor-faktor yang menghambat dan mendukung pelaksanaannya, dengan informan berjumlah 6 orang. Penelitian ini menggunakan metode penelitian deskriptif kualitatif. Data diperoleh melalui observasi, wawancara, dokumentasi, dan triangulasi. Prosedur pengujian keabsahan data dilakukan dengan triangulasi sumber proses analisis data menggunakan model yang dikemukakan oleh Miles and Huberman. Hasil penelitian mengungkapkan bahwa implementasi kebijakan program pelatihan belum berjalan optimal dikarenakan kurangnya instruktur pelatihan dan sarana prasarana yang kurang memadai. Saran yang peneliti berikan untuk mengoptimalkan kebijakan tersebut yaitu perlu penambahan peralatan yang dapat diupayakan dengan cara meminta pengajuan penambahan kepada pemerintah. Perlunya penambahan instruktur dengan pengajuan permintaan instruktur kepada pemerintah pusat. Selain itu juga bisa untuk sementara waktu menerima instruktur honorer sesuai dengan kualifikasi instruktur.   Kata Kunci: Implementasi, Program Pelatihan Kerja
ANALISIS FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI KUALITAS PELAYANAN PADA PUSAT PELAYANAN SATU ATAP (PPSA) PT. PELABUHAN INDONESIA II (PERSERO) CABANG PANJANG Department, administratio; Andhiny, Maya Shella; Mulyana, Nana; Reza, Izzul Fatchu
Administratio Vol 8 No 2 (2017): Administratio : Jurnal Ilmiah Administrasi Publik dan Pembangunan
Publisher : Jurusan Ilmu Administrasi Publik, Universitas Lampung

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.23960/administratio.v8i2.33

Abstract

ABSTRAK. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis faktor-faktor yangmempengaruhi kualitas pelayanan pada Pusat Pelayanan Satu Atap (PPSA) di PT. Pelabuhan IndonesiaII (Persero) Cabang Panjang Kota Bandar Lampung. Metode yang digunakan yaitu kualitatif dengantipe deskriptif. Penentuan informan berdasarkan kriteria informan yang diperoleh melalui tekniksnowball sampling. Lebih lanjut, teknik pengumpulan data yang digunakan yaitu wawancaramendalam, dokumentasi dan observasi. Sedangkan teknik analisis data yang digunakan yaitu reduksidata, penyajian data, penarikan kesimpulan dan verifikasi. Hasil penelitian menunjukkan bahwafaktor-faktor yang mempengaruhi atau mendorong kualitas pelayanan pada Pusat Pelayanan Satu Atap(PPSA) di PT. Pelabuhan Indonesia II (Persero) Cabang Panjang Kota Bandar Lampung antara lainsumber daya manusia, pelayanan melalui sistem, sarana dan prasarana berorientasi pelanggan, danprogram kegiatan dengan mengikutsertakan pelanggan. Sedangkan faktor penghambat kualitaspelayanan pada PPSA yaitu disebabkan oleh faktor internal perusahaan, meliputi sistem atau jaringanyang berasal dari penyedia jaringan itu sendiri. Kata Kunci: Kualitas Pelayanan, Manajemen, Sumber Daya Manusia
PENGARUH KINERJA KEPALA DESA TERHADAP PENINGKATAN PRESTASI KERJA PERANGKAT DESA (STUDI PADA DESA SUMBERGEDE, KECAMATAN SEKAMPUNG, LAMPUNG TIMUR)) Department, administratio; Widodo, Wahyu
Administratio Vol 8 No 2 (2017): Administratio : Jurnal Ilmiah Administrasi Publik dan Pembangunan
Publisher : Jurusan Ilmu Administrasi Publik, Universitas Lampung

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.23960/administratio.v8i2.31

Abstract

ABSTRAK. Pembangunan wilayah pedesaan tidak terlepas dari peran serta dari seluruh masyarakatpedesaan, sehingga kinerja seorang kepala desa sebagai kepala pemerintahan desa harus dapatmenjalankan tugas pokok memimpin dan mengkoordinasikan pemerintah desa dalam melaksanakansebagian urusan rumah tangga desa, melakukan pembinaan dan pembangunan masyarakat, danmembina perekonomian desa. Namun dalam kenyataannya menunjukkan bahwa penilaian kinerjakepala desa oleh masyarakat dalam memberikan pelayanan serba lamban, lambat, dan berbelit-belitserta formalitas. Dengan menggunakan pendekatan kuantitatif, penelitian ini bertujuan untukmengetahui kinerja Kepala Desa terhadap peningkatan prestasi kerja perangkat Desa. Karena jumlahpopulasinya 15 orang, maka penulis akan mengambil seluruh sampel penelitian untuk dijadikanpopulasi yaitu 15 orang perangkat desa. Hasil penelitian menyimpulkan ada pengaruh kinerja KepalaDesa terhadap peningkatan prestasi kerja perangkat desa dengan r hitung 0,69 > r tabel 0,641. Kata kunci: kinerja, prestasi kerja, perangkat desa

Page 1 of 4 | Total Record : 38