Published by
Articles by issue : Vol 8, No 2 (2017)
8
Articles
PENGARUH KINERJA KEPALA DESA TERHADAP PENINGKATAN PRESTASI KERJA PERANGKAT DESA (STUDI PADA DESA SUMBERGEDE, KECAMATAN SEKAMPUNG, LAMPUNG TIMUR))

Widodo, Wahyu

Administratio : Jurnal Ilmiah Administrasi Publik dan Pembangunan Vol 8, No 2 (2017)
Publisher : Administratio : Jurnal Ilmiah Administrasi Publik dan Pembangunan

Show Abstract | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Pembangunan wilayah pedesaan tidak terlepas dari peran serta dari seluruh masyarakat pedesaan, sehingga kinerja seorang kepala desa sebagai kepala pemerintahan desa harus dapat menjalankan tugas pokok memimpin dan mengkoordinasikan pemerintah desa dalam melaksanakan sebagian urusan rumah tangga desa, melakukan pembinaan dan pembangunan masyarakat, dan membina perekonomian desa. Namun dalam kenyataannya menunjukkan bahwa penilaian kinerja kepala desa oleh masyarakat dalam memberikan pelayanan serba lamban, lambat, dan berbelit-belit serta formalitas. Dengan menggunakan pendekatan kuantitatif, penelitian ini bertujuan untuk mengetahui kinerja Kepala Desa terhadap peningkatan prestasi kerja perangkat Desa. Karena jumlah populasinya 15 orang, maka penulis akan mengambil seluruh sampel penelitian untuk dijadikan populasi yaitu 15 orang perangkat desa. Hasil penelitian menyimpulkan ada pengaruh kinerja Kepala Desa terhadap peningkatan prestasi kerja perangkat desa dengan r hitung 0,69 > r tabel 0,641.

PENERAPAN MODEL 7S MC. KINSEY DI PT. PERKEBUNAN NUSANTARA VII (PERSERO) LAMPUNG (ANALISIS ATAS DAMPAK BUDAYA ORGANISASI BAGI PENINGKATAN KINERJA DI BADAN USAHA MILIK NEGARA)

Yulianti, Devi

Administratio : Jurnal Ilmiah Administrasi Publik dan Pembangunan Vol 8, No 2 (2017)
Publisher : Administratio : Jurnal Ilmiah Administrasi Publik dan Pembangunan

Show Abstract | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian tentang penerapan model 7S Mc. Kinsey di PT. Perkebunan Nusantara VII (Persero) Lampung merupakan suatu analisis dampak budaya organisasi bagi peningkatan kinerja di Badan Usaha Milik Negara (BUMN) dilakukan dengan pendekatan kualitatif yang bertujuan untuk mendeskripsikan dan menganalisis penerapan model 7S Mc. Kinsey di PT. Perkebunan Nusantara VII (Persero) Lampung serta dampak budaya organisasi bagi peningkatan kinerja di perusahaan tersebut. Peneliti mendapatkan data melalui dokumentasi yang dilakukan dengan cara mencari dan mengumpulkan dokumen-dokumen tertulis yang relevan dengan masalah penelitian, berupa dokumentasi organisasi, undang-undang, keputusan-keputusan dan dokumen-dokumen yang menunjang kegiatan penelitian. Hasil penelitian yaitu bahwa tata nilai yang berlaku adalah ProMOSI (produktivitas, mutu, organisasi, servis dan inovasi), struktur dibuat berdasarkan SK Direksi No. 7.6/Kpts/519/2010 tanggal 29 November 2010 terdiri dari 5 Distrik dan 28 Unit Usaha, laporan tahunan berisikan informasi lengkap mengenai perencanaan, implementasi dan evaluasi penggunaan anggaran perusahaan, perusahaan menyeleksi pekerja yang terdiri dari berbagai disiplin ilmu eksakta dan sosial, gaya kepemimpianan menggunakan komunikasi dua arah, dan strategi perusahaan menggunakan business success model. Saran yang peniliti berikan adalah perusahaan sebaiknya lebih taat terhadap anggaran dalam penyalurannya, membuat strategi yang lebih efektif dan efisien untuk meningkatkan kinerja, dan merampingkan struktur organisasi yang ada.

DAMPAK LINGKUNGAN KERJA TERHADAP MOTIVASI KERJA PERAWAT RUMAH SAKIT UMUM DAERAH AHMAD YANI KOTA METRO

Setioko, Sigit

Administratio : Jurnal Ilmiah Administrasi Publik dan Pembangunan Vol 8, No 2 (2017)
Publisher : Administratio : Jurnal Ilmiah Administrasi Publik dan Pembangunan

