Vol 1, No 1 (2011): Edisi Khusus Simposium Nasional Otonomi Daerah 2011

Pengaruh Budaya Kerja Etnik terhadap Budaya Kerja Keberanian dan Kearifan PNS dalam Pelayanan Publik yang Prima (Studi pada Pemerintahan Kabupaten Pasaman Barat)


Frinaldi, Aldri ( Prodi Ilmu Administrasi Negara, Fakultas Ilmu Sosial, Universitas Negeri Padang Jl. Prof. Hamka, Air Tawar Padang E-mail: alfrinaldi@gmail.com ) , Embi, Muhamad Ali ( College of Law, Government, and International Studies, Universiti Utara Malaysia Kampus UUM, Sintok, Kedah-Darul Aman E-mail: ali@uum.edu.my )



Article Info

Publish Date
22 Jan 2013

Abstract

Keberanian dan Kearifan salah satu bentuk budaya kerja yang dapat mendorong terwujudnya pelayanan publik yang prima di daerah. Keberanian diartikan dorongan yang kuat dari Pegawai Negeri Sipil (PNS) untuk memikul resiko dampak pengambilan keputusan dalam berbagai situasi, sedangkan kearifan mengacu pada kebijaksanaan dalam bertindak dengan pertimbangan matang untuk kepentingan umum. Penelitian ini bermaksud menganalisis pengaruh budaya kerja etnik terhadap budaya kerja Keberanian dan Kearifan PNS dalam pelayanan publik yang prima. Temuan penelitian menunjukkan kecenderungan masih kuat pengaruh budaya etnik terhadap PNS di Pemerintah Kabupaten Pasaman Barat, sehingga berpengaruh kepada keberanian dan kearifan dalam pelayanan publik yang prima. Untuk itu diperlukan upaya perubahan budaya kerja PNS pada organisasi pemerintah daerah, yang dapat dilakukan dengan perpaduan budaya kerja yang ditetapkan Pemerintah, budaya kerja etnik positif dan budaya kerja berdasarkan ajaran agama guna peningkatan kualitas pelayanan publik yang prima. Kata Kunci: budaya kerja, budaya kerja etnik, pegawai negeri sipil, perpaduan budaya kerja.


Copyrights © 2013






Download : Full PDF (121 KB)
Original Source :
Google Scholar : Check in googleschoolar