Cassany, Saluddin Al
Pusat Penelitian dan Pengabdian Pada Masyarakat (P3M) STIES Banda Aceh

Published : 5 Documents
Articles

Found 5 Documents
Search

PENGARUH PENGETAHUAN ANGGOTA DEWAN PERWAKILAN RAKYAT ACEH (DPRA) TENTANG ANGGARAN TERHADAP PENGAWASAN KEUANGAN APBD PEMERINTAH ACEH Cassany, Saluddin Al
SI-MEN Vol 7 No 1 (2016): Jurnal Si-Men
Publisher : Pusat Penelitian dan Pengabdian Pada Masyarakat (P3M) STIES Banda Aceh

Show Abstract | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (167.43 KB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh pengetahuan dewan (DPRA) tentang Angaran Terhadap Pengawasan Keuangan Daerah (APBD) Pemerintah Aceh Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif asosiatip, yaitu mengetahui pengaruh variable independen dengan variable dependen. Sampel penelitian ini sebanyak 39 orang responden, dengan menggunakan metoded sensus, yaitu semua populasi yang memenuhi kreiteria ikut diteliti. Analisa data dilakukan dengan menggunakan regresi linier sederhana dengan alat bantu analisis melalui SPSS 17. Dara hasil analisa selanjutnya dirumuskan kesimpulan. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Pengelaman Dewan (DPRA) tentang Anggaran berpengaruh positip terhadap Pengawas Keuangan Daerah (APBD) Pemerintah Aceh . Hasil uji- t menunjukkan bahwa thitung = 6.534 > tabel (2.8451) dengan koefisien sebesar 0.768 dengan tingkat signifikan 0.000 lebih kecil dari tingkat signifikansi 0.05. Disamping itu, hasil uji R pada Model Summary menunjukkan sebesar (R square) : 0.536. Hal ini berarti bahwa pengawasan keuangan daerah (APBD) Aceh dipengaruhi faktor pengelaman dewan (DPRA) tentang anggaran sebesar 53, 6 %, relative kuat. Sementara sisanya dipengaruhi oleh sebab-sebab lain. Jadi pengaruhnya relative kuat.
PENGARUH PERSEPSI KUALITAS PELAYANAN TERHADAP KEPUASAAN PESERTA JKN-KIS PADA BPJS KESEHATAN CABANG BANDA ACEH Cassany, Saluddin Al; Muhammad, Muhammad
SI-MEN Vol 8 No 1 (2017): Jurnal Si-Men
Publisher : Pusat Penelitian dan Pengabdian Pada Masyarakat (P3M) STIES Banda Aceh

Show Abstract | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (200.77 KB)

Abstract

Tujuan penelitian ini untuk mengetahui pengaruh persepsi kualitas pelayanan terhadap kepuasan peserta JKN-KIS pada BPJS Kesehatan Cabang Banda Aceh adalah untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh kualitas pelayanan terhadap kepuasan peserta JKN-KIS pada BPJS Kesehatan Cabang Banda Aceh. Sampel yang digunakan dalam penelitian ini berjumlah 100 orang peserta JKN-KIS pada BPJS Kesehatan Cabang Banda Aceh. Data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data kuantitatif yang didapat dari penyebaran kuisioner (angket) kepada 100 responden yang dilakukan dengan menggunakan metode purposive sampling. Selain itu penelitian ini juga didukung oleh data sekunder yang diperoleh dari perpustakaan STIES maupun dari tempat lainnya. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa persepsi kualitas pelayanan berpengaruh positif terhadap kepuasan peserta sebesar 25.6% sedangkan selebihnya dipengaruhi oleh variabel-variabel lainnya. Selain itu, hasil uji t hitung sebesar 5.808 lebih besar dari t tabel sebesar 1,660 dengan tingkat signifikan 0.000 < 0.05. Dengan demikian, dapat disimpulkan bahwa persepsi kualitas berpengaruh positif terhadap kepuasan peserta JKN-KIS dan hal ini menunjukkan bahwa semakin baik persepsi kualitas pelayanan maka akan semakin tinggi tingkat kepuasan peserta.
PERAN KEPEMIMPINAN DALAM MENINGKATKAN KINERJA PEGAWAI PADA BIRO UMUM SEKRETARIAT DAERAH ACEH Cassany, Saluddin Al
SI-MEN Vol 7 No 2 (2016): Jurnal Si-Men
Publisher : Pusat Penelitian dan Pengabdian Pada Masyarakat (P3M) STIES Banda Aceh

