Pangestuti, Dewi Cahyani
Faculty of Economics and Business Mulawarman University

Published : 7 Documents
Articles

Found 7 Documents
Search

PENGARUH PERSEPSI DUKUNGAN ORGANISASI, KEPUASAN KERJA DAN KOMITMEN AFEKTIF TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR Pangestuti, Dewi Cahyani
Jurnal Mitra Manajemen Vol 2 No 4 (2018): Jurnal Mitra Manajemen Edisi Juli
Publisher : Kresna Bina Insan Prima

Show Abstract | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (446.896 KB)

Abstract

Tujuan penelitian ini untuk menganalisis pengaruh dukungan organisasi (POS) X1, kepuasan kerja (SAT) X2 dan komitmen afektif  (AFC) X3 serta dampaknya pada Organizational Citizenship Behavior (OCB) Y Pegawai Badan Penelitian dan Pengembangan, Pendidikan dan Pelatihan,  dan Informasi Kementerian Desa, Pembangunan Daerah Tertinggal dan Transmigrasi Jakarta. Penelitian ini menggunakan model persamaan SEM (Structural Equational Modeling) untuk menguji hubungan/pengaruh antar variabel. Adapun populasi dalam penelitian ini sebanyak 160 orang.Hasil penelitian ini adalah sebagai berikut : Persepsi Dukungan Organisasi  berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja pegawai, besarnya pengaruh langsung sebesar 34.81%. Persepsi Dukungan Organisasi  berpengaruh terhadap komitmen afektif pegawai, besarnya pengaruh langsung sebesar 14.44%. Kepuasan kerja berpengaruh terhadap komitmen afektif pegawai, besarnya pengaruh langsung sebesar 20.25%. Persepsi Dukungan Organisasi  berpengaruh terhadap Organizational Citizenship Behavior pegawai, besarnya pengaruh langsung sebesar 5.76%. Kepuasan kerja berpengaruh terhadap Organizational Citizenship Behavior pegawai, besarnya pengaruh langsung sebesar 9.61%. Komitmen afektif berpengaruh terhadap Organizational Citizenship Behavior pegawai, besarnya pengaruh langsung sebesar 6.25%.
ANALISIS PENGALAMAN KERJA, KOMPETENSI, PENDIDIKAN DAN PELATIHAN TERHADAP PENGEMBANGAN KARIR DENGAN INTERVENING PRESTASI KERJA Pangestuti, Dewi Cahyani
Jurnal Riset Manajemen dan Bisnis (JRMB) Fakultas Ekonomi UNIAT Vol 4 No 1 (2019)
Publisher : Economic Faculty, Attahiriyah Islamic University

Show Abstract | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (177.526 KB)

Abstract

This study aims to identify factors that influence of job performance and career development at the Rehabilitation Center of the Ministry of Defence. Data were collected from 65 respondents using self-administration questionnaires, and path analysis was used to test the hypotheses.  The results show that work experience, competencies, and training directly affect performance, but only work experiences that directly affect career development. Finally, performance directly affects employee career development. Implications and suggestions are explained in the paper.
PENGARUH EPS, DER DAN ROA TERHADAP TOBIN’S Q PADA PERUSAHAAN PERTAMBANGAN DAN ENERGI YANG GO PUBLIK DI BURSA EFEK INDONESIA Pangestuti, Dewi Cahyani
Jurnal Mitra Manajemen Vol 2 No 5 (2018): Jurnal Mitra Manajemen Edisi September
Publisher : Kresna Bina Insan Prima

Show Abstract | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (776.84 KB)

