cover
Contact Name
-
Contact Email
-
Phone
-
Journal Mail Official
-
Editorial Address
-
Location
Kota semarang,
Jawa tengah
INDONESIA
Jurnal Riset Ekonomi dan Bisnis
Published by Universitas Semarang
ISSN : 19794800     EISSN : 25808451     DOI : -
Core Subject : Economy, Science,
Jurnal Riset Ekonomi dan Bisnis (JREB) are published three times a year in April, August and December.
Arjuna Subject : -
Articles 43 Documents
ANALISA PENGARUH KOMPETENSI PROFESIONAL DAN BURNOUT KERJA TERHADAP PRESTASI KERJA DENGAN PERCEIVED ORGANIZATIONAL OF SUPPORT SEBAGAI VARIABEL MODERATING (Studi Kasus di PT. NI Semarang) Hapsari, Maria Hyacintha; Nurhayati, Tatiek
Jurnal Riset Ekonomi dan Bisnis Vol 9, No 3 (2016): Desember 2016
Publisher : Pascasarjana Universitas Semarang

Show Abstract | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (279.37 KB) | DOI: 10.26623/jreb.v9i3.888

Abstract

Penelitian ini menganalisis pengaruh kompetensi profesional dan burnout kerja terhdapa prestasi kerja dengan perceived organizational of support sebagai variabel moderting. Penelitian ini bertujuan: (1) Untuk menganalisis pengaruh kompetensi profesional terhadap prestasi kerja; (2) Untuk menganalisis pengaruh burnout terhadap prestasi kerja; (3) Untuk Menganalisis pengaruh kompetensi terhadap prestasi kerja dengan dimoderasi oleh perceived organizational of support; (4) Untuk Menganalisis pengaruh burnout terhadap prestasi kerja dengan dimoderasi oleh perceived organizational of support. Teknik sampling yang digunakan adalah random sampling menggunakan perhitungan rumus slovin sehingga memperoleh 180 responden. Metode penelitian yang digunakan menggunakan MRA (moderated regresiion analysis). Hasil dari penelitian yang telah dilakukan diketahui bahwa 4 hipotesis diterima, yakni  kompetensi profesional berpengaruh positif dan signifikan terhadap prestasi kerja karyawan. Burnout kerja memberikan pengaruh negatif dan signfikan terhadap prestasi kerja karyawan.  Perceived organizational of support memoderasi hubungan kompetensi profesional terhadap prestasi kerja dengan sifat menguatkan. Perceived organizational of support memoderasi hubungan burnout  kerja terhadap prestasi kerja dengan sifat memperlemah.
DAMPAK PINJAMAN DAN BANTUAN MODAL KERJA TERHADAP KINERJA USAHA Studi Kasus UMKM Binaan KADIN Jawa Tengah Liani, Hoo Helena Ayu; Prawihatmi, Chatarina Yekti
Jurnal Riset Ekonomi dan Bisnis Vol 10, No 3 (2017): Desember 2017
Publisher : Pascasarjana Universitas Semarang

Show Abstract | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (746.755 KB) | DOI: 10.26623/jreb.v10i3.789

