Tito Pinandita
Program Studi Teknik Informatika, Fakultas Teknik Universitas Muhammadiyah Purwokerto Jl.Raya Dukuh Waluh PO BOX 202 Purwokerto 53182 Telp

Published : 4 Documents
Articles

Found 4 Documents
Search

Sistem Penentuan Tingkat Kompetensi Pendidik Menggunakan Fuzzy Inference System Berbasis Web Pinandita, Tito; Ahmad, Ahmad; Mustafidah, Hindayati
Jurnal GENERIC Vol 9, No 1 (2014)
Publisher : Fakultas Ilmu Komputer - Universitas Sriwijaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Kompetensi yang dimiliki oleh setiap pendidik (guru) akan menunjukkan kualitas pendidik  dalam  menjalankan  profesinya.  Kompetensi  tersebut  akan  terwujud  dalam bentuk penguasaan pengetahuan dan profesionalisme. Sejauh ini belum ada sistem yang bisa digunakan untuk menentukan apakah seorang pendidik telah memiliki kompetensi atau  belum  seperti  yang  dituangkan  dalam  UUGD  2005  yaitu  kompetensi  pedagogik, kepribadian,  sosial,  dan  profesional  sesuai  dengan  indikatornya.  Oleh  karena  itu, penelitian  ini  mengembangkan sebuah sistem  berbasis  WEB dan  bersifat online  untuk menentukan  tingkat  kompetensi  pendidik.  Sistem  ini  dirancangbangun  menggunakan fuzzy  inference  system  yang  merupakan  salah  satu  metode  dalam  bidang  logika  fuzzy. Tahapan  dalam  membangun  sistem  ini  adalah  fuzzifikasi,  inferensi,  dan  penentuan output. Sistem online ini mempermudah bagi pemakai (guru) untuk mengoperasikan di mana  saja  dan  kapan  saja  sebagai  bahan  koreksi  dan  introspeksi  diri  akan  tingkat kompetensi  yang  dimilikinya.  Dari  segi  keamanan,  sistem  ini  dilengkapi  dengan otorisasi pemakai ID dan password.
DESKRIPSI PERILAKU SEKS REMAJA DI PURWOKERTO Suwarti, Ms.; Pinandita, Tito
SAINTEKS Vol 11, No 2 (2014): Jurnal Sainteks Volume XI No 2 Oktober 2014
Publisher : LPPM UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH PURWOKERTO

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Artikel ini bertujuan untuk memberikan gambaran/deskripsi perilaku seks remaja di Purwokerto. Metode kajian yang dipakai adalah dengan menelaah hasil penelitian yang telah dilakukan terhadap perilaku seksual yang dilakukan remaja di wilayah Purwokerto.  Perilaku seks merupakan berbagai kegiatan yang mengarah pada  pemuasan dorongan seksual. Hal tersebut akibat dari bekerjanya hormon seksual yang ada dalam diri seseorang. Masa remaja ditandai dengan perubahan hormon dan mulai berfungsinya hormon-hormon seksual secara aktif. Hal ini berdampak pada mulai munculnya ketertarikan remaja terhadap lawan jenis secara lebih intensif. Apabila hal ini kurang mendapat penanganan yang benar maka akan mengarah pada seks bebas dan sangat merugikan masa depan remaja tersebut.  Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode deskriptif kualitatif yaitu memberikan gambaran tentang perilaku seksual remaja  di Purwokerto. Perilaku seksual yang akan dikaji mulai dari berpacaran; membaca majalah porno; melihat film porno baik di Hp maupun di media elektronik.  Hasilnya dari beberapa kajian menunjukkan bahwa hampir sebagain besar responden di Purwokerto mengaku pernah berpacaran bahkan hal tersebut sudah dilakukan sejak duduk di bangku SMP; responden  juga mengaku pernah membaca majalah porno baik yang diperoleh dari teman ataupun membeli sendiri; responden juga pernah melihat film porno dan mayoritas melalui HP ataupun ketika berada di warnet membuka situs porno.Kata kunci : studi deskriptif, prilaku seks, remaja
ANALISIS PELAYANAN ANGKUTAN UMUM DALAM KOTA PURWOKERTO BERDASARKAN METODA IMPORTANCE PERFORMANCE ANALYSIS DAN CUSTOMER SATISFACTION INDEX Juanita, Juanita; Pinandita, Tito
Techno Jurnal Ilmu Teknik Vol 16, No 2 (2015): Jurnal Techno Volume 16 No 2 Oktober 2015
Publisher : UMP

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Angkutan umum dalam suatu kota sangat penting untuk transportasi berbagai aktifitas warga masyarakat. Analisis pelayanan angkutan umum penting dilakukan untuk meninjau sejauhmana pelayanan yang sudah diberikan sehingga operator mengetahui kebutuhan masyarakat dan upaya yang harus dilakukan untuk perbaikan pelayanan. Data dari penelitian ini diperoleh melalui survey yang dilakukan terhadap penumpang angkot melalui penyebaran kuisioner dengan sistem random sampling. Dalam menganalisis pelayanan angkutan umum digunakan metode servqual dengan meninjau pelayanan kedalam 5 dimensi, tangible, emphaty, reliability, responsiveness dan assurance. Skala dalam kuisioner digunakan skala likert. Kemudian dilanjutkan analisis kinerja pelayanan angkutan umum dengan metode CSI (customer satisfaction index) dan IPA (Importance Performance Analyisis). Hasil analisis diperoleh nilai CSI 57 % artinya kinerja pelayanan yang dirasakan penumpang masih kurang baik. Berdasarkan grafik IPA diperoleh 6 variabel di kuadran III (prioritas rendah), 2 variabel di kuadran I (prioritas utama), 5 variabel di kuadran II (pertahankan prestasi) dan 4 variabel di kuadran IV (berlebihan).Kata kunci : Kinerja,pelayanan ,angkutan umum , Servqual, CSI, IPA
SISTEM PENDUKUNG KEPUTUSAN EVALUASI KINERJA KARYAWAN UNTUK PROMOSI JABATAN STRUKTURAL PADA BIMBINGAN BELAJAR SCIENCEMASTER MENGGUNAKAN METODE GAP KOMPETENSI (PROFILE MATCHING) Hidayat, Arif Lukman; Pinandita, Tito
Jurnal Teknologi Technoscientia Vol 5 No 2 (2013): Vol 5 No 2 Februari 2013
Publisher : LPPM IST AKPRIND Yogyakarta

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Problem which often happen in course of assessment of employees performance is subjective decision making, especially if some existing employees have close same ability. Using decision support system it is expected to decrease subjective in decision making. It’s replaced by counting all of criteria to all employees, so that employees with the best ability will chosen. Decision Support System by using Gap analysis is made by considering data and norm human resource development. Gap enumeration process conducted to determine the employees recommendation for promotion  base on 3 aspect, that is Intellectual Capacities, Attitude Work and Behavior. The result of this process is employees ranking. It is used as recommendation for decision maker to choose the compatible employees at the empty position. This application is built using Microsoft SQL Server as database and Visual Studio 2010 as tools compiler with C# language. Based on the implementation system result, it was concluded that the use of these applications can help decision making employee’s performance evaluation process for structural promotion in Sciencemaster Course.