Articles

Found 7 Documents
Search

Suksesi Kepemimpinan Perusahaan Di Indonesia Atmaja, Hanung Eka
Jurnal Riset Ekonomi Manajemen (REKOMEN) Vol 1, No 2 (2018)
Publisher : Universitas Tidar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (294.809 KB) | DOI: 10.31002/rn.v1i2.712

Abstract

Family business (bisnis keluarga) merupakan salah satu bentuk bisnis yang melibatkan sebagian anggota keluarga di dalam kepemilikan atau operasi bisnis..Bisnis keluarga juga memiliki budaya yang kuat baik di Indonesia maupun di negara lain. Corporate Culture dalam bisnis keluarga memiliki peran yang sangat besar dalam menciptakan kelancaran operasional dan produktifitas perusahaan. Perencanaan suksesi harus disertai dengan kepemimpinan yang kuat. Kepemimpinan yang baik akan bisa menyesuaikan situasi yang ada terkait dengan perubahan-perubahan yang terjadi dalam proses mempersiapkan suksesor yang meliputi persiapan suksesi, perusahaan harus memulai persiapan suksesi dengan strategi. Keterlibatan calon suksesor harus dipersiapkan sejak dini sehingga ia mampu mendapat banyak pengalaman dari keterlibatannya dalam kegiatan di dalam perusahaan tersebut. Implementasi Suksesi proses suksesi tidak lengkap sampai transisi dari pemimpin kepada pemimpin berikutnya dilakukan. Sebelum mengimplementasikan suksesi, keputusan yang akan dibuat harusdikomunikasikan di dalam keluargamaupun perusahaan.
PENTINGNYA MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA UNTUK MENINGKATKAN USAHA KECIL MENENGAH Atmaja, Hanung Eka; ratnawati, shinta
Jurnal Riset Ekonomi Manajemen (REKOMEN) Vol 2, No 1 (2018)
Publisher : Universitas Tidar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (376.557 KB) | DOI: 10.31002/rn.v2i1.818

Abstract

National development is a continuous effort to improve the quality of people and society in Indonesia. Economic development that was originally oriented to the growth of large-scale industries shifted to economic development that was more emphasis on the populist economy. One of them through SMEs but many small industries or SMEs that can not grow one of them is the industri krupuk rambak  in Kendal because of the lack of ability of their MSDM so many businesses out of business. With the improvement of the quality of MSDM and also the role of government is expected to improve the knowledge and skills of entrepreneurs in terms of technology, facilities and infrastructure, capital and marketing.  
ECONOMIC VALUE ADDED SEBAGAI MANAJEMEN KONTROL STRATEGIS Ramdani, Deni; Atmaja, Hanung Eka
Jurnal Riset Ekonomi Manajemen (REKOMEN) Vol 2, No 2 (2019)
Publisher : Universitas Tidar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31002/rn.v2i2.1323

Abstract

 Substansi dalam kajian kinerja bisnis memiliki dasar teoritis tentang laba ekonomi. Ide tentang keuntungan ekonomi didasarkan pada adanya kesempatan yaitu teori ekonomi. Artikel ini berhubungan dengan pengukuran laba ekonomi melalui economic value added. Economic value added memainkan peran kunci dalam proses tersebut. Model EVA berasal dari konsep biaya modal (cost of capital) yaitu risiko yang dihadapi perusahaan dalam melakukan investasi. Adanya EVA mendorong terciptanya Good Corporate Governance (GCG) semua unsur dan instrumen dalam perusahaan termasuk stakeholders dalam suatu bentuk kerjasama yang baik menjadikan EVA sebagai indikator kinerja perusahaan yang profesional. Tujuan dari paper ini adalah untuk menyajikan salah satu metode yang mungkin menghitung indikator EVA dalam kondisi perusahaan di Indonesia dan akuntansi di Indonesia, para profesional berusaha untuk meningkatkan kontrol yang lebih ketat berimplikasi pada kompetisi profesional dan perubahan organisasi yang lebih baik. Data primer dan sekunder yang digunakan dalam paper ini, bersama dengan berbagai metode analisis, sintesis, dan sebagainya.
MENGUKUR KESEHATAN DAN PERKEMBANGAN KOPERASI DENGAN MODEL ANALISIS KEUANGAN (STUDI KASUS KOPERASI SIMPAN PINJAM PEGAWAI NEGRI KOTA MAGELANG PERIODE 2012-2016) Arifah, Sudati Nur; Atmaja, Hanung Eka; Verawati, Dian Marlina
Jurnal Riset Ekonomi Manajemen (REKOMEN) Vol 2, No 2 (2019)
Publisher : Universitas Tidar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31002/rn.v2i2.1326