Abstract

Permasalahan UMKM yang selama ini dipandang utama adalah permodalan. UMKM biasanya tidak memiliki akses yang mudah untuk memperoleh pinjaman untuk modal kerja. Untuk itulah terdapat skema bantuan modal yang disediakan oleh berbagai lembaga keuangan dan lembaga pemerintah untuk mengatasi permasalahan modal di UMKM. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dampak bantuan dan pinjaman modal kerja pada kinerja usaha UMKM yang dibina oleh TTIC Kadin Jawa Tengah. Responden pada penelitian ini adalah  UMKM yang telah dibina oleh TTIC kadin Jawa Tengah, yang berjumlah 20 UMKM. Teknik pengumpulan data dalam penelitian ini adalah melalui wawancara mendalam  dipandu dengan kuesioner. Metode penelitian pada penelitian ini adalah metode deskriptif eksploratif . Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa bantuan /pinjaman modal kerja untuk UMKM binaan TTIC Kadin Jawa Tengah memberikan stimulus dalam usaha-usaha mengembangkan kinerja usahanya terutama dalam menambah peralatan, melakuakn inovasi , menambah tenaga kerja sampai dengan usaha perluasan pasar. Meskipun tidak secara langsung, pinjaman /bantuan modal telah berdampak positif terhadap kinerja usaha UMKM binaan TTIC Kadin Jawa Tengah.The one of main problem of MSMEs  is capital. MSMEs usually do not have easy access to obtain loans for working capital. For this reason there is a capital assistance scheme provided by various financial institutions and government agencies to address capital problems in MSMEs. This study aims to determine the impact of aid and working capital loans on the performance of SMEs business which is fostered by TTIC Kadin  Jawa Tengah. Respondents in this study are MSMEs that have been fostered by TTIC Kadin Jawa Tengah. The number of respondents are 20 MSMEs. Data collection techniques in this study is through in-depth interviews guided by questionnaires. The research method in this research is descriptive explorative method. The results of this study indicate that assistance / working capital loans for MSMEs fostered by TTIC Kadin Jawa Tengah provide stimulus in the efforts to develop business performance, especially in adding equipment, making innovation, adding labor to market expansion efforts. Although indirectly, the loan / capital assistance has a positive impact on the performance of UMKM business fostered by TTIC Kadin Jawa Tengah.
Kajian Mengenai Strategi Peningkatan Penjualan (Studi Kasus Perusahaan Ekspedisi Muatan Kapal Laut PT. Teduh Makmur Semarang) Sudjanto, .; Widjajanti, Kesi
Jurnal Riset Ekonomi dan Bisnis Vol 7, No 1 (2014): August 2014
Publisher : Pascasarjana Universitas Semarang

Show Abstract | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (60.52 KB) | DOI: 10.26623/jreb.v7i1.525

Abstract

Analisis pertama dilakukan dalam rangka menghadapi persaingan dengan mengembangkan kemampuan bersaing PT. Teduh Makmur melalui perluasan izin usaha.Meningkatkan status perusahaan dari EMKL menjadi perusahaan yang bergerakdi bidang jasa freight forwarder dan perluasan lingkup wilayah kerja sehinggaPT. Teduh Makmur mampu memberikan pelayanan one stop shipping kepada pelanggan. Terdapat beberapa faktor yang mempengaruhi terwujudnya perubahan PT. Teduh Makmur dari perusahaan EMKL menjadi freight forwarder
ANALISIS PENGARUH INDEKS HARGA SAHAM ASING DAN VARIABEL MAKROEKONOMI INDONESIA TERHADAP INDEKS HARGA SAHAM GABUNGAN (IHSG) DI BURSA EFEK INDONESIA (PERIODE JANUARI 2013 – AGUSTUS 2015) Triyono, David; Indarto, Indarto; Santoso, Aprih
Jurnal Riset Ekonomi dan Bisnis Vol 9, No 3 (2016): Desember 2016
Publisher : Pascasarjana Universitas Semarang

Show Abstract | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (490.411 KB) | DOI: 10.26623/jreb.v9i3.884

