cover
Contact Name
-
Contact Email
-
Phone
-
Journal Mail Official
-
Editorial Address
-
Location
Kab. ogan komering ulu,
Sumatera selatan
INDONESIA
KOLEGIAL
ISSN : -     EISSN : -     DOI : -
Core Subject : Economy, Science,
KOLEGIAL is a national scientific journal published by Dwi Sakti Baturaja College of Economics. This journal contains the issues about the results of research activities, articles, and conceptual papers, from lecturers, researchers, and practitioners from within and outside the institution. The scope of this journal are economics, management, business, and accounting. This journal is published twice a year in June and December.
Arjuna Subject : -
Articles 58 Documents
ANALISIS PENGARUH INFLASI, SUKU BUNGA, DAN NILAI TUKAR (KURS) TERHADAP INDEKS HARGA SAHAM LQ45 YANG LISTING DI BURSA EFEK INDONESIA (BEI) Bramana, Sally Maria
KOLEGIAL Vol 5 No 2 (2017): JULY - DECEMBER
Publisher : STIE DWI SAKTI BATURAJA

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah: adalah untuk mengetahui pengaruh inflasi, suku bunga, dan nilai tukar (kurs), baik secara bersama-sama maupun secara parsial terhadap indeks harga saham LQ45 yang listing di Bursa Efek Indonesia (BEI). Metode penelitian: Penelitian ini menggunakan desain asosiatif yaitu penelitian yang bertujuan mengetahui hubungan antara dua variabel atau lebih. Adapun instrument penelitian ini menggunakan metode Purposive Sampling dengan jumlah sampel sebanyak sebanyak 22 perusahaan yang tergabung dalam perusahaan LQ45 yang terdaftar dari Januari 2012 sampai dengan Desember 2016. Hasil penelitian: Indeks Harga Saham LQ45 yang Listing (terdaftar) di Bursa Efek Indonesia (BEI) dipengaruhi oleh inflasi, suku bunga, dan nilai tukar (kurs) secara bersama-sama, tetapi secara parsial inflasi dan suku bunga tidak berpengaruh tehadap Indeks Harga Saham LQ45 yang Listing (terdaftar) di Bursa Efek Indonesia (BEI).
PENGARUH KOMPENSASI, KOMPETENSI, WORK ENGAGEMENT DAN BUDAYA KERJA TERHADAP DAYA SAING PETERNAK SAPI PERAH DI KABUPATEN BANDUNG Achmad, Imam Faizal; Kartika, Lindawati; Syamsun, Muhammad
KOLEGIAL Vol 4 No 2 (2016)
Publisher : STIE DWI SAKTI BATURAJA

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Rendahnya daya peternak sapi perah tidak terlepas dari beberapa kelemahan, salah satunya adalah rendahnya produktivitas ternak sapi (8-12 lt/ekor/hari) dibandingkan luar negeri yang sudah mencapai 20 lt/hari. Tujuan dari penelitian ini adalah (1) mengetahui saluran rantai pasok susu di Kabupaten Bandung, (2)  menganalisis sistem kompensasi berbasis points system pada usaha kecil, dan (3) menganalisis pengaruh kompensasi, work engagement, kompetensi, dan budaya kerja terhadap daya saing pelaku Industri susu di Kabupaten Bandung. Metode pengolahan data yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis deskriptif, analisis points system, dan SEM-PLS. Hasil dari penelitian menunjukkan Saluran rantai yang dominan yaitu saluran rantai pasok pertama, sistem kompensasi yang efisien di terapkan adalah sistem kompensasi penggolongan, kompensasi dapat meningkatkan daya saing peternak sapi perah di Kabupaten Bandung.
PENGARUH BEBAN PEGAWAI, DISIPLIN PEGAWAI SERTA KEPUASAN PEGAWAI TERHADAP KINERJA PADA KANTOR DN KLS I PALEMBANG Deni, Muhammad
KOLEGIAL Vol 1 No 2 (2013)
Publisher : STIE DWI SAKTI BATURAJA