Abstract

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menguji pengaruh Earning Per Share (EPS), Debt to Equity Ratio (DER), dan Return On Asset (ROA)  terhadap Tobins Q baik secara parsial maupun simultan dan untuk mengetahui faktor mana yang paling dominan mempengaruhi Tobin’s Q. Penelitian ini menggunakan panel data dengan uji Teknik Estimasi Random Effect Model (REM).  Sampel yang digunakan adalah 15 (lima belas) perusahaan pertambangan dan energi yang go publik di Bursa Efek Indonesia pada periode waktu 2012-2016. Hasil penelitian yang telah diuraikan secara statistik, diperoleh nilai koefisien korelasi (R) sebesar 0.2166 yang berarti bahwa korelasi atau hubungan antara Tobins’Q  dengan variabel independennya (EPS, DER dan ROA) adalah rendah. Angka adjusted R square atau koefisien determinasi adalah 0.1835. Hal ini berarti 18.35% variasi atau perubahan dalam Tobins’Q dapat dijelaskan oleh variasi EPS, DER dan ROA sedangkan sisanya (81.64%) dijelaskan oleh variabel lainnya yang tidak dimasukkan dalam model regresi. Pada taraf signifikan 5%, nilai Fhitung = 6.5466 lebih besar dari Ftabel = 2.734. Nilai signifikansinya sebesar 0.000569 lebih kecil dari taraf signifikansi 0.05.  Persamaan regresi yang terbentuk Y = 1.701374 + 0.0000223 X1 - 0.073825 X2 + 0.049017 X3 + Wit.  maka dapat disimpulkan variabel EPS, DER dan ROA secara bersama-sama berpengaruh signifikan terhadap Tobin’s Q pada perusahaan-perusahaan pertambangan dan energi  yang go publik  di Bursa Efek Indonesia. 
Faktor–faktor yang mempengaruhi kompetensi pramuwisata Pangestuti, Dewi Cahyani
JURNAL MANAJEMEN Vol 10, No 2 (2018)
Publisher : Faculty of Economics and Business Mulawarman University

Show Abstract | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (370.722 KB)

Abstract

Indonesia memiliki banyak potensi daerah wisata yang dapat dijadikan sebagai sumber pendapatan daerah dan negara. Indonesia memiliki berbagai macam daya tarik wisata seperti kehidupan masyarakat yang terdiri dari berbagai suku, keindahan alam dan peninggalan sejarah budaya. Apabila dikelola dengan baik, pariwisata dapat menjadi salah satu sektor andalan pemerintah untuk memperoleh devisa tanpa mengurangi sumber-sumber yang ada. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh sosial budaya, persepsi masyarakat, sarana dan prasarana secara langsung terhadap kompetensi pramuwisata di Lampung. Metode penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode kuantitatif, yaitu penelitian yang menekankan analisisnya pada dasar teori dengan melakukan hipotesis yang dapat dibuktikan kebenarannya. Design penelitian yang akan digunakan dalam penelitian ini adalah survey dengan pendekatan kausal. Hasil survey dengan pendekatan kausal tersebut akan dianalisis dengan mengunakan analisis regresi. Populasi dari penelitian ini adalah pramuwisata yang ada di Lampung sebanyak 350 orang. Metode penarikan sampel yang digunakan dalam penelitian ini menggunakan tehnik sampel yang diambil secara kebetulan (accidental sampling/sampling by chance) terhadap pramuwisata yang sedang bertugas dengan jumlah sampel sebanyak 100 orang. Dari hasil analisa dapat ditarik kesimpulan bahwa secara parsial dan secara simultan terdapat pengaruh yang  kuat dan signifikan antara sosial budaya, persepsi masyarakat,dan sarana prasarana terhadap kompetensi pramuwisata di lokasi wisata Lampung sebesar 48,6%.
PENGARUH FAKTOR FUNDAMENTAL PERUSAHAAN TERHADAP HARGA SAHAM DI BURSA EFEK INDONESIA Pangestuti, Dewi Cahyani; Hamidi, A.
Ekonomi dan Bisnis Vol 3, No 1 (2016): Ekonomi dan Bisnis
Publisher : Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Universitas Pembangunan Nasional Veteran Jakarta

Show Abstract | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (526.293 KB)

Abstract

The development of a company's stock price reflects the value of the company's stock. Changes in stock prices is influenced by several factors, including the company's fundamentals. This illustrates the company's fundamentals internal state companies, which can be seen on the data derived from the financial statements of the company. The purpose of this study in order to determine the effect of independent variables simultaneously or partially to variable stock price and how much contribution. This research method using panel data or Pooled Data is a combination of time series data (over time) and cross section (between individuals / space) by using software Eviews 8. In this study the samples used were 41 companies with the observation period 5 years (2007-2011). The dependent variable is the Stock price and the independent variables are the Current Ratio (CR), Earning per Share (EPS), Debt to Equity Ratio (DER), and Dividend Payout Ratio (DPR).The results of this study indicate that in partial EPS and DER significant effect on stock prices, while the variables CR and DPR did not have a significant effect on stock prices. Effect of CR, EPS, DER and DPR simultaneously to the stock price can be seen from the value of Adjusted R Square that is equal to 0.837975 This means that stock prices is explained by the CR, EPS, DER and DPR of 83.7975% and the remaining 16.2025 % explained by other variables such as the price earnings ratio, devident yield, net profit margin, return on assets, return on equity
Determinan Kemampuan Laba Pada Badan Layanan Umum Daerah (BLUD) Puskesmas Kecamatan Pemerintah Provinsi DKI Jakarta Tahun 2016 Pangestuti, Dewi Cahyani
Jurnal Perilaku dan Strategi Bisnis Vol 6, No 2: Agustus 2018
Publisher : Universitas Mercu Buana Yogyakarta

