Satrijo Budiwibowo, Satrijo
Unknown Affiliation

Published : 13 Documents
Articles

Found 13 Documents
Search

KAJIAN FILSAFAT ILMU DAN FILSAFAT PENDIDIKAN TENTANG RELATIVISME KULTURAL DALAM PERSPEKTIF FILSAFAT MORAL

Premiere Educandum Vol 2, No 1 (2012)
Publisher : Premiere Educandum

Show Abstract | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Pedagogik sebagai ilmu pokok dalam pendidikan, jiwa dan isinya agar dapat memenuhi persyaratan landasan konsep dan fungsinya, memerlukan landasan yang berasal dari filsafat. Filsafat mengajukan pertanyaan dan menyelidiki realita dan pengalaman yang banyak terdapat dalam pendidikan. Filsafat dan pendidikan mempunyai hubungan yang erat satu sama lain, karena problema-problema tersebut berada dalam lingkungan dua disiplin ini. Pendidikan dalam pengembangan konsep-konsepnya antara lain menggunakan dasar-dasar dari kedua konsep tersebut yaitu filsafat dan pendidikan. Aliran filsafat pendidikan mencakup naturalisme, idealisme, realisme, pragmatisme, progresivisme, esensialisme, dan perenialisme. Moralitas merupakan seperangkat aturan yang merancang bagaimana hendaknya orang saling memerlakukan satu sama lain, bahwa orang yang rasional akan setuju untuk menerima, demi keuntungan timbal balik, asalkan semua yang lain mengikuti aturan-aturan itu juga. Masalah pokok dari kontrak sosial adalah kalau seseorang atau sekelompok orang itu mampu mempercayai orang lain atau kelompok lain untuk setia pada aturan-aturan, kecuali dalam situasi darurat.Kata Kunci: Filsafat Ilmu, Filsafat Pendidikan, Relativisme Kultural, Filsafat Moral

PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TRANSAKSIONAL, TRANSFORMASIONAL DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA GURU (KARYAWAN) DI KOTA MADIUN

Premiere Educandum Vol 4, No 2 (2014)
Publisher : Premiere Educandum

Show Abstract | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Transactional leadership is described as providing an explanation of employees responsibilities and rewards they can expect if the specified standards is achieved. Transformational leadership approach motivates employees, so that they can thrive and achieve high levels of performance. In addition it is also necessary to support the performance of the good discipline of employees. Broadcasting companies who have employees working on the division of operational and management needed different leadership style to support the realization of optimal performance.This study used a qualitative approach. Sample was 136 people who are determined by purposive sampling technique. The research instrument used Likert scale models. Data analysis using validity test, realibitas test, the classical assumption, hypothesis testing, multiple linear regression analysis, analysis of correlation coefficients and determination.The results showed that together transactional leadership styles, transformational leadership styles, work discipline affect the performance of the companys employees broadcasting. Partially transactional and transformational leadership style had no effect on performance. And partially work discipline most dominant effect on performance.Keywords: Influence of Transactional, Leadership Style and Discipline Performance

MEMBANGUN PENDIDIKAN KARAKTER GENERASI MUDA MELALUI BUDAYA KEARIFAN LOKAL DI ERA GLOBAL

Premiere Educandum Vol 3, No 1 (2013)
Publisher : Premiere Educandum

Show Abstract | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

The parameter of the nation’s achievement is that of youth in the future, because maintaining the achievement is usually more difficult than fighting for it. Youth are young generation who are ablidged to maintain leadership and struggle to stay fit around the stricker competition in all aspects due to the higher velocity of service capital throughout the world, which influence the national integrity of a nation. This can only be resolved by producing human resource with high competitive advantage. Globalization has become the term to call a world condition which takes place without boreder. The globalization progress has evidently stood aside local wisdoms of a nation. This article serves an aoutlook on the efforts of universal character building which is rooted from the local wisdom. Keywords: Character Education, Local Wisdom 

PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TRANSAKSIONAL, TRANSFORMASIONAL DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA GURU (KARYAWAN) DI KOTA MADIUN

Premiere Educandum : Jurnal Pendidikan Dasar dan Pembelajaran Vol 4, No 02 (2014)
Publisher : UNIVERSITAS PGRI MADIUN

Show Abstract | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (373.371 KB)