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui Pengaruh Beban Pegawai, Disiplin Pegawai serta Kepuasan Pegawai Terhadap Kinerja Pegawai Pada Kantor DN KLS I Palembang. Penelitian ini merupakan penelitian survei eksplanasi dengan jumlah populasi sebanyak 50 orang pegawa, digunakan teknik analisis regresi berganda dan untuk pengujian hipotesis penelitian, digunakan uji F dan uji t. Dari hasil perhitungan dengan menggunakan program SPSS for windows versi 20, didapatkan hasil bahwa : 1) Nilai koefisien beban pegawai sebesar 0,003 (3%), berarti beban pegawai mempengaruhi kinerja pegawai sebesar 3%; 2) Nilai koefisien disiplin pegawai sebesar 0,047 (4,7%), berarti disiplin pegawai mempengaruhi kinerja pegawai sebesar 4,7%; 3) Nilai koefisien kepuasan pegawai sebesar 0,492 (49,2%), berarti kepuasan pegawai mempengaruhi kinerja pegawai sebesar 49,2%. Nilai R Square (R2) sebesar 0,299 (29,9%), menggambarkan bahwa kinerja pegawai (Y), dapat dijelaskan oleh Beban Pegawai, Disiplin Pegawai serta Kepuasan Pegawai sebesar 29,9%, sedangkan sisanya 70,1%, dapat dijelaskan oleh faktor-faktor lain, yang tidak masuk dalam penelitian ini. Dari hasil uji hipotesis F, didapat nilai Fhitung (6,552) > Ftabel (2,769), ini berarti bahwa ada pengaruh yang signifikan Beban Pegawai, Disiplin Pegawai serta Kepuasan Pegawai secara bersama-sama terhadap kinerja Pegawai. Sedangkan dari hasil uji hipotesis t, didapatkan hasil sebagai berikut : 1) nilai thitung (0,018) < ttabel (1,673) yang berarti bahwa tidak ada pengaruh beban pegawai terhadap kinerja; 2) nilai thitung (0,190) < ttabel (1,673) yang berarti bahwa tidak ada pengaruh disiplin pegawai terhadap kinerja; 3) nilai thitung (3,338) < ttabel (1,673) yang berarti bahwa ada pengaruh kepuasan pegawai terhadap kinerja.
PENGARUH PENGUNGKAPAN TANGGUNG JAWAB SOSIAL ( CSR ) TERHADAP HARGA SAHAM PADA PERUSAHAAN MANUFAKTUR YANG TERDAFTAR DI BURSA EFEK INDONESIA Veronica, Aries
KOLEGIAL Vol 1 No 1 (2013)
Publisher : STIE DWI SAKTI BATURAJA

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

This study aimed to examine the effect of disclosure of social responsibility (Corporate Social Responsibility) to the stock price, which disclosure is measured from the amount of disclosure of each theme is the theme of community, consumer products and theme, the theme of employment, as well as the theme of the environment. Samples were selected by purposive sampling method, as many as 31 manufacturing companies. This study uses multiple regression analysis to test the hypothesis. However, previous test is conducted prior to the data normality using Kolmogorov-Smirnov One Sample Test and classical assumption. The test results together against the hypothesis shows there are influence between social disclosure on stock prices. The test results show that Ha4 partially accepted, which means there is influence between the number of environmental themes disclosure on stock prices while Ha1, Ha2, Ha3 rejected because t arithmetic < t table, which means there is no effect between the number of disclosures social themes, products and consumer and labor to stock prices.
PENGARUH INSENTIF DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PABRIK KELAPA SAWIT 1 PADA PT PERKEBUNAN MITRA OGAN BATURAJA Yunsepa, Yopi; Joni, Joni
KOLEGIAL Vol 5 No 2 (2017): JULY - DECEMBER
Publisher : STIE DWI SAKTI BATURAJA