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Kesehatan Koperasi melalui kinerja keuangan Koperasi di Kota Magelang ditinjau dari aspek likuiditas, solvabilitas, dan rentabilitas sebagai dasar untuk menetapkan kebijakan bagi pihak manajemen dalam pengambilan keputusan dalam beberapa tahun berjalan pada tahun 2012, 2013, 2014, 2015 dan 2016. Rumusan masalah dari penelitian ini adalah “Apakah kinerja keuangan Koperasi di Kota Magelang semakin baik di tinjau dari rasio likuiditas, solvabilitas, dan rentabilitas pada tahun 2016 dibandingkan dengan tahun 2015, 2014, 2013 dan 2012”. Alat analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis rasio keuangan yaitu : rasio likuditas, rasio solvabilitas, dan rasio rentabilitas untuk menganalisis bahwa kinerja keuangan mengalami perkembangan dari tahun ke tahun periode 2012 – 2016. Hasil dari penelitian ini sebanyak sembilan koperasi dinyatakan tidak sehat dilihat dari rasio likuiditas, rasio profitabilitas dan rasio solvabilitas pada tahun 2012 – 2016.
STRATEGI PENGEMBANGAN UMKM SENTRA INDUSTRI TAS KENDAL (SINTAK) MENGGUNAKAN MATRIKS PERUMUSAN STRATEGI Verawati, Dian Marlina; Ratnawati, Shinta; Atmaja, Hanung Eka
Forum Manajemen STIMI Handayani Denpasar Vol 16 No 2 (2018): Jurnal STIMI Vol. 16 No. 2 - 2018
Publisher : Forum Manajemen STIMI Handayani Denpasar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (298.38 KB)

Abstract

The purpose of research is to design the best strategy in developing SMEsKendal Bag Industry Center by looking at the internal and external aspects andconsidering the factors of development of SMEs Kendal Bag Industrial Center soit is necessary to design the strategy appropriately, considering the development ofKendal Bags Industry Center is not good because there are still many shortcomings.The object of this research is in Kendal Bag Industry Center, which is the center ofhandicraftsman in Kendal District, which is trained by Truko villagers in small andmedium enterprises (SMEs). Using the Matrix of Strategy Formulation method. Theresults of the strategy formulation matrix produce a strategy by increasing workingcapital to increase capacity, modify the equipment, and provide credit facilities oncredit to consumers.
PENGEMBANGAN PARIWISATA MELALUI INTEGRASI PERENCANAAN SUMBER DAYA MANUSIA DENGAN PERENCANAAN STRATEGIK PADA JEPARA OURLAND PARK Atmaja, Hanung Eka; Ratnawati, Shinta; Verawati, Dian Marlina
Forum Manajemen STIMI Handayani Denpasar Vol 16 No 2 (2018): Jurnal STIMI Vol. 16 No. 2 - 2018
Publisher : Forum Manajemen STIMI Handayani Denpasar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (285.449 KB)

Abstract

Human Resource Planning is defined as the anticipation of futurebusiness and environmental demand for a company and finds personal requestsarising from the condition. While Human Resource planning as a managementprocess to determine how the organization should move position. However, the linkbetween Human Resources planning and strategic management is often overlooked.Through this process the company is expected to have Human Resources in the rightamount, quality, place, time and generate long-term benefits for both individualsand organizations. The tourism sector is one of the main sectors of the Indonesiangovernment to generate foreign exchange, therefore the use, development,management and financing of tourist areas should receive serious attention from thegovernment by involving the role of government institutions, related stakeholdersand the participation of all levels of society.
PENINGKATAN KUALITAS SUMBER DAYA MANUSIA DALAM RANGKA OPTIMALISASI PENGELOLAAN KEUANGAN DESA MENUJU DESA BERDIKARI (STUDI KASUS DI DESA PURWODADI KECAMATAN TEGALREJO KABUPATEN MAGELANG) Ratnawati, Shinta; Atmaja, Hanung Eka; Verawati, Dian Marlina
Accounthink Vol 3, No 02 (2018)
Publisher : UNSIKA (Universitas Singaperbangsa Karawang)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (686.663 KB) | DOI: 10.35706/acc.v3i02.1479

Abstract

This research will aim to improve the quality of human resources in Purwodadi Village, Tegalrejo Subdistrict, Magelang District in managing village finances. Supported by human resources who are able to work appropriately and efficiently, it can be ascertained that the steps of Purwodadi village to become a Berdikari Village are not impossible. The selection of Purwodadi village as an object in this study because in addition to the village has good natural potential, it is also supported by the village apparatus that has the desire to progress amid all the limitations in the village. To support this phenomenon, research will be carried out through the analysis of S.W.O.T-A.H.P. Through the analysis of S.W.O.T there will be a strategy formulation by combining internal factor (Strength and Weakness) with external factor (Opportunity and Threat). Then proceed with Analytic Hierarchy Process (A.H.P); A.H.P is one of the tools in decision making, this method is so powerful that it can be applied even in important decision making. This is because in A.H.P a priority is composed of various criteria that have been decomposed beforehand so that priority setting is based on a hierarchical process and makes sense. Specifically this study aims to: (1). identify indicators relating to human resources in village financial governance; (2). analyze S.W.O.T by using indicators in point (1); (3). through A.H.P a strategic decision will be made that will be used in improving human resources in village financial governance. The contribution of this research is to formulate a strategy to improve the quality of human resources is expected to bring the Village Purwodadi Tegalrejo District Magelang District towards the Self-Reliance Village.  The output target of this study is the creation of human resource strategies in the management of village financial management towards self-sufficient villages, publications in national journals, speakers at national seminars and the creation of draft teaching materials.