JURNAL MANAJEMEN MOTIVASI
Vol 12, No 1 (2016): MOTIVASI

Analisis Manajemen Modal Kerja Pada Koperasi Pegawai Bhinneka Karya Bank Kalbar Pontianak


Suryadi, Edy, Larasati, Muthia



Article Info

Publish Date
27 Feb 2017

Abstract

Penelitian ini menyajikan uraian tentang manajemen modal kerja yaitu tentang pengukuran dan penilaian tingkat efisiensi penggunaan modal kerja berdasarkan konsep kuantitatif dan kualitatif serta proyeksi kebutuhan modal kerja. Bentuk penelitian ini adalah studi kasus dengan objek penelitian pada Koperasi Pegawai Bhinneka Karya Bank Kalbar Pontianak dengan analisis menggunakan rumus Current Ratio, Quick Ratio, Cash Ratio, Working Capital Turnover dan Return On Working Capital sebagai ukuran modal kerja. Sedangkan untuk kebutuhan modal kerja menggunakan Least Square Method, Metode Perputaran Modal Kerja dan Pendekatan Keterikatan Dana. Untuk teknik pengumpulan data digunakan teknik wawancara, observasi dan dokumentasi.    Dari hasil penelitian yang dilakukan dapat ditarik kesimpulan bahwa penggunaan modal kerja Koperasi Pegawai Bhinneka Karya Bank Kalbar Pontianak masih kurang efisien. Perputaran modal kerja sangat rendah sehingga menyebabkan lamanya waktu keterikatan modal kerja tersebut. Katakunci: Modal Kerja, Koperasi Pegawai Binneka Karya, Bank Kalbar


Copyrights © 2017






Download : Full PDF (369.278 KB)
Original Source : http://openjurnal.unmuhpnk.ac.id/index.php/jm_motivasi/article/view/431
Google Scholar : Check in googleschoolar

Journal Info

Abbrev

jm_motivasi

Publisher

Subject

Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance

Description

Jurnal Manajemen Motivasi (JMM) adalah Jurnal Ilmiah Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Muhammadiyah Pontianak yang diterbitkan secara berkala 2 (dua) kali dalam satu tahun (Juni dan Oktober) sebagai sarana untuk menyebarluaskan hasil penelitian dan ilmu pengetahuan di bidang ilmu manajemen ...