cover
Contact Name
Al.Mash
Contact Email
al.mashrafiyah@uin-alauddin.ac.id
Phone
-
Journal Mail Official
wardihan.sabar@gmail.com
Editorial Address
-
Location
Kab. gowa,
Sulawesi selatan
INDONESIA
Al-Mashrafiyah : Jurnal Ekonomi, Keuangan, dan Perbankan Syariah
ISSN : 25974904     EISSN : 26205661     DOI : -
Core Subject : Economy,
This journal contains writings of research results or theoretical studies related to economics, finance and sharia banking.This journal is published by the Department of Islamic Banking Faculty of Economics and Islamic Business UIN Alauddin Makassar. This journal is published in 2 (two) editions every year, October and April editions.
Arjuna Subject : -
Articles 32 Documents
Manajemen Kompetensi Sumber Daya Manusia Bank Syariah Berbasis Prinsip-Prinsip Syariah Menuju Qualified ASEAN Bank Firkiawan, Suad
Al-Mashrafiyah (Jurnal Ekonomi, Keuangan dan Perbankan Syariah) Vol 2, No 1 (2018)
Publisher : Universitas Islam Negeri Alauddin

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.24252/al-mashrafiyah.v1i2.4734

Abstract

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk merancang gagasan awal dalam manajemen kompetensi Sumber Daya Manusia Bank Syariah menuju qualified asean bank. Sebagai kegelisahan awal peneliti adalah bagaimana problem stagnasi asset dan permodalan bank syariah pada beberapa dekade terakhir ini terjadi salah satunya akibat kompetensi SDM bank syariah yang rendah. Disamping problem lainnya adalah ketersediaan SDM yang mumpuni di bidang kesyariahan sangat kurang bila dibandingkan tingkat bertumbuhan kantor bank syariah di Indonesia. Oleh karena itu focus penelitian ini mengkaji bagaimana manjemen kompetensi SDM bank syariah yang idela sesuai prinsip-prinsip syariah. Yang kemudian bagaimana fungsionalisasi prinsip syariah dalam desain manajemen kompetensi SDM bank syariah khususnya mampu mencapai target qualified asean bank. Hasil penelitian ini menguraikan suatu hipotesis bahwa teori yang dikembangkan oleh bank syariah relevan bila menggunakan konsep personal competency dan organizational competency yang digagas oleh Spencer dan John W. Slocum. Namun dalam kontes fungsionalisasinya harus berlandaskan pada nilai-nilai syariah yang dikemukakan dalam teorinya Irawan Amin yaitu Mananjemen Langit yang mencakup tiga prinsip dasar yaitu Worship, Wealth, dan Warfare.Kata Kunci: Manajemen Kompetensi, SDM Bank Syarah, Qualified Asean Bank.
FAKTOR-FAKTOR YANG MEMENGARUHI MASYARAKAT MEMILIH SEKOLAH DASAR ISLAM TERPADU AL FITYAN KABUPATEN GOWA Rahman, Muh. Akil
Al-Mashrafiyah (Jurnal Ekonomi, Keuangan dan Perbankan Syariah) Vol 1, No 1 (2017)
Publisher : Universitas Islam Negeri Alauddin

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.24252/al-mashrafiyah.v1i1.4687

Abstract

Penelitian ini bertujuan menganalisis faktor-faktor yang memengaruhi masyarakat dalam memilih SDIT Al Fityan Kab. Gowa, serta menganalisis faktor paling dominan pengaruhnya bagi masyarakat dalam memilih SDIT Al Fityan Kab. Gowa. Penelitian ini mengacu pada pada penelitian survey yang bersifat menjelaskan (explanatory research), dengan jumlah responden sebanyak 100 orang yang dipilih secara simple random sampling. Analisis yang digunakan adalah analisis faktor secara parsial, menggunakan analisis faktor konfirmatori dari item-item penyusun setiap faktor, dengan menggunakan program SPSS versi 19.00. Dari hasil penelitian didapatkan bahwa faktor tangible, reliability, responsiveness, assurance, dan emphaty memengaruhi masyarakat dalam memilih SDIT Al Fityan. Faktor tangibel dan assurance menjadi faktor dominan dalam memengaruhi masyarakat memilih SDIT Al Fityan 
Determinan Kinerja Karyawan Bank SulSelbar Syariah Gani, Nuraeni
Al-Mashrafiyah (Jurnal Ekonomi, Keuangan dan Perbankan Syariah) Vol 2, No 1 (2018)
Publisher : Universitas Islam Negeri Alauddin

