Priest Winka Sajida
Unknown Affiliation

Published : 2 Documents
Articles

Found 2 Documents
Search

”PENILAIAN KINERJA KOPERASI KARYAWAN HARAPAN SEJAHTERA TULUNGAGUNG BERDASARKAN PERATURAN MENTERI NEGARA KOPERASI DAN UKM NO. 14/PER/M.UKM/XII/2009 (Periode Pengamatan Tahun 2010-2013)” Sajida, Priest Winka; Champaca, Mychelia
Jurnal Ilmiah Mahasiswa FEB Vol 2, No 2: Semester Genap 2013/2014
Publisher : Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Brawijaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian  ini  bertujuan  untuk  mengetahui  kinerja  Koperasi  Karyawan  “Harapan Sejahtera”  Tulungagung.  Dalam  penelitian  ini  dilakukan  dengan  menggunakan  Undang-Undang No.14/Per/M.UKM/XII/2009 yang dibuat oleh Menteri Negara Koperasi dan Usaha Kecil Menengah Republik Indonesia sebagai alat penilaian kinerja. Penelitian ini merupakan penelitian deskriptif karena berfokus pada penjelasan sistematis tentang fakta yang diperoleh saat penelitian dilakukan. Sesuai dengan tujuan yang ingin dicapai dalam penelitian ini yaitu mengetahui bagaimana kinerja keuangan pada Koperasi Karyawan “Harapan Sejahtera” Tulungagung  periode  2010-2013.  Metode  pengumpulan  data  yang  digunakan  dalam penelitian ini adalah metode dokumentasi dan wawancara. Sedangkan untuk metode analisis data  dalam  penelitian  ini  menggunakan  rasio  permodalan,  rasio  kualitas  aktiva  produktif, rasio  likuiditas,  rasio  kemandirian  dan  pertumbuhan  dan  rasio  jati  diri  koperasi.  Hasil penelitian menunjukkan bahwa kinerja Koperasi Karyawan Harapan Sejahtera Tulungagung selama  empat  tahun  periode  penelitian  yaitu  pada  tahun  2010,  2011,  2012  dan  2013 memperoleh predikat “SEHAT”. Dari ketujuh aspek yang dinilai, aspek permodalan, aspek kualitas  aktiva  produktif  dan  aspek  jati  diri  koperasi merupakan  aspek  yang  paling  bagus kinerjanya  dibandingkan  dengan  aspek-aspek  yang  lain  karena memperoleh  skor maksimal pada setiap tahunnya.  Sedangkan aspek kemandirian dan pertumbuhan merupakan aspek yang tergolong buruk kinerjanya dibandingkan dengan aspek-aspek yang lainnya.    Kata  Kunci:  Koperasi,  Kinerja  Keuangan    Koperasi  Karyawan  Harapan  Sejahtera Tulungagung, Peraturan Menteri Negara Koperasi dan UKM No.14/Per/M.UKM/XII/2009
THE EFFECT OF STRATEGIC LEADERSHIP AND ROLE CONFLICT TO EMPLOYEE’S COMMITMENTS WITH WORK STRESS AS MEDIATION Sajida, Priest Winka; Moeljadi, Moeljadi
Jurnal Aplikasi Manajemen Vol 16, No 3 (2018)
Publisher : Jurusan Manajemen Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Brawijaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.21776/ub.jam.2018.016.03.08

Abstract

The purpose of this research is to analyze the impact of strategic leadership and role conflict on employee commitment with job stress as mediation. The study used 60 samples of employees from BPR Nusamba Ngunut Tulungagung as respondents. Research data were obtained through questionnaires and analyzed through SmartPLS. The results show significance for the impact of strategic leadership to job stress, role conflict to job stress, role conflict to employee commitment, job stress to employee commitment, and insignificant results on the influence of strategic leadership to employee commitment. Job stress mediates the influence of strategic leadership and role conflict to employee commitment.