Raswan Udjang, Raswan
Program Studi Manajemen Fakultas Ekonomi, Universitas Mercu Buana Yogyakarta. Jl Wates Km. 10 Yogyakarta, Telp. (0274) 6498212

Published : 7 Documents
Articles

Found 7 Documents
Search

STRATEGI PENINGKATAN NILAI JUAL MAKANAN TRADISIONAL Wicaksono, Gumirlang; Udjang, Raswan
PROSIDING SEMINAR NASIONAL 2015: Prosiding Bidang Sosial Ekonomi dan Psikologi The 2nd University Research Colloquium
Publisher : Universitas Muhammadiyah Semarang

Show Abstract | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (239.793 KB)

Abstract

The purposes of this study were to determine: (1).  The strengths and weaknesses factors  of  SMEs in an effort to increase the sale value of traditional food products, (2). What strategies do SMEs need to increase the sale value of traditional food products, and (3). How is the performance of SMEs after the implementation of strategies to increase the sale value of traditional food products. The sample of this study was 20 members of the “Asosiasi KelompokTani Handayani” in Kepek Village, Wonosari, Gunungkidul, DIY. The method of collecting data in this study is observation and interview. The approach used in this research is qualitative descriptive method and action research. The stages in the action research include observation, implementation, and evaluation. The implemented program is education and training in thefield of packaging design, product labeling, the use of spinner machine, and the use of information technology facilities.  Keywords: sale value of product, packaging, labeling, product quality
PERAN PENGELOLAAN HUBUNGAN PELANGGAN DAN PENGELOLAAN RANTAI PASOKAN TERHADAP KINERJA UKM Nuvriasari, Audita; Udjang, Raswan
Proceeding Seminar LPPM UMP 2015: Buku I Bidang Ilmu Ekonomi dan Pertanian, Proceeding Seminar Nasional LPPM 2015, 26 September
Publisher : Proceeding Seminar LPPM UMP

Show Abstract | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ditujukan untuk: (1). Mengidentifikasi faktor-faktor yang menjadi kendala UKM dalam mengelola hubungan dengan pelanggan dan pemasok, (2). Mengetahui pengaruh pengelolaan hubungan dengan pelanggan terhadap kinerja UKM, dan (3). Mengetahui pengaruh pengelolaan rantai pasokan terhadap kinerja UKM.  Indikator pengelolaan hubungan dengan pelanggan meliputi: penyediaan produk dan jasa sesuai dengan keinginan pelanggan, perhatian penuh kepada pelanggan, orientasi penciptaan kepuasan konsumen, standar pelayanan yang baku, strategi untuk mempertahankan dan menambah pelanggan, kepemilikan dan pengelolaan data pelanggan, dan pembinaan dan pengelolaan hubungan dengan pelanggan. Indikator pengelolaan rantai pasokan meliputi strategi rantai pasokan dan resiko rantai pasokan. Variabel kinerja UKM meliputi kinerja pemasaran dan kinerja keuangan. Penelitian dilakukan di UKM Kota Yogyakarta dengan sampel sebanyak 60 UKM dengan bidang usaha aneka kerajinan (handycraft), fashion dan kuliner.  Metode analisis data menggunakan metode deskriptif dan inferensial. Hasil penelitian menunjukkan bahwa faktor yang menjadi kendala dalam mengelola hubungan dengan pelanggan adalah: tidak adanya pencatatan data pelanggan, belum adanya standar pelayanan yang baku, adanya perbedaan persepsi dengan pelanggan, belum dapat secara maksimal memenuhi keinginan pelanggan, keterbatasan variasi produk yang ditawarkan, minimnya feedback dari pelanggan. Faktor yang menjadi kendala UKM dalam mengelola hubungan dengan pemasok adalah:  waktu pengiriman barang, keterbatasan pemenuhan pesanan, ketidaksesuaian pesanan, sistem pembayaran, ketergantungan yang tinggi pada pemasok karena keterbatasan modal, pemasok kurang perduli terhadap kondisi pasar/UKM, harga fluktuatif dari pemasok. Hasil lainnya menunjukkan bahwa terdapat pengaruh yang positip dan signifikan antara pengelolaan hubungan dengan pelanggan dan pemasok baik secara parsial maupun simultan terhadap kinerja UKM.  Kata Kunci : Pelanggan, Pemasok 
Strategi Rekrutmen Dan Seleksi Terhadap Kinerja Karyawan Etikawati, Ena; Udjang, Raswan
Jurnal Perilaku dan Strategi Bisnis Vol 4, No 1: Februari 2016
Publisher : Universitas Mercu Buana Yogyakarta

Show Abstract | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (344.526 KB)