Show Abstract | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (224.472 KB)

Abstract

Pusat Kesehatan Masyarakat (Puskesmas) pada prinsipnya sama dengan unit pemerintah, atau lembaga sosial yang didirikan dan dioperasikan oleh motif sosial atau tidak mengharapkan keuntungan. Keberhasilan sebuah pusat kesehatan menilai standar kualitas layanan yang mereka berikan. Puskesmas sebagai salah satu lembaga yang memberikan layanan kesehatan kepada masyarakat dapat sekaligus bertindak sebagai Pengasuh Pemberi Perawatan Kesehatan Tubuh. Tujuan penelitian ini adalah untuk menyelidiki dan menganalisis pengaruh likuiditas, tingkat utang dan efisiensi modal kerja baik secara parsial maupun simultan terhadap kemampuan laba pada Badan Layanan Umum Dinas Kesehatan Daerah Provinsi DKI Jakarta.Penentuan sampel dalam penelitian ini adalah Badan Layanan Umum Dinas Kesehatan Daerah Provinsi DKI Jakarta sebanyak 37 puskesmas dan data yang diperlukan dalam penelitian ini adalah informasi yang terdapat dalam laporan keuangan pada tahun 2016 teknik analisis neraca yang digunakan adalah multiple linear regresi.
Faktor – Faktor Yang Mempengaruhi Kemampuan Laba Pada Shipyard PT. Dok Dan Perkapalan Kodja Bahari (Persero) Periode 2013 – 2017 Pangestuti, Dewi Cahyani
BALANCE Vol 15, No 02 (2018)
Publisher : Universitas Muhammadiyah Surabaya

Show Abstract | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

ABSTRACT  The purpose of this study is to analyze the influence of liquidity, debt level and efficiency of working capital together to profit ability at PT Dok dan Perkapalan Kodja Bahari (Persero). The method of research conducted is a method of quantitative data analysis. The number of samples researched were 50 financial report data of Shipyard PT Dok dan Perkapalan Kodja Bahari (Persero) from 2013 until 2017.The conclusions of this study are as follows: partially current ratio, debt to asset ratio, working capital turnover (CR, DTAR, WCT) have significant effect on EBITDA Margin. Of the three variables that proved significant, Working Capital Turnover(WCT) is the dominant variable that affects EBITDA Margin, followed by variable debt to asset ratio (DTAR) and last variable current ratio (CR). Simultaneously current ratio, debt to asset ratio, working capital turnover (CR, DTAR, WCT) proved to have a significant effect on EBITDA Margin. Keywords  : current ratio, debt to asset ratio, working capital turnover, EBITDA MarginCorrespondence to  : dewichepe@yahoo.comABSTRAK            Tujuan dari penelitian ini adalah menganalisis pengaruh likuiditas, tingkat utang  dan efisiensi modal kerja terhadap kemampuan laba pada PT Dok dan Perkapalan Kodja Bahari (Persero). Metode penelitian mengunakan analisa data kuantitatif. Jumlah sampel  yang diteliti sebanyak 50 data laporan keuangan sejak tahun 2013 -2017.             Kesimpulan penelitian ini adalah:  secara parsial variabel Likuiditas, Tingkat Utang serta Efisiensi Modal Kerja (CR, DTAR, WCT) terbukti berpengaruh signifikan terhadap   EBITDA Margin. Dari tiga variabel yang terbukti signifikan, Efisiensi Modal Kerja (WCT) merupakan variabel dominan yang berpengaruh terhadap EBITDA Margin, disusul variabel tingkat utang (DTAR) dan terakhir variabel likuiditas (CR).  Secara simultan likuiditas, tingkat utang serta efisiensi modal kerja (CR, DTAR, WCT) terbukti berpengaruh signifikan terhadap  EBITDA Margin. Kata kunci   : Likuiditas, Tingkat Utang, Efisiensi Modal Kerja, Kemampuan LabaKorespondensi : dewichepe@yahoo.com