cover
Contact Name
-
Contact Email
-
Phone
-
Journal Mail Official
-
Editorial Address
-
Location
Kota ambon,
Maluku
INDONESIA
JURNAL MANEKSI
ISSN : 23029560     EISSN : 25974599     DOI : -
Jurnal MANEKSI adalah jurnal yang mempublikasikan tentang bidang ilmu yang berkaitan dengan akutansi dan manajemen, terbit secara berkala dua kali dalam setahun (Juni dan Desember). ISSN (Cetak) : 2302-9560, ISSN (Online): 2597-4599 Jurnal Maneksi berisikan artikel ilmiah hasil penelitian dan kajian konseptual (teoritik) yang belum pernah diterbitkan oleh jurnal atau makalah ilmiah lainnya.
Arjuna Subject : -
Articles 58 Documents
STRATEGI PENGEMBANGAN POTENSI DESA PAPERU MENJADI DESA WISATA DI KECAMATAN SAPARUA, KABUPATEN MALUKU TENGAH Ferdinandus, Stanley; Wijaya, Febiyola
JURNAL MANEKSI Vol 5, No 2 (2016): Jurman Maneksi Vol.5 No.2 Desember 2016
Publisher : Politeknik Negeri Ambon

Show Abstract | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (23.08 KB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk memetakan potensi pariwisata dan menciptakan strategi pengembangan desaPaperu sebagai desa wisata berbasis masyarakat. Penelitian yang dilakukan di Negeri Paperu ini merupakanpenelitian kualitatif dengan melakukan survey dan wawancara dengan dengan masyarakat Negeri Paperu untukmengetahui potensi yang dimiliki, serta memetakan potensi tersebut untuk mengetahui strategi pengembanganpariwisata negeri. Hasil penelitian diharapkan dapat memberikan gambaran dan masukan bagi pemerintah desa untukbisa mengatur dan lebih mengembangkan potensi pariwisata yang dimiliki Negeri Paperu, yang sekaligus akanmeningkatkan tingkat kunjungan wisatawan dalam dan luar negeri ke Negeri Paperu
Hubungan antara Psychological Well Being dan Kepuasan Kerja pada Karyawan di Kantor X Tasema, Joy Krismarwaty
JURNAL MANEKSI Vol 7, No 1 (2018)
Publisher : Politeknik Negeri Ambon

Show Abstract | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (380.236 KB)

Abstract

This research aims to know the relationship between psychological well being and job satisfaction by using quantitative methods with the technique of correlation of Product Moment of Carl Pearson. The hypothesis in this study is a positive correlation between psychological well being and job satisfaction on employees in Kantor X . Measuring instrument used in this study is psychological well being Scale Ryff’s (1989) with the reliability test results amounted to 0,915. The second scale of job satisfaction by Brayfield and Rothe (1951) with the reliability test results amounted to 0,825. On average psychological well being  variable subject obtain score 81,90 who belongs in the category of variable height, and job satisfaction of the average score obtained 49,25 the subject belongs in the category. Correlation analysis of product moment in earned value r = 0.632 (p < 0.05); thus there is a relationship between significant positive relationship between psychological well being and job satisfaction on employees in Kantor X.
PENGUKURAN PRODUKTIVITAS KINERJA USAHA MIKRO GULA MERAH SAPARUA Aponno, chrestiana -; Siahaya, Septina Louisa
JURNAL MANEKSI Vol 6, No 2 (2017)
Publisher : Politeknik Negeri Ambon