Abstract

Sumber daya manusia adalah aset yang sangat berharga bagi setiap organisasi dan memberikan kontribusi besar kepada organisasi karena pegawai bekerja dan bertindak untuk pencapaian tujuan organisasi. Tujuan organisasi dapat dicapai melalui tingginya komitmen organisasi yang dipengaruhi oleh karakteristik individu dan kepuasan kerja.Masalah pokok dalam penelitian ini adalah apakah proses rekrutmen dan seleksi berpengaruh terhadap kinerja karyawan pada Pondok Pesantren Wahid Hasyim Yogyakarta, diantara proses rekrutmen dan seleksi yang manakah yang paling berpengaruh dominan terhadap kinerja karyawan pada Pondok Pesantren Wahid Hasyim Yogyakarta. Tujuan penelitian ini adalah 1) Untuk mengetahui pengaruh proses rekrutmen dan seleksi terhadap kinerja karyawan pada Pondok Pesantren Wahid Hasyim Yogyakarta, 2) Untuk mengetahui manakah faktor yang berpengaruh lebih dominan terhadap kinerja karyawan pada Pondok Pesantren Wahid Hasyim Yogyakarta. Untuk mengaplikasikan tujuan tersebut maka digunakan metode deskriptif, metode statistik deskriptif dengan bantuan sistem komputerisasi (Program Komputer PSPP versi 2016) dengan menggunakan rumus yaitu analisis regresi berganda, uji t dan uji F.Berdasarkan hasil analisis mengenai pengaruh antara rekruitmen dan seleksi dengan kinerja karyawan khususnya pada Pondok Pesantren Wahid Hasyim Yogyakarta, Pengaruh antara rekrutmen dengan kinerja karyawan Pondok Pesantren Wahid Hasyim Yogyakarta didapatkan hasil bahwa tidak ada pengaruh yang signifikan antara rekrutmen terhadap kinerja karyawan. Pengaruh antara seleksi dengan kinerja karyawan Pondok Pesantren Wahid Hasyim Yogyakarta, didapatkan hasil bahwa tidak ada pengaruh yang signifikan antara seleksi terhadap kinerja karyawan. Pengaruh antara rekrutmen dan seleksi dengan kinerja karyawan khususnya pada Pondok Pesantren Wahid Hasyim Yogyakarta didapatkan hasil bahwa tidak ada pengaruh yang signifikan antara rekrutmen dan seleksi terhadap kinerja karyawan. Variabel yang paling dominan mempengaruhi kinerja karyawan khususnya pada Pondok Pesantren Wahid Hasyim Yogyakarta adalah seleksi.
Analisis Tingkat Kepuasan Mahasiswa Pada Kualitas Layanan Universitas Mercu Buana Yogyakarta Udjang, Raswan; Subarjo, Subarjo
Jurnal Perilaku dan Strategi Bisnis Vol 7, No 1: Februari 2019
Publisher : Universitas Mercu Buana Yogyakarta

Show Abstract | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (129.846 KB)

Abstract

Perguruan tinggi sebagai sektor strategis diharapkan mampu menghasilkan sumber daya manusia yang bermutu dan mampu bersaing dalam dunia kerja baik dalam maupun luar negeri. Keadaan persaingan yang kompetitif antar perguruan tinggi menuntut lembaga pendidikan harus memperhatikan mutu pendidikan dan kelembagaan sehingga mampu serta unggul dalam persaingan tersebut. Strategi yang digunakan untuk tetap eksis adalah bukan hanya sekedar brand yang kuat tapi bagaimana jasa / pelayanan dikemas sedemikian rupa sehingga memberikan kepuasan kepada mahasiswa. Keunggulan yang dimiliki oleh UMBY antara lain adalah dosen yang berkompeten dibidangnya, lokasi kampus yang nyaman, fasilitas proses belajar mengajar yang lengkap, adanya beasiswa bagi mahasiswa yang berprestasi, dan sebagainya. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menjelaskan bagaimana tingkat kepuasan mahasiswa terhadap kualitas layanan Universitas Mercu Buana Yogyakarta. Populasi dalam penelitian adalah mahasiswa Program Studi Manajemen UMBY yang menempuh kuliah di  Kampus 1. Pemilihan sampel pada penelitian ini dengan menggunakan metode purposive sampling dengan jumlah sampel sebanyak 100. Metode pengolahan data yang digunakan untuk mengolah hasil kuesioner yaitu dengan metode analisis deskriptif karena penelitian ini bersifat ekploratif. Hasil kesimpulan ini menemukan bahwa mahasiswa sudah mempunyai kepuasan yang tinggi pada Program Studi Manajemen UMBY. Pada aspek kepuasan yang terdiri dari Aspek Tangibles, Aspek Reliability, Aspek Responsiveness, Aspek Assurance, Aspek Empathy, memiliki kepuasan yang tinggi, kecuali pada aspek Information System mahasiswa memiliki tingkat kepuasan yang cukup.
Kompensasi Dan Disiplin Kerja Pada Kinerja Karyawan Dengan Lama Bekerja Sebagai Variabel Kontrol Buntarti, Restiana Sri; Udjang, Raswan
Jurnal Perilaku dan Strategi Bisnis Vol 3, No 2: Agustus 2015
Publisher : Universitas Mercu Buana Yogyakarta