Abstract

Kondisi perekonomian dunia saat ini tengah mengalami gejolak di bidang ekonomi. Pada pertengahan tahun 2015 beberapa negara mengalami krisis dan gejolak di bidang ekonomi diantaranya Yunani, China, Malaysia serta beberapa negara lainnya.Ekonomi dunia yang semakin terintegrasi akan berdampak kepada negara Indonesia tak terkecuali  ke industri pasar modal.Tujuan dari penelitian ini yaitu untuk menganalisis pengaruh beberapa indeks saham asing dan indikator makro  ekonomi Indonesia terhadap kondisi Pasar Modal Indonesia (IHSG). Beberapa  indeks  saham  asing  yang  dipakai  dalam  penelitian  ini  yaitu indeks Dow Jones, indeks Shanghai (SSE), indeks Singapura (STI), nilai tukar USD/IDR, tingkat suku bunga dan Inflasi di Indonesia yang datanya diambil bulanan dari Januari 2013 sampai Agustus 2015.Untuk mengetahui apakah beberapa indeks saham  asing dan  indikator  ekonomi  Indonesia mempunyai  pengaruh  positif  atau  negatif terhadap IHSG,  dalam penelitian ini menggunakan analisis regresi linier berganda.Hasil yang diperoleh dari penelitian ini menunjukkan bahwa variabel indeks Dow Jones,  indeks  Shanghai,  dan  indeks  STI  berpengaruh  positif  terhadap pergerakan  IHSG,  sedangkan  variabel  kurs USD/IDR, suku bunga dan inflasi berpengaruh negatif terhadap pergerakan IHSG.
AKSES UMKM KULINER TERHADAP PEMBIAYAAN MIKRO ( Studi di Pasar Semawis Kota Semarang ) Wijaya, Ong, Stefani Yunika; Prawihatmi, Chatarina Yekti
Jurnal Riset Ekonomi dan Bisnis Vol 10, No 1 (2017): April 2017
Publisher : Pascasarjana Universitas Semarang

Show Abstract | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (269.594 KB) | DOI: 10.26623/jreb.v10i1.708

Abstract

Usaha Mikro, Kecil dan Menengah merupakan sektor usaha yang sangat berperan penting di Indonesia karena UMKM mampu meningkatkan kesejahteraan ekonomi Indonesia. Banyaknya pedagang mikro saat ini telah dapat membantu memberikan lapangan usaha dan mengurangi pengangguran. Namun permasalahan utama yang sering dihadapi pelaku UMKM adalah akses terhadap permodalan. Maka, akses modal yang mudah sangat dibutuhkan pelaku UMKM untuk mengatasi permasalahan tersebut dan demi mengembangkan usahanya.Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui akses pembiayaan mikro bagi pedagang mikro di Semawis, serta mengetahui faktor apa saja yang menjadi pendukung dan penghambat dalam mengakses pembiayaan mikro. Responden pada penelitian ini adalah pedagang mikro kuliner di Kawasan Pecinan, Waroeng Semawis Semarang yang berjumlah 12 orang. Teknik pengumpulan data dalam penelitian ini adalah melalui wawancara dipandu dengan kuesioner. Metode penelitian pada penelitian ini adalah metode kualitatif dengan pendekatan fenomenologi.Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa akses terhadap pembiayaan mikro dimiliki oleh pedagang kuliner Semawis. Pelayanan dan prosedur menjadi faktor pendukung akses pembiayaan mikro. Sedangkan agunan dan proses pencairan dana merupakan faktor penghambat dalam mengakses pembiayaan mikro bagi pedagang kuliner Semawis.Micro, Small and Medium Enterprises sector is a very important role in Indonesia because SMEs can improve the welfare of the Indonesian economy. Micro traders now are able to help provide field operations and reduce unemployment. But the main problem often faced by SMEs is access to capital. Therefore easy access to much needed capital SMEs to overcome these problems and in order to expand its business.This study aims to determine access to microfinance for micro traders in Semawis, and to know what are the factors supporting and accessing microfinance. Respondent in this study is culinary micro traders in Chinatown area, Waroeng Semawis Semarang totaling 12 people. Data collection technique in this research is through interview guided by a questionnaire. The research method in this study is a qualitative descriptive  method .These results indicate that access to micro financing is owned by the merchant culinary Semawis. Services and procedures supporting factors access to microfinance. While collateral and the disbursement process is a limiting factor in access to microfinance to Semawis culinary merchants.
Model Pasar Lelang Komoditas Agro:Perspektif Manajemen Rantai Pasokan ( Studi Pada PasarLelang Agro Forward Jawa Tengah ) Santoso, Aprih; Indarto, Indarto; Widowati, Sri Yuni
Jurnal Riset Ekonomi dan Bisnis Vol 9, No 3 (2016): Desember 2016
Publisher : Pascasarjana Universitas Semarang