Abstract

Transactional leadership is described as providing an explanation of employees responsibilities and rewards they can expect if the specified standards is achieved. Transformational leadership approach motivates employees, so that they can thrive and achieve high levels of performance. In addition it is also necessary to support the performance of the good discipline of employees. Broadcasting companies who have employees working on the division of operational and management needed different leadership style to support the realization of optimal performance. This study used a qualitative approach. Sample was 136 people who are determined by purposive sampling technique. The research instrument used Likert scale models. Data analysis using validity test, realibitas test, the classical assumption, hypothesis testing, multiple linear regression analysis, analysis of correlation coefficients and determination. The results showed that together transactional leadership styles, transformational leadership styles, work discipline affect the performance of the companys employees broadcasting. Partially transactional and transformational leadership style had no effect on performance. And partially work discipline most dominant effect on performance. Keywords: Influence of Transactional, Leadership Style and Discipline Performance

MEMBANGUN PENDIDIKAN KARAKTER GENERASI MUDA MELALUI BUDAYA KEARIFAN LOKAL DI ERA GLOBAL

Premiere Educandum : Jurnal Pendidikan Dasar dan Pembelajaran Vol 3, No 01 (2013)
Publisher : UNIVERSITAS PGRI MADIUN

Show Abstract | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (544.631 KB)

Abstract

The parameter of the nation’s achievement is that of youth in the future, because maintaining the achievement is usually more difficult than fighting for it. Youth are young generation who are ablidged to maintain leadership and struggle to stay fit around the stricker competition in all aspects due to the higher velocity of service capital throughout the world, which influence the national integrity of a nation. This can only be resolved by producing human resource with high competitive advantage. Globalization has become the term to call a world condition which takes place without boreder. The globalization progress has evidently stood aside local wisdoms of a nation. This article serves an aoutlook on the efforts of universal character building which is rooted from the local wisdom.

KAJIAN FILSAFAT ILMU DAN FILSAFAT PENDIDIKAN TENTANG RELATIVISME KULTURAL DALAM PERSPEKTIF FILSAFAT MORAL

Premiere Educandum : Jurnal Pendidikan Dasar dan Pembelajaran Vol 2, No 01 (2012)
Publisher : UNIVERSITAS PGRI MADIUN

Show Abstract | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (296.867 KB)

Abstract

Pedagogics as the mainstream in edication, requires practical  notions generated from phylosophy so that the contents can fulfil conceptual and functional substances. Phylosophy proposes questions and search for reality and experience which are usually found in educational practice. Phylosophy and education are interrelated, where problems of education and those of phylosophy belong to the same area. The development of conceptual frameworks is spawned by phylosophy. Educational phylosophy bears schools as naturalism, idealism, realism, pragmatism, progressivism, esentialism and perenialism. Morality has become a set of rules of the way people mutually need the others, rationally receive for the sake of mutual benefits in the obedience of the rules. The most crucial problem of social contract is the mutual trust against others,obedience of rules, except in a very specific condition.

Analisis Laporan Keuangan untuk Menentukan Positioning Perusahaan pada PT Inka Multi Solusi Trading Tahun 2015-2016

Assets: Jurnal Akuntansi dan Pendidikan Vol 7, No 1 (2018)
Publisher : Universitas PGRI Madiun

Show Abstract | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (286.998 KB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis laporan keuangan untuk menentukan positioning perusahaan pada PT INKA Multi Solusi Trading Madiun tahun 2015-2016. Jenis penelitian yang digunakan adalah penelitian kualitatif. Metode pengolahan data dengan menggunakan analisis rasio keuangan likuiditas, rasio solvabilitas dan rasio rentabilitas. Positioning dilakukan untuk melihat baik atau buruknya kondisi keuangan pada perusahaan PT Inka Multi Solusi Trading Madiun. Pengumpulan data dalam penelitian menggunakan observasi, wawancara dan dokumentasi. Teknik analisis data yang digunakan meliputi metode deskriptif. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kondisi dan kinerja keuangan perusahaan dalam posisi baik karena rasio likuditas diatas angka satu dan menunjukkan batas aman. Rasio solvabilitas perusahaan juga menunjukan hal yang baik dimana proporsi pendanaan dari lingkup eksternal menurun. Sedangkan rasio rentabilitas menunjukkan perusahaan bertumbuh ke arah positif ditandai dengan peningkatan penjualan bersih dan laba perusahaan yang cukup signifikan.

