Agus Hendrawan
Unknown Affiliation

Published : 2 Documents
Articles

Found 2 Documents
Search

Pembuatan Strategic Dashboard untuk Mengidentifikasi dan Mengukur Potensi Tingkat Kesehatan Lembaga Keuangan Syariah Baitul Mal Wat Tamwil (BMT) dengan Metode PEARLS Studi Kasus APEX Daud, Jeanny Mareta; Hendrawan, Agus; Auli, Retno
Jurnal Teknik ITS Vol 1, No 1 (2012): Jurnal Teknik ITS (ISSN 2301-9271)
Publisher : Lembaga Penelitian dan Pengabdian Kepada Masyarakat (LPPM), ITS

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (289.684 KB)

Abstract

BMT (Baitul Mal Wat Tamwil) tidak diakui sebagai non-bank lembaga keuangan, pada prinsipnya, lembaga BMT harus berfungsi sebagai lembaga intermediasi yang mengelola dana dari, untuk dan oleh masyarakat. BMT mencakup konsep pembiayaan kredit keuangan, jasa, asuransi simpananserta bagi masyarakat miskin dalam kegiatan ekonomi dan Pemerintah subsisten. Idealnya dengan mengintegrasikan konsep fungsi sosial, fungsi bisnis dalam satu wadah telah didirikan lembaga-lembaga penegakan hukum di lembaga-lembaga keuangan mikro syariah. APEX adalah lapis kedua (kedua lembaga tier) atau organisasi yang mendistribusikan dana (baik dari hibah, pinjaman atau jaminan) yang berperan untuk melayani anggota melalui sistem Informasi dan Komunikasi (TIK) yang terintegrasi dalam lingkup nasional. APEX menjadi permukiman dan badan hukum akan mengetahui dan menganalisis kesehatan setiap anggota BMT. Pada dasarnya kesehatan penilaian diciptakan oleh World Council of serikat kredit (WOCCU) adalah Mutiara (Perlindungan, Efektif, Aset, Tingkat pengembalian dan biaya, Likuiditas dan Tanda pertumbuhan). Hasil telah dilakukan dengan pembuatan aplikasi PEARLS dan pembuatan Dashboard PEARLS memudahkan pihak Executive untuk mengidentifikasi dan mengukur potensi tingkat kesehatan LKMS BMT secara strategis dan efektif denganĀ  menggunkanan metode PEARLS.
Rancang Bangun Aplikasi Administrasi Kepegawaian Pada PT Perkebunan Nusantara XII (Persero) Surabaya Hendrawan, Agus; Sudarmaningtyas, Pantjawati; Suhandiah, Sri
Jurnal Sistem Informasi dan Komputerisasi Akuntansi (JSIKA) Vol 5, No 11 (2016)
Publisher : Jurnal Sistem Informasi dan Komputerisasi Akuntansi (JSIKA)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

PT Perkebunan Nusantara is government enterprise that entirely owned by republic of Indonesia. Employee data registration process need employee curriculum vitae and wages classification of each employee to complete the process. The problem that occurs because of rank difference between the director offices, regional offices and gardens. For example, employee a working in gardens and their rank is IIIB/2, then the director office promote the employee into IIIB/3 rank. The promotion approval will be send to the gardens employee a currently working, however the approval still yet to arrive, this causing the employee data obsolete. The director office will only pay the salaries according to the employee data, however because of obsolete data, the director office pay the wrong amount of salaries for employee A. This also cause gardens side and regional office side didn`t know the number of employee that entering their retirement age and the number of retired employee. Based upon the problem PTPN XII currently faced, application that capable to manage employee data in real time and integrated are greatly needed. This application can produce information that ease regional office and gardens to know the number of employee that entering their retirement age and retired employee.