Show Abstract | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (592.24 KB) | DOI: 10.26623/jreb.v9i3.889

Abstract

Berjalannya Pasar lelang Forward Komoditas Agro (PLKA)secara ideal dapat member layanan lelang transaksi (pembentukan harga) yang efisien dan cepat, dan tidak membebani anggaran pemerintah. PLKA bukan saja dilakukan di lantai bursa dalam gedung (trading floor, trading hall, trading room, Pit), tetapi juga melalui pasar lelang online (remote trading). Oleh karena itu, dalam salah satu program Bappebti yang tertuang dalam roadmap 2011-2014 adalah tercapainya revitalisasi pasa rlelang yang efisien, mandiri dan profesional. Niat baik dan mulya dari Departemen Perdagangan untuk ikut meningkatkan pendapatan petani tidak diragukan.          Penelitian ini mempunyai tujuan : (1) Melakukan kajian peralihan manajemen / pengelolaan pelaksanaan PLKA dari DinasPerindag Jateng kepada Koperasi Pasar Lelang Agro Jateng; (2) Melakukan pemetaan rantai pasokan komoditas agro yang diperdagangkan di PLKA Jateng. Penelitian ini termasuk penelitian deskriptif-eksploratif yang mencoba mendapatkan gambaran, mekanisme dan informasi mengenai aktivitas yang dilakukan oleh PLKA dari Dinas Perindag Jateng. Rencana jangka waktu penelitian dilakukan dengan tahapan; (1) Melakukan kajian peralihan manajemen/pengelolaan pelaksanaan PLKA dari Dinas Perindag Jateng kepada Koperasi Pasar Lelang Agro Jateng; dan (2) Melakukan pemetaan rantai pasokan komoditas agro yang diperdagangkan di PLKA Jateng.
PERILAKU INVESTASI SEKTOR KEUANGAN DI KALANGAN PEGAWAI NEGERI SIPIL : PENGEMBANGAN THEORY PLANNED OF BEHAVIOR Sriatun, Sriatun; Indarto, Indarto
Jurnal Riset Ekonomi dan Bisnis Vol 10, No 3 (2017): Desember 2017
Publisher : Pascasarjana Universitas Semarang

Show Abstract | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (633.77 KB) | DOI: 10.26623/jreb.v10i3.880

Abstract

Investasi sektor keuangan merupakan salah satu alternatif investasi yang cocok untuk Pegawai Negeri Sipil (PNS).  Penelitian ini berusaha menganalisis faktor yang mempengaruhi minat berinvestasi serta menemukan faktor yang menyebabkan masih rendahnya tingkat investasi sektor ini di kalangan PNS dengan menggunakan dasar Theory Planned of Behavior dengan menambahkan faktor bias konfirmasi. Populasi penelitian adalah Pegawai Negeri Sipil yang bekerja pada Kantor Pelayanan Pajak di Semarang dengan jabatan Account Representative. Sampel penelitian sejumlah 120 yang penentuannya menggunakan simple random sampling. Data yang terkumpulkan dari hasil kuesioner dianalisis menggunakan Structural Equation Modeling (SEM) dengan menggunakan software amos ver.21.0.Hasil penelitian menunjukkan bahwa minat investasi dipengaruhi oleh sikap berperilaku, norma subjektif, kontrol perilaku, dan bias konfirmasi. Penelitian menemukan bahwa minat investasi tidak memediasi pengaruh sikap berperilaku, norma subjektif, kontrol perilaku, dan bias konfirmasi terhadap keputusan investasi. Temuan penelitan memperlihatkan bahwa keputusan investasi di kalangan PNS dipengaruhi oleh sikap berperilaku dan kontrol perilaku .         Investment finance sector is one of the alternative investments that are suitable for Civil Servants (PNS). This research seeks to analyze the factors that affect interest to invest and find the factors that led to the low level of investment this sector among civil servants using the basic Theory of Planned Behavior by adding a factor of confirmation bias. The study population is a Civil Servant who worked on the Tax Office in Semarang with positions Account Representative. The research sample number 120 that determination using simple random sampling. Data were collected from questionnaires were analyzed using Structural Equation Modeling (SEM) by using software amos ver.21.0. The results showed that the investment intentions are influenced by the attitude toward the behavior, subjective norms, perceived behavioral control, and confirmation bias. The study found that investment intentions are not mediating influence behaved attitude toward the behavior, subjective norms, perceived behavioral control, and confirmation bias towards investment decision. The findings of the research show that the investment decisions among civil servants behave is influenced by the attitude toward the behavior and perceived behavioral control.
ANALISIS PENGARUH PERSEPSI DIRI, MOTIVASI, DAN KONSEP DIRI TERHADAP KINERJA GURU NEAR PHASE PENSION DI SMA NEGERI 1 SEMARANG Setyati, Setyati; Dwiatmaja, Cristantius
Jurnal Riset Ekonomi dan Bisnis Vol 7, No 1 (2014): August 2014
Publisher : Pascasarjana Universitas Semarang