Pengaruh Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan di PDAM Tirta Taman Sari Kota Madiun

Assets: Jurnal Akuntansi dan Pendidikan Vol 6, No 1 (2017)
Publisher : Universitas PGRI Madiun

Show Abstract | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (315.678 KB)

Abstract

ABSTRAKPenelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh budaya organisasi terhadap kinerja karyawan. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan PDAM Tirta Taman Sari Kota Madiun dengan jumlah sampel sebanyak 102 karyawan dengan menggunakan teknik proportionate stratified random sampling. Analisis data yang digunakan dalam penelitian ini menggunakan regresi linier sederhana. Hasil penelitian menunjukan adanya pengaruh yang positif dan signifikan budaya organisasi terhadap kinerja karyawan pada PDAM Tirta Taman Sari Kota Madiun karena budaya organisasi yang baik dapat menciptakan situasi yang dapat mendorong karyawan peningkatan kinerja dan mendapatkan hasil yang maksimal. Perusahaan dapat menciptakan iklim budaya organisasi yang baik dan positif dengan merumuskan nilai dan aturan yang memiliki arah mencapai tujuan perusahaan dan memberikan pengetahuan terhadap pelanggan. Karyawan diharapkan mampu mengikuti budaya organisasi secara maksimal terutama pada kesepakatan untuk melaksanakan nilai-nilai dan aturan yang ada sehingga dapat meningkatkan kinerja.

Analisis Perlakuan Akuntansi Aset Tetap Dalam Penyusunan Neraca Pada Pemerintahan Kabupaten Madiun

Assets: Jurnal Akuntansi dan Pendidikan Vol 6, No 2 (2017)
Publisher : Universitas PGRI Madiun

Show Abstract | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (409.573 KB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk (1) Mengetahui perlakuan akuntansi aset tetap yang tercantum dalam neraca pemerintah Kabupaten Madiun pada tahun 2015 dan 2016 (2) Mengetahui apakah perlakuan akuntansi aset tetap dalam penyusunan neraca pemerintah Kabupaten Madiun pada tahun 2015 dan 2016 sudah sesuai dengan PP No. 71 Tahun 2010 Tentang SAP. Penelitian dilakukan di BPKAD Kabupaten Madiun. Metode kualitatif dengan jenis data kualtatif bermakna. Hasil penelitian ini adalah (1) Perlakuan akuntansi aset tetap yang tercantum dalam neraca pemerintah Kabupaten Madiun pada tahun 2015 dan 2016 sudah sesuai dengan Peraturan Pemerintah Nomor 71 tentang SAP PSAP No.07. (2) Perlakuan akuntansi aset tetap dalam penyusunan neraca pemerintah Kabupaten Madiun sudah sesuai dengan PP No. 71 Tahun 2010 Tentang SAP.

PENGARUH KEPEMIMPINAN KEPALA SEKOLAH DAN KOMUNIKASI INTERNAL TERHADAP EFEKTIVITAS KERJA GURU SMK PGRI WONOASRI

Assets: Jurnal Akuntansi dan Pendidikan Vol 5, No 1 (2016)
Publisher : Universitas PGRI Madiun

Show Abstract | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (330.116 KB)

Abstract

Efektivitas kerja guru sangat diperlukan dalam organisasai sekolah karena yang menentukan kualitas sekolah tersebut adalah keberhasilan dari kerja guru. Bila seorang guru dapat bekerja dengan efektif berarti guru tersebut dapat menyelesaikan tugasnya dengan baik dan tepat waktu  serta dapat mengatasi masalah-masalah yang dihadapi saat bekerja. Dengan adanya efektivitas kerja guru yang baik maka semua rencana yang telah dibuat sebelumnya akan dapat terlaksana sepenuhnya. Efektivitas kerja ini dapat ditunjang dengan dua hal yaitu komunikasi internal yang berjalan dengan baik dan kepala sekolah sebagai manajer dalam lingkup sekolah mampu memimpin organisasai sekolah tersebut dengan baik pula. Jadi peningkatan efektivitas kerja para guru dapat dipengaruhi oleh komunikasi internal dan kualitas kepemimpinan dari kepala sekolah.Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui ada atau tidaknya pengaruh kepemimpinan kepala sekolah dan komunikasi internal terhadap efektivitas kerja guru di SMK PGRI Wonoasri. Rancangan penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan jenis hubungan kausal yang merupakan hubungan sebab akibat. Populasi dalam penelitian ini berjumlah 47 responden yang merupakan guru di SMK PGRI Wonoasri. Teknik pengambilan sampel dilakukan dengan cara sampling jenuh sehingga semua populasi guru sejumlah 47 orang menjadi sampel penelitian. Sumber data yang digunakan dalam penelitian ini yaitu sumber data primer dan sumber data sekunder. Pengumpulan data menggunakan angket. Analisis data menggunakan regresi linier bergandaHasil penelitian menunjukkan 1) ada pengaruh secara parsial kepemimpinan Kepala Sekolah terhadap Efektivitas Kerja Guru SMK PGRI Wonoasri, 2) ada pengaruh secara parsial  komunikasi internal terhadap Efektivitas Kerja Guru SMK PGRI Wonoasri, 3) Ada Pengaruh secara simultan kepemimpinan Kepala Sekolah dan komunikasi internal terhadap efektivitas kerja guru SMK PGRI Wonoasri