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh insentif dan budaya organisasi terhadap kinerja karyawan Pabrik Kelapa Sawit 1 pada PT Perkebunan  Mitra Ogan Baturaja. Penelitian dilakukan di PT Perkebunan Mitra Ogan Baturaja. Jumlah responden dalam penelitian ini sebanyak 93 orang karyawan. Pengumpulan data dilakukan melalui wawancara, observasi dan penyebaran kuesioner. Teknik analisis yang digunakan adalah regresi linear berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa insentif dan budaya organisasi secara parsial dan simultan berpengaruh terhadap kinerja karyawan Pabrik Kelapa Sawit 1 pada PT Perkebunan  Mitra Ogan Baturaja.
PENGARUH ANALISIS JABATAN DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT THAMRIN BROTHERS CABANG BATURAJA 1 Apriyani, Rini
KOLEGIAL Vol 5 No 1 (2017): JANUARI-JUNI
Publisher : STIE DWI SAKTI BATURAJA

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh analisis jabatan dan kompensasi terhadap kinerja karyawan pada PT Thamrin Brothers Cabang Baturaja 1. Adapun teknik penarikan sampel dengan menggunakan teknik Disproportionate Stratified Random Sampling dimana pengambilan sampel dari anggota populasi secara acak dan berstrata tetapi anggota populasinya hiterogen (tidak sejenis). Sampel dalam penelitian ini maka diperoleh 52  karyawan. Hasil penelitian ini menunjukkan analisis jabatan memiliki pengaruh terhadap kinerja karyawan dengan nilai koefisien korelasi adalah sebesar 0,778 dan kompensasi memiliki pengaruh  terhadap kinerja karyawan dengan nilai koefisien korelasi adalah sebesar 0,684. Koefisien korelasi berganda R sebesar 0,812 yang berarti mempunyai pengaruh yang kuat antara analisis jabatan dan kompensasi terhadap kinerja karyawan pada PT Thamrin Brothers Cabang Baturaja 1. Persamaan regresi multipel Y = 10,586 + 0,558X1 + 0,228X2 + Et, dengan uji t dapat disimpulkan bahwa analisis jabatan dan kompensasi secara bersama-sama keduanya memiliki pengaruh yang signifikan terhadap kinerja karyawan pada PT Thamrin Brothers Cabang Baturaja.
EFEKTIVITAS PENGGUNAAN MODAL KERJA DITINJAU DARI RASIO LIKUIDITAS DAN RENTABILITAS PADA KOPERASI SERBA USAHA DESA TANJUNG ATAP, OGAN ILIR Rosada, Nurhidayati
KOLEGIAL Vol 1 No 1 (2013)
Publisher : STIE DWI SAKTI BATURAJA

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini menganalisis efektivitas penggunaan modal kerja tinjau dari sisi rasio likuiditas dan rentabilitas pada Koperasi Seraba Usaha Desa Tanjung Atap, Ogan Ilir. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa selama lima tahun dari periode 2008 sampai 2010 efektivitas penggunaan modal kerja ada perbedaan. Modal kerja yang paling efektif pada periode 31 Desember 2009 sampai dengan 31 Desember 2010 sebesar 20,95%. Dari sisi rasio likuiditas, tahun 2008 termasuk kategori sehat dengan bobot nilai 90,76%, tahun 2009 termasuk kategori kurang sehat dengan bobot nilai 61,86%, tahun 2010 termasuk kategori cukup sehat dengan bobot nilai 68,78%. Oleh karena itu penggunaan modal yang efektif dilihat dari rasio likuiditas pada tahun 2008. Sedangkan dilihat dari sisi rasio rentabilitas penggunaan modal kerja yang paling efektif terjadi pada tahun 2010 dengan bobot nilai 179,92%.
PERANCANGAN SISTEM KOMPENSASI BERBASIS JOB VALUE PADA MOMO MILK BARN BOGOR Regina, Yuanita; Kartika, Lindawati
KOLEGIAL Vol 4 No 2 (2016)
Publisher : STIE DWI SAKTI BATURAJA