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.24252/al-mashrafiyah.v1i2.4747

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh insentif, komitmen organisasi ,dan komunikasi interpersonal terhadap kinerja karyawan di Bank Sulselbar Syariah. Sampel menggunakan metode Sampel jenuh, yaitu semua anggota populasi digunakan sebagai sampel. Semua sampel berjumlah 47 responden pada Bank Sulselbar Syariah. Metode pengumpulan data yang digunakan adalah Wawancara langsung kepada pihak–pihak yang terlibat dengan masalah yang sedang dibahas serta memberikan kuesioner kepada karyawan yang sesuai dengan penelitian yang dilakukan. Analisis data dilakukan dengan menggunakan analisa regresi linear berganda, Uji T-test, Uji F serta Uji Koefisien Determinasi (R2). Hasil analisis menunjukan bahwa (1) insentif  berpengaruh berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan di Bank Sulselbar Syariah; (2) komitmen organisasi berpengaruh berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan di Bank Sulselbar Syariah; (1) komunikasi interpersonal berpengaruh berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan di Bank Sulselbar Syariah; (4) insentif, komitmen organisasi dan komunikasi interpersonal secara simultan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan di Bank Sulselbar Syariah.Kata Kunci : Insentif, Komitmen Organisasi, Komunikasi Interpersonal dan Kinerja Karyawan.
Comparative of Conventional Marketing and Sharia Marketing Against Maslahah With Customer Satisfaction as Intervening at Customer Super Market in Batam City Wibisono, Chabullah
Al-Mashrafiyah (Jurnal Ekonomi, Keuangan dan Perbankan Syariah) Vol 2, No 1 (2018)
Publisher : Universitas Islam Negeri Alauddin Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.24252/al-mashrafiyah.v1i2.4727

Abstract

The unbalanced development of modern markets and traditional markets, of course, as a result of conventional marketing and syariah marketing systems, has the effect of many current markets and the decline of traditional markets that are mostly owned by the economically weak communities in Batam, whether the impact of conventional maketing that make the city into behaving cosumtifically, it is necessary to conduct research "Comparative of Conventional Marketing and Sharia Marketing Against Maslahah with Customer Satisfaction as Intervening at Customer Super Market In Batam City", population is taken from 8 big super market in Batam City equal to 8 x 100 respondents, sample of 215 respondents, using SEM * version 22, research result: the effect of conventional marketing variable on Customer Satisfaction variable is positively significant, variable effects Sharia Marketing to variable Customer Satisfaction is significantly positive, variable effects Customer Satisfaction to variable Maslahah is a significant negative, variable results Conventional Marketing to variable Maslahah is definite, not substantial, the effect of variable Sharia Marketing to variable Maslahah is significantly positive, changes in Customer Satisfaction influenced by Sharia Conventional Marketing and Marketing of 39.50%. Maslahah change is affected by the effects of conventional and Sharia Marketing Marketing and amounted to 53,50% customer satisfaction, consumers are dissatisfied with traditional marketing, but consumers do not get maslahah that is a dimensionless material and spiritual fulfillment, need to apply Sharia marketing.Keywords: Conventional Marketing, Sharia Marketing, Customer Satisfaction and Maslahah.
Penerapan Prinsip Profit Sharing dan Revenue Sharing Program Tabungan Mudharabah dan Deposito Mudharabah Studi pada PT Bank Muamalat Kantor Cabang Makassar Hafid, Wika Ramdhani; Majid, Jamaluddin; Sardi Juardi, Muh. Sapril
Al-Mashrafiyah (Jurnal Ekonomi, Keuangan dan Perbankan Syariah) Vol 2, No 1 (2018)
Publisher : Universitas Islam Negeri Alauddin

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.24252/al-mashrafiyah.v1i2.4735