Show Abstract | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (300.688 KB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengukur produktivitas kinerja usaha pengolahan gula merah Saparua ditinjau dari aspek produksi dan pemasaran. Ukuran produktivitas yang memasukkan seluruh sumber daya input yang digunakan dalam produksi disebut sebagai produktivitas total.Penelitian ini menggunakan metode Marvin E. Mundel untuk mengukur produktivitas, yang  digunakan sebagai metode pengukuran produktivitas dengan menitikberatkan pada biaya produksi sebagai input (biaya biaya produksi) dan hasil penjualan sebagai output. Pengukuran produktivitas secara parsial, menunjukkan input teknologi dan tenaga kerja mengalami penurunan produktivitas pada bulan april masing – masing sebesar 18,1 % untuk input teknologi, dan 17,5 % untuk input tenaga kerja.. Sedangkan produktivitas tertinggi ditunjukkan di bulan mei dengan peningkatan sebesar 45,7% melalui input teknologi yang lebih berpengaruh terhadap penjualan di Saparua. Pengukuran produktivitas total menunjukkan  peningkatan produktivitas, dimana produktivitas tertinggi terjadi di bulan maret sebesar 26,9 % , sedangkan tingkat produktivitas terendah terjadi di bulan april sebesar 0,4 %.
Hubungan antara Work Life Balance dan Kepuasan Kerja pada Karyawan di PT PLN PERSERO Area Ambon Wenno, Maryo Wildo
JURNAL MANEKSI Vol 7, No 1 (2018)
Publisher : Politeknik Negeri Ambon

Show Abstract | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (287.618 KB)

Abstract

Every organization expects every employee to have a high level of job satisfaction. This study aimed to see the relationship between work life balance and job satisfaction by using quantitative methods with product moment correlation technique from Carl Pearson. Hypothesis in this research was a positive and significant correlation between work life balance and job satisfaction. Measuring tool used in this research was work life balance scale by Hayman (2005) with result of reliability test was 0.774 and job satisfaction scale by Spector (1997) with result of reliability test was 0.942. The sample of this research was employees at PT PLN Ambon Area. From product moment correlation analysis obtained r value = 0.337 with significance 0.001 (p <0.05). The result of statistical analysis obtained showed that there was a positive and significant relationship between work life balance and job satisfaction at employees in PT PLN Persero Ambon Area.
Dampak CEO Ownership Dan Profitability Terhadap Struktur Modal Perusahaan Manufaktur yang Terdaftar di Bursa Efek Indonesia La Masidonda, Jaelani
JURNAL MANEKSI Vol 6, No 2 (2017)
Publisher : Politeknik Negeri Ambon

Show Abstract | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (197.275 KB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganalisis dampak CEO ownership yang diproksi dengan jumlah saham yang dimiliki CEO dan profitability yang diproksi dengan return on sales (ROA) terhadap struktur modal yang diproksi dengan long term debt to total equity (LTDE). Penelitian dilakukan pada perusahaan manufaktur yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia. Hasil penelitian menemukan bahwa CEO ownership dan profitability berpengaruh menurunkan struktur modal perusahaan. Perusahaan dengan CEO yang milikan saham, akan lebih meningkatkan profitability sebagai wujud peningkatan kesejahteraan pemilik yang berdampak meenurunan penggunaan hutang pada struktur modal. Penelitian ini mengembangkan Pecking Order Theory (Jensen dan Meckling, 1976) untuk perluasan variabel penentu struktur modal perusahaan.
ANALISA FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI KUALITAS AUDIT (Studi Empiris pada Perusahaan Manufaktur Industri Sektor Barang Konsumsi yang Terdaftar Di Bursa Efek Indonesia tahun 2014-2016) Nugroho, Lucky
JURNAL MANEKSI Vol 7, No 1 (2018)
Publisher : Politeknik Negeri Ambon

Show Abstract | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (815.002 KB)

Abstract

Currently, the government is prioritizing the development of the manufacturing sector to support national development. Based on the quality of the audit becomes very important to make the right decision for the users of financial statements, especially in the manufacturing sector. Furthermore, this study aims to determine the factors affecting audit quality, especially tenure audit factors, the size of the public accounting firm (KAP), and time budget pressure. Data analysis technique used is logistic regression analysis with the sample of 90 research of manufacture industry sector of consumer goods sector listed in BEI during the year 2014-2016. Based on the result of research indicate that KAP size and time budget pressure have no significant effect on audit quality. While audit tenure has a positive and significant impact on audit quality.
PROSPEK USAHA SAMPAH PLASTIK PADA RT 05 AIR SAKULA DESA LAHA KECAMATAN TELUK AMBON melmabessy, simson
JURNAL MANEKSI Vol 6, No 2 (2017)
Publisher : Politeknik Negeri Ambon

Show Abstract | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (384.681 KB)