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Kompensasi termasuk salah satu faktor kunci dalam proses pengembangan kualitas SDM UKM. Objek penelitian adalah Momo Milk Barn Bogor. Momo Milk Barn Bogor merupakan usaha kecil dan menengah yang bergerak di bidang kuliner di Kota Bogor. Tujuan dari penelitian ini adalah mengidentifikasi sistem kompensasi yang diterapkan, menganalisis faktor-faktor yang menjadi dasar penggajian, dan menganalisis sistem kompensasi yang ideal untuk diterapkan. Penelitian ini menggunakan metode point system dan analisis regresi linier sederhana. Berdasarkan pembahasan diperoleh bahwa kondisi sistem kompensasi Momo Milk Barn Bogor kurang ideal. Faktor-faktor yang menjadi dasar penetapan gaji pada Momo Milk Barn Bogor adalah pendidikan formal, pengalaman kerja, fisik, tanggung jawab supervisi, inisiatif, konsekuensi kesalahan, pengaruh hasil kerja dan pemecahan masalah. Hasil penelitian di dapatkan bahwa sistem kompensasi yang ideal adalah sistem kompensasi dengan menggunakan non penggolongan karena untuk menerapkan dana yang dikeluarkan lebih efisien.
ANALISIS KEPUASAN PELANGGAN SURAT KABAR HARIAN PAGI RADAR BOGOR Arianti, Gusmia; Slamet, Alim Setiawan; Andrianto, Mokhamad Syaefudin
KOLEGIAL Vol 5 No 1 (2017): JANUARI-JUNI
Publisher : STIE DWI SAKTI BATURAJA

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Radar Bogor adalah surat kabar harian pagi lokal yang diterbitkan di Bogor milik Jawa Pos Grup. Persaingan surat kabar semakin ketat karena bermunculan surat kabar baru dan pergeseran preferensi konsumen. Perusahaan harus merencanakan strategi pemasaran yang inovatif berdasarkan kepuasan konsumen. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengidentifikasi faktor-faktor yang mempengaruhi kepuasan pelanggan dan untuk menganalisis tingkat kepuasan pelanggan dari surat kabar Radar Bogor. Metode yang digunakan IPA-CSI (Important performance Analysis – Customer Satisfaction Index). Hasil identifikasi menunjukkan 29 atribut penting. Prioritas tinggi atribut untuk diperbaiki adalah desain tata letak, kualitas cetak dan kualitas dari tinjauan kolom Bogor Raya.Indeks tingkat kepuasan konsumen Radar Bogor adalah 69,24 persen.
PENGARUH LABA DAN ARUS KAS TERHADAP NILAI PASAR SAHAM BERDASARKAN SIKLUS HIDUP PERUSAHAAN PADA PERUSAHAAN MANUFAKTUR DI BURSA EFEK INDONESIA Andriyani, Ima
KOLEGIAL Vol 1 No 2 (2013)
Publisher : STIE DWI SAKTI BATURAJA

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

This study was conducted to examine the effect of profit and cash flow to stock market value based on lifecycle of manufacturing companies in Indonesian Stock Exchange.The population of this study was 254 issuers running on manufacturing sectors. The issuers were registered in the Indonesian Stock Exchange as listed in the Indonesian Capital Market Directory from the year 2004 up to 2011. Twenty three out of 254 issuers were taken as sample. The sample taking was taken based on the indicators of sales growth ranking, dividend payment, profit/loss, and liquidity level. The sample size was calculated using quartile system of company’s lifecycle. The lifecycle of a company was divided into three stages: start-up, growth, mature, and decline. The secondary data recorded in the Indonesian Stock Exchange was used in this study. The observed objects were company financial reports from December 31, 2004 up to December 31, 2011. Modified Multiple Liner Regression Model was used to meet the assumptions of its multivariate linear model. There were four findings found from the study. First, on start-up stage, the value of company’s stock market was influenced by investment cash flow and financing cash flow. However, profit and investment cash flow had no correlation to stock market value. Second, on growth stage, the value of company’s stock market was influenced by profit, operating cash flow, and financing cash flow. On the other hand, investment cash flow had no correlation to stock market value. Third, on mature stage, stock market value was influenced by profit, operating cash flow, investment cash flow, and financing cash flow. Fourth, on the decline stage, stock market value was influenced by operating cash flow and financing cash flow. However, profit and investment cash flow had no correlation to stock market value.