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui  penerapan sistem bagi hasil pada program tabungan mudharabah dan deposito mudharabah yang ada pada PT Bank Muamalat KC Makassar. Selain itu, penelitian ini juga bertujuan untuk mengetahui penerapan sistem bagi hasil di PT  Bank Muamalat KC Makassar terkait dengan akuntabilitas dan kemaslahatannya baik itu untuk shahibul maal maupun mudharib. Metode pengambilan data yaitu penelitian lapangan (Field Research), wawancara  langsung dengan informan, studi pustaka dan internet searching.. Hasil penelitian ini diperoleh bahwa pendistribusian bagi hasil pada PT Bank Muamalat KC Makassar menggunakan prinsip profit sharing karena pendistribusian bagi hasil program tabungan mudharabah dan deposito mudharabah dilakukan dengan membagi pendapatan bersih bank setelah dikurangi biaya yang dikeluarkan pengelolah dana. Sedangkan terkait dengan kemaslahatan antara kedua prinsip pendistribusian bagi hasil, profit sharing dianggap paling maslahat antara kedua bela pihak.Kata Kunci: Bank Syariah, Bagi Hasil, Tabungan Mudharabah, Deposito Mudharabah, dan Profit Sharing.
RISK CONTROL OF CONTINGENCY TRANSACTION IN PROFIT SHARING SYSTEM Rum, Muh.
Al-Mashrafiyah (Jurnal Ekonomi, Keuangan dan Perbankan Syariah) Vol 1, No 1 (2017)
Publisher : Universitas Islam Negeri Alauddin

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.24252/al-mashrafiyah.v1i1.4688

Abstract

This study is descriptive and theoretical to anticipate the occurrence of losses arising from the contingency conditions in the services of sharia banks that implement the system for the results.The accounting treatment according to Ariani (2012) in the implementation of the principle of profit sharing in mudharabah and musyarakah financing is not fully in accordance with the principles of Islamic sharia.The compliance of mudharabah financing according to Alfie and Khanifah (2007) on the Statement of Financial Accounting Standard (SFAS) No.59 concerning Islamic banking financial accounting of the science of FiqhSyafiiyah is in accordance with sharia in terms of science FiqhSyafiiyah sourced from al-Qur And Hadist of Prophet Muhammad SAW, but there are not yet according to Shariah in terms of science FiqhSyafiiyah, because SAK is made for businesses that are full profit oriented while sharia principles are oriented to profit and mutual interest.Another thing that arises is the risk of uncertainty in the form of contingencies.Contingent transactions have not affected the position in the companys balance sheet and profit and loss.Contingencies under PSAK No.31 must be presented in such a way that when associated with assets and liabilities items can adequately represent the banks financial position.Contingency is a transaction that has not changed the position of the banks assets and liabilities at the report date, but the must be  executed by the bank if the terms agreed with the customer are met.The contingent impacts may be claims or liabilities in both Rupiah and Foreign Currency.For that reason, banks need to make capital reserves derived from income, profit, general analysis of funding, and reserves of special purpose to anticipate contingent conditions that occur, and be borne by the bank concernedKeywords: Contingency, Risk Control, Profit Sharing System
Tinjauan Prinsip Syariah Dalam Aplikasi IB Hasanah Card M, Nurwulandari; Ismawati, Ismawati
Al-Mashrafiyah (Jurnal Ekonomi, Keuangan dan Perbankan Syariah) Vol 2, No 1 (2018)
Publisher : Universitas Islam Negeri Alauddin

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.24252/al-mashrafiyah.v1i2.4779

Abstract

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui operasional pelaksanaan iB Hasanah Card, Mekanisme pengelolaan dana tadwidh atau denda keterlambatan dan penetapan biaya lainnya pada iB Hasanah Card, serta sudut pandang dari pihak praktisi dan regulator dalam menyikapi adanya kartu kredit syariah di Kota Makassar. Metode pengumpulan data yang digunakan adalah observasi, dokumentasi, dan wawancara. Teknik pengolahan dan analisis yang digunakan adalah Reduksi data, Penyajian data, dan Penarikan kesimpulan. Hasil temuan dari penelitian, Sebagai Bank Syariah, BNI Syariah berusaha untuk selalu menerapkan prinsip-prinsip syariah dalam menjalankan Hasanah Card. Dilihat dari usaha BNI Syariah dalam menyempurnakan dan terus mengkaji produk kartu kredit syariahnya, dalam usaha menghindari praktek riba, gharar dan israf.Berbagai pihak yang terlibat dalam menyikapi adanya kartu kredit syariah saat ini khususnya di Makassar selain dari praktisi, yaitu akademisi dan regulator yang turut memberi pandangannya. Pihak tersebut menganggap Syariah Card adalah alat yang memudahkan bertransaksi,sebagai alat bantumengelola manajemen kas keuangan, serta sangat efisien dan aman jika dibanding dengan menggunakan uang tunai.Kata Kunci: Syariah Card, Biaya Tadwidh, Penetapan Biaya, Provider Master  Card
Penerapan Akuntansi Deposito Amanah Berdasarkan Prinsip Bagi Hasil Mudharabah Herlin, Herlin
Al-Mashrafiyah (Jurnal Ekonomi, Keuangan dan Perbankan Syariah) Vol 2, No 1 (2018)
Publisher : Universitas Islam Negeri Alauddin