Show Abstract | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (220.305 KB) | DOI: 10.26623/jreb.v7i1.526

Abstract

Work performance is influenced by some factors such as knowledge, motivation, and individual role. Individual Work performance will influence team work performance and organization work performance. Team workperformance is also influenced by some factors related to characteristic ofthe team. Meanwhile, work performance is influenced by various organization characteristics. This research is aimed to analyze the influence of independent variable: self perception, motivation, and self concept towards dependent variable, work performance of near phase retired teachers of SMA Negeri 1 Semarang.The method used in this research is quantitative method using validity test, reliability, and multiple regressions. Software SPSS 16.0 version is used to testthe previous hypothesis. Respondents in this research were teachers of SMA Negeri 1 Semarang. Sample of this research were 35 teachers with census method. It is known that self perception, motivation, and self concept influence towards work performance. Based on the analyzed data, it is reached that t1=3,989, t2=2,366, t3=2,132 and significances of each variable is under 0,05. All hypothesis influence work performance partially. Based on the result of the research, self perception, motivation, and self concept can explain that the influence is 58,3% towards work performance, while the residue is explained by 41,7% of other variable.
ANALISIS PENGARUH INDEKS HARGA SAHAM ASING DAN VARIABEL MAKROEKONOMI INDONESIA TERHADAP INDEKS HARGA SAHAM GABUNGAN (IHSG) DI BURSA EFEK INDONESIA (PERIODE JANUARI 2013 – AGUSTUS 2015) Triyono, David; Indarto, Indarto; Santoso, Aprih
Jurnal Riset Ekonomi dan Bisnis Vol 9, No 3 (2016): Desember 2016
Publisher : Pascasarjana Universitas Semarang

Show Abstract | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (490.411 KB) | DOI: 10.26623/jreb.v9i3.885