Show Abstract | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (262.246 KB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis apakah terdapat pengaruh kompensasi dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan manufaktur di kota Yogyakarta dengan lama bekerja sebagai variabel kontrol. Jumlah responden yang digunakan yakni sebanyak 102 karyawan yang diambil secara acak.Metode analisis yang digunakan dalam penelitan ini yaitu analisis regresi berganda dengan bantuan program statistik SPSS for window versi 20.Hasil persamaan regresi yang terbentuk adalah Y = 2,031 + 0,010X1 + 0,061X2. Kompensasi secara parsial tidak berpengaruh secara signifikan terhadap kinerja karyawan karena nilai signifikan P (0,488) > 0,05. Kemudian variabel disiplin kerja secara parsial berpengaruh secara signifikan terhadap kinerja karyawan karena nilai signifikan P (0,002) < 0,05. Dan variabel kontrol lama bekerja tidak berpengaruh secara signifikan pada variabel kompensasi dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan manufaktur karena nilai signifikan P (0,691 > 0,05.
Analisis likuiditas dan rentabilitas untuk menilai kinerja keuangan pada pt. Indocement tunggal prakarsa, tbk tahun 2006 – 2010 Udjang, Raswan
Jurnal Perilaku dan Strategi Bisnis Vol 1, No 2: Agustus 2013
Publisher : Universitas Mercu Buana Yogyakarta

Show Abstract | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (425.399 KB)

Abstract

The purpose of this study is to analyze the financial performance of companies using the method of Liquidity Ratios (Current Ratio and Quick Ratio = CR = QR) and Profitability (Gross Profit Margin = GPM, NPM = Net Profit Margin, Operating Income Margin = OIM, Return on Assets = ROA, Return on Equity = ROE).The research methodology in this study specifically to collect financial data of PT. Indocement Tunggal Perkasa Tbk through secondary data obtained from the download in the financial statements http://www.indocement.co.id period / year from 2006 to 2010. Analysis tools are used to analyze financial performance using ratios Liquidity and Profitability.The results of this study indicate that the PT. Indocement, Tbk has good financial performance, using indicators Liquidity and Profitability with quantitative values as follows: In 2006, CR, QR, GPM, NPM, OIM, ROA, ROE, respectively: 2,15;0,97 ; 2,42; 0,67; 1.20; 0.46, and 0.32. In 2007, CR, QR, GPM, NPM, OIM, ROA, ROE, respectively: 2.96; 1.65; 2.90; 1.04; 1.67; 0.10, and 0.53. In 2008, CR, QR, GPM, NPM, OIM, ROA, ROE, respectively: 1.79; 1.01; 3.09; 1.34; 1.89; 0.15, and 0.95. In 2009, CR, QR, GPM, NPM, OIM, ROA, ROE, respectively: 3.01; 2.29; 4.39; 2.36; 3.18; 0.21, and 1.49. Years 2010, CR, QR, GPM, NPM, OIM, ROA, ROE, respectively: 5,56; 4,59,3; 29,2; 64, 3.29; 0.21, and 1.75. Results of this study can be concluded that, the financial performance. Indocement, Tbk can be good.
PENGARUH DEVIDEND PER SHARE (DPS), EARNING PER SHARE (EPS) DAN NET PROFIT MARGIN (NPM) TERHADAP HARGA SAHAM PADA PERUSAHAAN PERSERO YANG TERDAFTAR DI BURSA EFEK INDONESIA (BEI) PERIODE 2013-2017 Br Parhusip, Novalia Selvi; Udjang, Raswan
JIM UPB (Jurnal Ilmiah Manajemen Universitas Putera Batam) Vol 7 No 2 (2019): JIM UPB Volume 7 No 2 2019
Publisher : Universitas Putera Batam

Show Abstract | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (508.062 KB)

Abstract

This study aims to analyse the effects of Dividend Per Share, Earning Per Share and Net Profit Margin simultaneously and partially on stock price. This study was taken because there are still differences between the research study with each other. The method of purposive sampling was used in this sample of research. The sample of the research from twenty companies, only eleven are selected because the financial statement from each company are complete since 2013-2017.&nbsp; The analysis method used is multiple linear regression analysis. By using regression analysis, this study provides evidence that Devidend per Share have significant positive effect on stock prices. Earning per Share have significant positive effect on stock prices. Net Profit Margin have significant negative effect on stock prices.