Abstract

Letak Kota Ambon berada sebagian besar dalam wilayah pulau Ambon, dan secara geografis terletak pada posisi: 3 -4 Lintang Selatan dan 128 -129 Bujur Timur, dimana secara keseluruhan Kota Ambon berbatasan dengan Kabupaten Maluku Tengah. Sesuai Peraturan Pemerintah Nomor 13 Tahun 1979 luas wilayah Kota Ambon seluruhnya 377 Km2 dan berdasarkan hasil Survey Tata Guna Tanah tahun 1980 luas daratan Kota Ambon tercatat 359,45 km2. Sesuai Perda Kota Ambon Nomor 2 Tahun 2006, Kota Ambon memiliki lima kecamatan dengan luas masing-masing: Kecamatan Nusaniwe 8.834,30 Ha, Kecamatan Sirimau 8.681,32 Ha, Kecamatan Teluk Ambon 9.368,00 Ha, Kecamatan Teluk Ambon Baguala 4.011,00 Ha dan Kecamatan Leitimur Selatan dengan luas 5.050 Ha.Adapun luas Kecamatan Teluk Ambon 9.368,00Ha yang berpotensi menghasilkan sampah yang sangat besar yang dihasilkan oleh idustri rumah tangga,kios/tempat usaha, pedagang, Bandara Pattimura dan Pertamina, ditambah dengan lasehan dan industry-industri lainnya. Hal ini akan menjadi peluang usaha bagi masyarakat yang berdomisili dekat dengan lokasi tersebut.Sampah seringkali dikaitkan dengan sesuatu yang kotor, kumuh dan sangat menjijikan. Namun siapa sangka jika sampah yang tak berguna tersebut dapat dimanfaatkan menjadi suatu benda yang bernilai tinggi. Sampah yang berada di lingkungan masyarakat mulanya akan dibuang ke tempat pembuangan sampah sementara atau yang biasa disebut TPS, kemudian akan diangkut kembali ke TPA (Tempat Pembuangan Akhir) untuk dikelola kembali oleh Dinas lingkungan hidup dan persampahan Kota Ambon. Namun tidak semua sampah dapat terangkut, dan inilah masalah yang sering terjadi pada sampah.Pengelolaan sampah yang dilakukan masyarakat umumnya hanya memberikan dampak negatif, yaitu dilakukan dengan membakar sehingga menyebabkan polusi udara, ditimbun menjadi polusi tanah, dan dibuang kesungai atau laut menyebabkan polusi air, sehingga pengolahan sampah  harusnya dapat menggunakan cara yang berbeda.Pengelolaan sampah plastik dapat dijadikan berbagai produk yang mempunyai nilai ekonomi yang tinggi.
Inovasi Produk dan Keunggulan Bersaing: Pengaruhnya terhadap Kinerja Pemasaran (Studi pada Usaha Nasi Kuning di Kelurahan Batu Meja Kota Ambon) Pattipeilohy, Victor Ringhard
JURNAL MANEKSI Vol 7, No 1 (2018)
Publisher : Politeknik Negeri Ambon

Show Abstract | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (396.998 KB)

Abstract

 ABSTRAKKinerja Pemasaran merupakan salah satu indicator untuk mengukur keberhasilan dan  kesuksesan pengelolaan suatu usaha. Semakin baik kinerja pemasaran usaha menunjukan keberhasilan dalam menghadapi persaingan. Inovasi produk dan keungggulan produk merupakan variabel-variabel yang diyakini mampu untuk meningkatkan kinerja pemasaran, terutama bagi usaha mikro kecil dan menengah (UMKM) di bidang kuliner seperti usaha nasi kuning terutama di Kelurahan Batu Meja.Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menguji pengaruh langsung variabel inovasi produk dan keunggulan bersaing terhadap kinerja pemasaran usaha nasi kuning. Jumlah sampel yang diikutsertakan dalam penelitian ini adalah 50 responden, serta menggunakan judgement sapling sebagai teknik pengambilan sampel. Selanjutnya, Teknik analisa data menggunakan Analisa Regresi Berganda.Hasil penelitian menunjukan bahwa inovasi produk melalui penciptaan produk-produk pendukung yang baru mampu menaikan kinerja pemasaran. Selanjutnya keunggulan bersaing dengan indicator kondisi keuangan yang baik dan kualitas serta rasa produk yang unggul semakin meningkatkan kinerja pemasaran usaha nasi kuning.Kata kunci: Inovasi Produk, Keunggulan Bersaing, Kinerja Pemasaran .   
TECHNOPHOBIA, GENDER, KARAKTERISTIK PERSONAL TENAGA PENDIDIK AKUNTANSI (STUDI PADA TENAGA PENDIDIK AKUNTANSI SMU/SMK DI KOTA AMBON) Pelamonia, Julie Theresya; Sandanafu, Sally Paulina
JURNAL MANEKSI Vol 6, No 2 (2017)
Publisher : Politeknik Negeri Ambon