Abstract

Kondisi perekonomian dunia saat ini tengah mengalami gejolak di bidang ekonomi. Pada pertengahan tahun 2015 beberapa negara mengalami krisis dan gejolak di bidang ekonomi diantaranya Yunani, China, Malaysia serta beberapa negara lainnya.Ekonomi dunia yang semakin terintegrasi akan berdampak kepada negara Indonesia tak terkecuali  ke industri pasar modal.Tujuan dari penelitian ini yaitu untuk menganalisis pengaruh beberapa indeks saham asing dan indikator makro  ekonomi Indonesia terhadap kondisi Pasar Modal Indonesia (IHSG). Beberapa  indeks  saham  asing  yang  dipakai  dalam  penelitian  ini  yaitu indeks Dow Jones, indeks Shanghai (SSE), indeks Singapura (STI), nilai tukar USD/IDR, tingkat suku bunga dan Inflasi di Indonesia yang datanya diambil bulanan dari Januari 2013 sampai Agustus 2015.Untuk mengetahui apakah beberapa indeks saham  asing dan  indikator  ekonomi  Indonesia mempunyai  pengaruh  positif  atau  negatif terhadap IHSG,  dalam penelitian ini menggunakan analisis regresi linier berganda.Hasil yang diperoleh dari penelitian ini menunjukkan bahwa variabel indeks Dow Jones,  indeks  Shanghai,  dan  indeks  STI  berpengaruh  positif  terhadap pergerakan  IHSG,  sedangkan  variabel  kurs USD/IDR, suku bunga dan inflasi berpengaruh negatif terhadap pergerakan IHSG.
PENGARUH PENGEMBANGAN KARIER, ROTASI KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KUALITAS KERJA PEGAWAI MELALUI MOTIVASI KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING ( STUDI DI BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH KABUPATEN REMBANG ) Nusantara, Galang Wibawa; Rusdianti, Endang
Jurnal Riset Ekonomi dan Bisnis Vol 10, No 1 (2017): April 2017
Publisher : Pascasarjana Universitas Semarang

Show Abstract | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (237.567 KB) | DOI: 10.26623/jreb.v10i1.709

Abstract

Kualitas kerja adalah gambaran mengenai tingkat pencapaian pelaksanaan suatu kegiatan/program/kebijakan dalam mewujudkan sasaran, tujuan, misi dan visi organisasi yang tertuang dalam perencanaan strategis suatu organisasi. Istilah kinerja sering digunakan untuk menyebut prestasi atau tingkat keberhasilan individu maupun kelompok. Kriteria keberhasilan ini berupa tujuan-tujuan atau target-target tertentu yang hendak dicapai. Tanpa ada tujuan dan target, kualitas kerja seseorang atau organisasi tidak mungkin dapat diketahui karena tidak ada tolok ukurnya. Tujuan penelitian adalah bagaimana meningkatkan kualitas kerja pegawai pada Badan Kepegawaian Daerah Kabupaten Rembang, dan berakibat pada penyelesaian pekerjaan yang optimal. Data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data primer, adapun respondennya adalah seluruh pegawai pada Badan Kepegawaian Daerah Kabupaten Rembang sejumlah 80 orang. Teknik pengambilan sampel menggunakan metode sensus yang artinya seluruh jumlah populasi merupakan sampel yaitu seluruh Pegawai pada Badan Kepegawaian Daerah Kabupaten Rembang, yaitu sebanyak 80 orang.Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa faktor Pengembangan karier, Rotasi pekerjaan dan Lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap Motivasi kerja . Rotasi pekerjaan dan Lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kualitas kerja sedangkan Pengembangan karier dan Motivasi kerja berpengaruh positif dan tidak signifikan terhadap kualitas kerja pegawai pada Badan Kepegawaian Daerah Kabupaten Rembang.Quality of work is a description of the level of achievement of the implementation of an activity / program / policy in realizing the goals, objectives, mission and vision of the organization contained in the strategic planning of an organization. Performance terms are often used to refer to achievements or success rates of individuals or groups. This success criterion of goals or targets to be achieved. Without goals and targets, the quality of work of a person or organization is unlikely to be known because there is no benchmark. Objective this research was how to increasing quality of employee work at the Regional Civil Service Agency of Rembang Regency, and result in the completion of work that was optimal.The data used in this study are primary data, while the respondents are all employees at the Regional Civil Service Agency of Rembang Regency are 80 people. The sampling technique used the census method are 80 people.The results of this study indicate that the factors of career development, job rotation and work environment have a positive and significant effect on work motivation. Job rotation  and work environment have positive and significant effect on work quality while career development and work motivation have positive and not significant effect on work quality of employees at the Regional Personnel Agency of Rembang Regency.