cover
Filter by Year
Pro Bisnis
Probisnis adalah jurnal ilmiah terbitan berkala yang memuat artikel bisnis dan manajamen.
Articles by issue : Vol 5, No 2: Agustus (2012)
6
Articles
ANALISIS OVERREACTION DI BURSA EFEK INDONESIA PERIODE 2004-2008

Pinilih, Muliasari ( STMIK AMIKOM Purwokerto )

Pro Bisnis Vol 5, No 2: Agustus (2012)
Publisher : STMIK AMIKOM Purwokerto

Show Abstract | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (197.086 KB)

Abstract

The issue of this research are (1) whether there is overreaction in Indonesia Stock Exchange in the period 2004-2008 and (2) whether there is overreaction after controlling size and risk in Indonesian Stock Exchange in the period 2004-2008. The aim of this research are (1) to study and analyze whether there is overreaction in Indonesian Stock Exchange and (2) to study and analyze whether there is overreaction after controlling size and risk in Indonesian Stock Exchange. The hypothesis of this research are (1) occurs return reversal in winner portfolio, (2) occurs return reversal in loser portfolio, and (3) occurs overreaction after controlling size and risk. To answer hypothesis (1) and (2) use the market adjusted model and to answer hypothesis (3) is used regression Zero Cost Investment Portfolio with size and risk adjusted return method.The result of this research are (1) in the winner portfolio return reversal does not occur in the test period, (2) in the loser portfolio return reversal occurred in the test period and (3) there is no overreaction after controlling size and risk From the analysis, we can concluded (1) return reversal only occurs in loser portfolio and the return reversal does not occur in the winner portfolio, (2) after controlling for size and the risk was found that there is no overreaction in Indonesia Stock Exchange. The implication of this research is investors can use the contrarian strategy (buy low, sell high) to get abnormal return but investors should remain cautious in dealing with all sorts of changes that occurred in the capital market.Keyword : overreaction, winner-loser anomaly, size and risk

PREDIKSI LUAS PANEN DAN PRODUKSI PADI DI KABUPATEN BANYUMAS MENGGUNAKAN METODE ADAPTIVE NEURO-FUZZY INFERENCE SYSTEM (ANFIS)

Supriyanto, Supriyanto ( Universitas Jenderal Soedirman ) , Sudjono, Sudjono ( Universitas Jenderal Soedirman ) , Rakhmawati, Desty ( Universitas Jenderal Soedirman )

Pro Bisnis Vol 5, No 2: Agustus (2012)
Publisher : STMIK AMIKOM Purwokerto

Show Abstract | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (234.601 KB)

Abstract

Nilai perkiraan produksi padi digunakan untuk mendukung kebijakan pemerintah dalam penanganan isu ketahanan pangan nasional. Selama ini perkiraan produksi padi nasional ditentukan melalui peramalan luas panen dan produktivitas padi yang sering dilakukan oleh Badan Pusat Statistik (BPS). Tujuan penelitian ini adalah menentukan perkiraan luas panen dan produksi padi di wilayah Banyumas untuk tahun 2011 dan 2012 menggunakan metode Adaptive Neuro Fuzzy Inference System (ANFIS). Data yang digunakan adalah data luas panen dan produksi padi sawah di Kabupaten Banyumas dalam kurun waktu tahun 2001 – 2010. Hasil penelitian menunjukkan bahwa perkiraan luas panen dan produksi untuk tahun 2011 dan 2012 adalah 263.619 dan 64.799 hektare dan 314.913 dan 326.839 ton. Tingkat akurasi peramalan yang dihasilkan dengan kriteria Mean Absolute Percentage Error (MAPE), sebesar 3,122 %.

STUDI ASOSIATIF TENTANG MOTIVASI KERJA KARYAWAN STMIK AMIKOM PURWOKERTO

Nurfaizal, Yusmedi ( STMIK AMIKOM Purwokerto )

Pro Bisnis Vol 5, No 2: Agustus (2012)
Publisher : STMIK AMIKOM Purwokerto

Show Abstract | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (435.995 KB)

Abstract

Penelitian ini berjudul Studi Asosiatif Tentang Motivasi Kerja Karyawan STMIK Amikom Purwokerto. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh kebutuhan fisiologis, penghargaan dan aktualisasi diri terhadap motivasi kerja karyawan. Berdasarkan pada hasil penelitian dan pembahasan dapat disimpulkan bahwa kebutuhan fisiologis, penghargaan dan aktualisasi diri berpengaruh terhadap motivasi kerja karyawan. Kebutuhan penghargaan merupakan faktor yang paling berpengaruh terhadap motivasi kerja karyawan STMIK Amikom Purwokerto.