Show Abstract | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Diduga lingkungan dan kondisi kerja yang tidak sehat merupakan beban tambahan kerja bagi pegawai atau tenaga kerja. Dengan menggunakan pendekatan kuantitatif dengan teknik pengumpulan data menggunakan angket peneliti melakukan penelitian dampak lingkungan kerja terhadap motivasi kerja perawat di RSUD Ahmad Yani, Kota Metro. . Berdasarkan hasil penelitian yaitu: (a) Dari hasil analisa data menggunakan rumus Product Moment diperoleh nilai XY  r 0,13 < dari nilai r tabel taraf signifikansi 5% = 0,308 1% = 0,389 pada N = 41. Hal ini menunjukkan lingkungan kerja tidak berdampak terhadap motivasi kerja perawat di RSU A. Yani Kota Metro. (b) Dari hasil konsultasi dengan nilai korelasi diketahui nilai  XY r 0,13 berada di antara rentang korelasi 0,01–0,29 yang menunjukkan korelasi rendah. Dengan demikian dapat diketahui bahwa dampak lingkungan kerja terhadap motivasi kerja perawat di RSU A. Yani Kota Metro dalam kategori rendah. (c) Lingkungan kerja tidak berdampak terhadap motivasi kerja perawat di RSU A. Yani Kota Metro. Artinya dampak lingkungan seperti kurangnya pencahayaan dan kebisingan yang disebabkan oleh pasien maupun pengunjung pasien tidak memiliki dampak yang berarti terhadap motivasi kerja perawat RSU A. Yani Metro. Perawat tetap menjalankan tugasnya seperti biasa meskipun ada kegaduhan dari pasien maupun pengunjung pasien.

REVITALISASI PERAN KARANG TARUNA MELALUI PEMBERDAYAAN SNS (SOCIAL NETWORKING SITES) (STUDI PADA KARANG TARUNA KECAMATAN PARDASUKA KAB. PRINGSEWU)

Atika, Dewie Brima, Windah, Andi

Administratio : Jurnal Ilmiah Administrasi Publik dan Pembangunan Vol 8, No 2 (2017)
Publisher : Administratio : Jurnal Ilmiah Administrasi Publik dan Pembangunan

Show Abstract | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini dilatar belakangi dari pengguna internet tertinggi di Indonesia adalah pemuda yakni sebesar 59% dari keseluruhan pengguna Internet di Indonesia. 80 % dari sekian pengguna muda tersebut mengakses ke media social atau Social Networking Sites (SNS)/Situs Jejaring Sosial. Penggunaan SNS dalam jumlah yang sangat fantasastis oleh pemuda Indonesia, sudah selayaknya dapat berkontribusi terhadap keberadaan organisasi karang taruna. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk memperoleh deskripsi dan analisa peran karang taruna dalam membina generasi muda serta pemberdayaan SNS dalam merevitalisasi peran karang taruna dalam membina generasi muda di desa Pardasuka, kecamatan pardasuka, kabupaten Pringsewu. Tipe peneltian ini deskriptif, dengan pendekatan kualitatif. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa peran Karang Taruna dalam membina Generasi muda di kecamatan Pardasuka, Kabupaten Pringsewu belum maksimal baru sebatas pada peran teknis. Para pemuda juga blm memanfaatkan SNS guna merevitalisasi peran Karang Taruna dikarenakan beberapa faktor penghambat.

PARTISIPASI CIVIL SOCIETY DALAM UPAYA PEMBERDAYAAN EKS BURUH MIGRAN INDONESIA ASAL LAMPUNG (Studi Pada Serikat Buruh Migran Indonesia Lampung

Saputra, Pindo Riski, Sulistiowati, Rahayu

Administratio : Jurnal Ilmiah Administrasi Publik dan Pembangunan Vol 8, No 2 (2017)
Publisher : Administratio : Jurnal Ilmiah Administrasi Publik dan Pembangunan

Show Abstract | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Good governance merupakan tata cara pemerintah yang digunakan dalam rangka mengatur dan mengelola sumber daya sosial, ekonomi guna mengembangkan pembangunan bagi masyarakat. Peran civil society yang termasuk dalam (LSM)/Organisasi non-Pemerintahan dalam Good governance merupakan salah satu aktor yang mendukung proses pembangunan yang bersifat partisipatif. Minimnya ketersediaan lapangan kerja merupakan salah satu masalah dalam pembangunan. Penelitian ini memfokuskan pada bentuk-bentuk partisipasi SBMI sebagai civil society dalam upaya pemberdayaan eks buruh migran Indonesia asal Lampung. Metode penelitian ini yaitu dengan menggunakan tipe penelitian deskriptif dengan pendekatan kualitatif. Hasil penelitian ini adalah bahwa partisipasi SBMI Lampung dalam upaya pemberdayaan eks buruh migran Indonesia asal Lampung dalam bentuk partisipasi non-fisik seperti upaya perencanaan, pengambilan keputusan evaluasi dan konseling, palaksanaan pemberdayaan, pendampingan dan rehabilitasi. serta partisipasi fisik dalam bentuk pengadaan kebutuhan bagi eks BMI seperti materi, Mesin dan Uang, selain itu SBMI memfokuskan proses pemberdayaan dalam penanaman motivasi, pengembangan diri,manajemen, mobilisasi sumberdaya dan pengembangan jejaring.