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.24252/al-mashrafiyah.v1i2.4728

Abstract

Tujuan dari penelitiaan ini adalah untuk menganalisis kesesuaian perlakuan akuntansi dari sistem bagi hasil deposito Amanah di PT. BPRS Safir Bengkulu dengan Sofyan, Wiroso dan Yusuf menurut para ahli dalam buku akuntansi perbankan Islam.Berdasarkan hasil penelitian yang dilakukan dengan perlakuan akuntansi antara praktek deposito mudharabahyang berlaku di PT. BPRS Safir Bengkulu dengan ketentuan yang berlaku dalam PSAK telah dilakukan dengan baik oleh PT. BPRS Safir Bengkulu. Dalam pencatatan dan perlakuan akuntansi dengan deposito mudharabah selalu dikalahkan oleh ketentuan dan aturan yang tercantum dalam pernyataan standar akuntansi keuangan berlaku.Kata Kunci: Bagi Hasil, deposito Mudharabah
Persyaratan Pengungkapan Laporan Keuangan Konsolidasi Berdasarkan Psak 4 (Revisi 2009) pada PT Bank Mandiri (Persero) Tbk Perusahaan Yang Terdaftar di Bursa Efek Indonesia Rustam, Andi
Al-Mashrafiyah (Jurnal Ekonomi, Keuangan dan Perbankan Syariah) Vol 2, No 1 (2018)
Publisher : Universitas Islam Negeri Alauddin

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.24252/al-mashrafiyah.v1i2.4736

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui: persyaratan pengungkapan laporan keuangan konsolidasian berdasarkan PSAK 4 (Revisi 2009) pada PT. Bank Mandiri. Tbk. Metode dalam penelitian ini adalah analisis deskriptif dan analisis komparatif. Data Sekunder berupa Laporan Keuangan Konsolidasi PT. Bank Mandiri. Tbk Per 31 Desember 2012 dan 2013. Hasil penelitian menunjukkan bahwa: (1) laporan posisi keuangan konsolidasian; (2) laporan laba rugi komprehensif konsolidasian; (3) laporan perubahan ekuitas konsolidasian; dan (4) laporan arus kas konsolidasian PT. Bank Mandiri. Tbk Dan Entitas Anak telah sesuai PSAK 4 (Revisi 2009). Entitas Induk dalam mengkonsolidasi laporan keuangan entitas anak yang bebasis syariah mengacu pada PSAK syariah dan Pedoman Akuntansi Perbankan Syariah Indonesia (PAPSI). Hipotesis dalam penelitian ini diterima.Kata Kunci: PSAK 4 , Laporan, Keuangan Konsolidasi.
PENDEKATAN SYARIAH DALAM PEMBERIAN GAJI DAN BONUS PENGARUHNYA TERHADAP MOTIVASI KERJA PEGAWAI Nurfarhana, Syarifah; Said, Salmah
Al-Mashrafiyah (Jurnal Ekonomi, Keuangan dan Perbankan Syariah) Vol 1, No 1 (2017)
Publisher : Universitas Islam Negeri Alauddin

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.24252/al-mashrafiyah.v1i1.4694

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh gaji dan bonus terhadap motivasi kerja pegawai ditinjau dari pendekatan syariah pada Dinas Pendidikan Provinsi Sulawesi Selatan.Penelitian ini merupakan penelitian lapangan dengan menyebarkan kusioner kepada 82 orang responden.Metode analisis data penelitian ini adalah regresi linear berganda, yang menguji pengaruh gaji dan bonus terhadap motivasi kerja pegawai.Selain itu, aspek syariah dalam kaitannya dengan sumber daya manusia juga dipertimbangkan dalam analisis deskriptifnya.Hasil penelitian menunjukkan bahwa pembagian gaji dan bonus yang sesuai dengan prinsip syariah secara signifikan (baik secara parsial maupun secara simultan) memengaruhi motivasi kerja pegawai, pada Dinas Pendidikan Provinsi Sulawesi Selatan. Implikasi penelitian ini adalah  pegawai semakin termotivasi dalam peningkatan kinerjanya ketika pembagian gaji dan pemberian bonus dilakukan sesuai dengan prinsip syariahKata Kunci: Gaji, Bonus, Motivasi Kerja, Prinsip Syariah

Page 2 of 4 | Total Record : 32