Show Abstract | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (335.556 KB)

Abstract

  Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh karakter personal dan gender tenaga pendidik terhadap tingkat ketakutan terhadap teknologi computer (technophobia).         Populasi dalam penelitian ini adalah tenaga pendidik tingkat SMU/SMK di kota Ambon sedangkan sampel yang diambil adalah tenaga pendidik yang mengampu mata pelajaran Akuntansi di SMU/SMK di kota Ambon.          Pengujian dilakukan dengan menggunakan analisis regressi berganda yang akan memberikan gambaran faktor-faktor yang berpengaruh terhadap technophobia tenaga pendidik akuntansi di kota Ambon.          Hasil penelitian menunjukan bahwa variabel gender tidak memiliki hubungan signifikan  0.271 dengan nilai probabilitas 0.000 dan jika diukur dengan derajat signifikan yang digunakan adalah 0,05  maka dapat disimpulkan bahwa tidak terdapat hubungan  atau tidak signifikan antara variable gender dengan Technophobia sehingga hipotesis yang diusulkan dalam penelitian ini ditolak. Sedangkan variable karakter personal memiliki hubungan signifikan 0.013 ≤ 0.05 sehingga karakter personal memiliki hubungan signifikan terhadap Technophobia sehingga hipotesis diterima.          Penelitian ini diharapkan dapat memberikan kontribusi positif bagi perkembangan dunia pendidikan di Indonesia pada umumnya dan di kota Ambon khususnya terkait peningkatan kualitas tenaga pendidik di daerah yang bertujuan untuk mencerdaskan kehidupan bangsa dan menciptakan bibit unggul yang mampu bersaing di dalam negeri maupun di luar negeri. 
PENGARUH PENEMPATAN DAN KOMPETENSI KARYAWAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PERUSAHAAN DAERAH PANCA KARYA AMBON BAGIAN TRANSPORTASI LAUT Lussy, Kalsum
JURNAL MANEKSI Vol 7, No 1 (2018)
Publisher : Politeknik Negeri Ambon

Show Abstract | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (540.587 KB)

Abstract

Sumberdaya manusia, modal dan teknologi merupakan faktor-faktor yang sangat penting dalam menciptakan kualitas produk yang harus digerakkan secara efektif, guna mencapai hasil (output) yang optimal. Untuk mencapi tujuan tersebut diperlukan adanya usaha yang didukung oleh semua pihak secara organisasi baik dari pihak manajemen maupun dari pihak karyawan. Alat analisis dalam penelitian ini menggunakan regresi berganda, populasi mengacu pada keseluruhaan kelompok orang, kejadian atau hal minat yang ingin peneliti investigasi. Berdasarkan pengertian diatas, maka populasi pada penelitian ini adalah keseluruhan karyawan pada Perusahaan Daerah Panca Karya Ambon berjumlah 65 orang. Hasil yang ditemukan Secara parsial variabel penempatan tidak berpengaruh terhadap kinerja karyawan Hasil uji-t terhadap koefisien regresi pada hubungan ini sebesar 0,235 adalah tidak signifikan (p-value = 0,030), sehingga dapat disimpulkan bahwa data penelitian tidak mendukung hipotesis H1 bahwa penempatan berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan pada Perusahan Daerah Panca karya Ambon bagian Transportasi Laut. Secara parsial variabel kompetensi berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan pada Perusahaan Daerah Panca Karya Ambon Bagian Transportasi Laut. Berdasarkan Hasil uji-t terhadap koefisien regresi pada hubungan ini sebesar 0,505 adalah signifikan (p-value = 0,000), sehingga dapat disimpulkan bahwa data penelitian mendukung hipotesis H2 bahwa kompetensi.