PARTISIPASI CIVIL SOCIETY DALAM MENGEMBANGKAN PARIWISATA DI KABUPTEN LAMPUNG SELATAN (STUDI PADA KELOMPOK SADAR WISATA DI KABUPATEN LAMPUNG SELATAN)

Dewi, Wulan Kusuma, Hermawan, Dedy

Administratio : Jurnal Ilmiah Administrasi Publik dan Pembangunan Vol 8, No 2 (2017)
Publisher : Administratio : Jurnal Ilmiah Administrasi Publik dan Pembangunan

Show Abstract | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Partisipasi masyarakat sangat dibutuhkan untuk melaksanakan kegiatan pengembangan kepariwisataan di Kabupaten Lampung Selatan karena bukan hanya kewajiban yang harus dilaksanakan oleh aparat Pemerintah, tetapi juga menuntut keterlibatan masyarakat sebagai penggerak dalam pengembangan kepariwisataan di Kabupaten Lampung Selatan. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisa dan mengdeskripsikan penguatan keterlibatan Pokdarwis dalam mengembangkan pariwisata dan mengidentifikasi faktor pendukung dan penghambat Pokdarwis dalam mengembangkan pariwisata di Kabupaten Lampung Selatan. Metode yang digunakan adalah pendekatan kualitatif dengan teknik pengumpulan data wawancara, obervasi, dokumentasi.Hasil dan pembahasan menunjukkan bahwa penguatan keterlibatan Pokdarwis dalam mengembangkan pariwisata berasal dari Dinas Pariwisata dan Kebudayaan Kabupaten Lampung Selatan sehingga Pokdarwis lebih cenderung pada tipologi partisipasi fungsional. Adapun faktor pendukung yaitu adanya dukungan stakeholder yaitu KPK (Komunitas Putera Krakatau) yang membantu Pokdarwis dalam mengembangkan pariwisata dan faktor penghambat yaitu kurangnya rasa kesadaran Pokdarwis untuk dapat mandiri dalam mengelola objek wisata, keterbatasan dana dan masalah lainnya.

RESOLUSI KONFLIK AGRARIA DI KAWASAN REGISTER 45 SUNGAI BUAYA (Studi Desa Talang Batu Kecamatan Mesuji Timur Kabupaten Mesuji)

Selviani, Delfita, Utoyo, Bambang, Hutagalung, Simon Sumanjoyo

Administratio : Jurnal Ilmiah Administrasi Publik dan Pembangunan Vol 8, No 2 (2017)
Publisher : Administratio : Jurnal Ilmiah Administrasi Publik dan Pembangunan

Show Abstract | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Konflik agraria yang terjadi di Mesuji antara PT. SIL dengan penduduk desa Talang Batu adalah mengklaim 7.000 hektar lahan oleh warga desa Talang Batu yang pada awalnya mengklaim di IUPHHK (sebuah izin yang dikeluarkan untuk memanfaatkan hasil hutan seperti kayu) oleh PT. SIL. Penelitian ini berfokus pada faktor penyebab penyumbatan konflik agraria antara PT. SIL dan masyarakat Desa Talang Batu. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menganalisis penanganan konflik yang telah dilakukan oleh pemerintah daerah Mesuji dan untuk mengungkapkan faktor penghambat konflik agraria di pemukiman Mesuji. Kesimpulan dari penelitian ini menunjukkan bahwa faktor yang menyebabkan konflik agraria dimulai dari klaim yang dilakukan oleh warga desa Talang Batu di atas lahan seluas 7000 Ha yang semula termasuk dalam IUPHHK HTI PT.SIL. Konflik tersebut belum terselesaikan sampai sekarang karena kesepakatan sepakat antara kedua belah pihak. Ada dua faktor yang menghambat resolusi konflik yang berdasarkan pada tujuan yang ingin dicapai dan berdasarkan hubungan kedua pihak.

TAMBAHAN PENGHASILAN BERSYARAT (TPB) SEBAGAI WUJUD KINERJA ASN DI SETDA PROVINSI PAPUA

Safkaur, Terianus Luther ( Universitas Cenderawasih )

Administratio : Jurnal Ilmiah Administrasi Publik dan Pembangunan Vol 8, No 2 (2017)
Publisher : Administratio : Jurnal Ilmiah Administrasi Publik dan Pembangunan

Show Abstract | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Kesejahteraan ASN yang rendah sangat mempengaruhi kinerja pelayanan public ?. Hal ini dapat didasari pada rendahnya sistem penggajian kita. Tulisan ini bermaksud memaparkan beberapa persoalan penggajian di Indonesia dan bagaimana pengaruhnya terhadap kinerja ASN. Tunjangan Kinerja Daerah sebagai satu-satunya insentif kepada ASN selain gaji dan tunjangan yang melekat pada Gaji, tunjangan kemahalan dan tunjangan transportasi bagi Pejabat Struktural dan fungsional yang diberikan berdasarkan penilaian kehadiran dan prestasi kerja. Fakus penulisan dimaksud adalah pada Tambahan Penghasilan Bersyarat (TPB) seiring Pergub no. 11 tahun 2014 di Lingkungan Setda Provinsi Papua,sebagai perwujudan dari implementasi kebijakan yang dilakukan gubernur untuk kiranya dapat memotivasi ASN guna lebih disiplin dan berprestasi dalam melaksanakan tugas dan tanggung jawab guna mewujudkan pelayanan publik yang baik.