PENGARUH TINGKAT KECERDASAN EMOSI DAN SIKAP PADA BUDAYA ORGANISASI TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR (OCB) PEGAWAI PT. PLN (PERSERO) AREA PELAYANAN DAN JARINGAN (APJ) PURWOKERTO

Setyawanti, Erna

Pro Bisnis Vol 5, No 2: Agustus (2012)
Publisher : STMIK AMIKOM Purwokerto

Show Abstract | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (292.36 KB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui besarnya pengaruh tingkat kecerdasan emosi dan sikap pada budaya organisasi terhadap Organizational Citizenship Behavior (OCB) dan untuk mengetahui variabel yang memiliki pengaruh paling besar diantara tingkat kecerdasan emosi dan sikap pada budaya organisasi terhadap Organizational Citizenship Behavior (OCB). Kesimpulan dalam penelitian ini adalah tingkat kecerdasan emosi dan sikap pada budaya organisasi mempunyai pengaruh, baik secara bersama-sama maupun secara parsial, terhadap Organizational Citizenship Behavior (OCB) pegawai PT. PLN (Persero) Area Pelayanan dan Jaringan (APJ) Purwokerto. Variabel tingkat kecerdasan emosi mempunyai pengaruh paling besar terhadap Organizational Citizenship Behavior (OCB) pegawai PT. PLN (Persero) Area Pelayanan dan Jaringan (APJ) Purwokerto.

MOTIVASI SEBAGAI VARIABEL MEDIASI ANTARA LEADERSHIP DENGAN ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIORS

Prasetya, Yanuar Budhy

Pro Bisnis Vol 5, No 2: Agustus (2012)
Publisher : STMIK AMIKOM Purwokerto

Show Abstract | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (274.201 KB)

Abstract

Tujuan penelitian adalah Untuk mengetahui pengaruh kepemimpinan transformasional terhadap organizational citizenship behaviors, Untuk mengetahui pengaruh kepemimpinan transaksional terhadap organizational citizenship behaviors, Untuk mengetahui pengaruh kepemimpinan Laissez-faire terhadap organizational citizenship behaviors, Untuk mengetahui pengaruh kepemimpinan transformasional terhadap motivasi, Untuk mengetahui pengaruh kepemimpinan transaksional terhadap motivasi, Untuk mengetahui pengaruh kepemimpinan Laissez-faire terhadap motivasi, Untuk mengetahui pengaruh motivasi terhadap organizational citizenship behaviors, sertaUntuk mengetahui apakah motivasi sebagai variabel mediasi pada hubungan antara kepemimpinan transformasional, kepemimpinan transaksional dan kepemimpinan Laissez-faire terhadap Organizational Citizenship Behaviors.Berdasarkan perhitungan intervening regression analysis dapat diketahui bahwa gaya kepemimpinan transformasional dan gaya kepemimpinan transaksional mempunyai pengaruh positif terhadap organizational citizenship behaviors sedangkan gaya kepemimpinan laissez-faire mempunyai pengaruh negatif terhadap organizational citizenship behaviors. Hasil perhitungan juga menunjukkan bahwa gaya kepemimpinan transformasional dan gaya kepemimpinan transaksional mempunyai pengaruh positif terhadap motivasi, sedangkan gaya kepemimpinan laissez-faire mempunyai pengaruh negatif terhadap motivasi.Motivasi mempunyai pengaruh yang signifikan dan positif terhadap organizational citizenship behaviors. Adanya pengaruh ini menunjukkan semakin baik motivasi, semakin baik organizational citizenship behaviors. Tetapi motivasi tidak dapat menjadi variabel mediasi antara gaya kepemimpinan transformasional, gaya kepemimpinan transaksional dan gaya kepemimpinan laissez-faire terhadap organizational citizenship behaviors.

ANALISIS PENGARUH HARI PERDAGANGAN TERHADAP RETURN SAHAM PERUSAHAAN BIDANG TELEKOMUNIKASI YANG TERDAFTAR DI BURSA EFEK INDONESIA

Kurniawan, Arief Adhy ( STMIK AMIIKOM Purwokerto )

Pro Bisnis Vol 5, No 2: Agustus (2012)
Publisher : STMIK AMIKOM Purwokerto

Show Abstract | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (195.811 KB)

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui terjadinya Monday effect, untuk mengetahui terjadinya weekend effect, untuk mengetahui pengaruh hari perdagangan terhadap return harian saham dan untuk mengetahui perbedaan return saham harian pada hari-hari perdagangan dalam satu minggu.Berdasarkan hasil analisis data dapat disimpulkan sebagai berikut:1. Tidak semua saham perusahaan yang diteliti terjadi Monday effect pada perdagangan saham di Bursa Efek Indonesia yang mengakibatkan return saham terendah pada awal pekan. 2. Terjadi weekend effect pada perdagangan saham di Bursa Efek Indonesia yang mengakibatkan return saham tertinggi pada akhir pekan, yaitu pada saham TRIO. Saham lainnya yang mengalami return positif pada hari Jumat adalah INVS tetapi returnnya tidak tertinggi meskipun demikian hal ini juga menunjukan adanya gejala weekend effect, sehingga returnnya positif. 3. Hari perdagangan secara bersama-sama berpengaruh signifikan terhadap return. Berdasarkan hasil analisis secara parsial hanya variabel hari Rabu yang berpegaruh signifikan terhadap return. 4. Berdasarkan hasil analisis dapat diketahui bahwa terdapat perbedaan yang signifikan return saham harian pada hari-hari perdagangan.