Vol 8, No 2 (2017)

DAMPAK LINGKUNGAN KERJA TERHADAP MOTIVASI KERJA PERAWAT RUMAH SAKIT UMUM DAERAH AHMAD YANI KOTA METRO


Setioko, Sigit



Article Info

Publish Date
10 Jan 2018

Abstract

Diduga lingkungan dan kondisi kerja yang tidak sehat merupakan beban tambahan kerja bagi pegawai atau tenaga kerja. Dengan menggunakan pendekatan kuantitatif dengan teknik pengumpulan data menggunakan angket peneliti melakukan penelitian dampak lingkungan kerja terhadap motivasi kerja perawat di RSUD Ahmad Yani, Kota Metro. . Berdasarkan hasil penelitian yaitu: (a) Dari hasil analisa data menggunakan rumus Product Moment diperoleh nilai XY  r 0,13 < dari nilai r tabel taraf signifikansi 5% = 0,308 1% = 0,389 pada N = 41. Hal ini menunjukkan lingkungan kerja tidak berdampak terhadap motivasi kerja perawat di RSU A. Yani Kota Metro. (b) Dari hasil konsultasi dengan nilai korelasi diketahui nilai  XY r 0,13 berada di antara rentang korelasi 0,01–0,29 yang menunjukkan korelasi rendah. Dengan demikian dapat diketahui bahwa dampak lingkungan kerja terhadap motivasi kerja perawat di RSU A. Yani Kota Metro dalam kategori rendah. (c) Lingkungan kerja tidak berdampak terhadap motivasi kerja perawat di RSU A. Yani Kota Metro. Artinya dampak lingkungan seperti kurangnya pencahayaan dan kebisingan yang disebabkan oleh pasien maupun pengunjung pasien tidak memiliki dampak yang berarti terhadap motivasi kerja perawat RSU A. Yani Metro. Perawat tetap menjalankan tugasnya seperti biasa meskipun ada kegaduhan dari pasien maupun pengunjung pasien.


Copyrights © 2018







Original Source : http://jurnal.fisip.unila.ac.id/index.php/administratio/article/view/460
Google Scholar : Check in googleschoolar