Show Abstract | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (186.191 KB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui sejauhmana Peranan Kepemimpinan dalam Meningkatkan Kinerja Pegawai pada Biro Umum Sekretariat Daerah Aceh.  Penelitian ini mengunakan  metode kualitatif  dengan  menggunakan nara sumber  dari  unsur pimpinan dan beberapa pegawai dilingkungan Biro Umum Sekretariat Daerah Aceh  sesuai dengan kebutuhan setelah berada dilapangan. Analisa data yang digunakan dengan metode analisa kualitatif yaitu membandingkan keadaan dilapangan dengan standar atau teori yang terkait, sehingga diperoleh kesimpulan. Hasil penelitian menunjukkan bahwa peranan kepemimpinan dalam meningkatkan kinerja pegawai pada Biro Umum Sekretariat Daerah Aceh pada umumnya telah berjalan dengan baik yaitu menggunakan hubungan satu arah, peranan figur keteladanan, peranan pengawasan/pengendalian, menerima informasi (relatif rendah) dan dalam pengabilan keputusan, namun peranan kepemimpinan tersebut masih perlu ditingkatkaan antara lain menggunakan hubungan dua arah secara flexibel, figur keteladanan, menjadikan masukan informasi sebagai aset organisasi, pengawasan yang transparan dan keputusan dengan memanfaatkan sumber daya yang ada secara optimal,  keputusan yang mengandung peredam dan peluang atau tantangan.
PENGARUH KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA PEGAWAI ( Studi Pada Sekretariat KIP Aceh ) Cassany, Saluddin Al; Hendri, Hendri
SI-MEN Vol 6 No 2 (2015): Jurnal Si-Men
Publisher : Pusat Penelitian dan Pengabdian Pada Masyarakat (P3M) STIES Banda Aceh

Show Abstract | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (411.775 KB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Kepemimpinan Terhadap Kinerja Pegawai (Studi Pada Sekretariat Komisi Independen Pemilihan (KIP) Aceh Penelitian ini dilaksanakan pada kip aceh. Responden yang diteliti adalah sebanyak 70 pegawai pada KIP Aceh.Pengumpulan data dilakukan dengan mengedarkan kuisioner, dokumentasi dan wawancara.Dalam penelitian ini menggunakan metode regresi linear Sederhana dan selanjutnya data dianalisis dengan menggunakan peralatan statistik SPSS versi 20.0. Penelitian ini menggunakan metode cluster sampling, dimana seluruhnya diambil acak dari beberapa populasi yang dijadikan sampel. Dari hasil penelitian dan pengumpulan kuesioner dilapangan menyimpulkan bahwa ada pengaruh positif antara Kepemimpinan terhadap kinerja KIP Aceh. Hasil penelitian berdasarkan Pembuktian secara parsial menunjukkan bahwa variabel kepemimpinan berpengaruh positif dan signifikan terhadap karyawan pada Komisi Independen Pemilihan ,Derajat hubungan (korelasi) antara variabel bebas dengan varibel terikat sebesar 59,5%. Artinya variabel variabel kepemimpinan (X) mempunyai hubungan yang erat dengankinerja karyawan pada Komisi Independen Pemilihan (KIP) Aceh atau dapat dikatakan bahwa variabel bebas tersebut memiliki hubungan yang erat dalam meningkatkan kinerja karyawan pada Komisi Independen Pemilihan (KIP) Aceh,Kinerja karyawan pada Komisi Independen Pemilihan (KIP) Aceh di pengaruhi oleh variabel kepemimpinan sebesar 35,4%. Sementara sisanya yaitu sebesar 65,6% dijelaskan oleh faktor-faktor lain diluar dari lingkup penelitian ini, yang juga dapat berpengaruh pada kinerja karyawan pada Komisi Independen Pemilihan (KIP) Aceh.
PERSEPSI PEGAWAI TENTANG GAJI DAN INSENTIF TERHADAP KINERJA PADA DINAS BINA MARGA ACEH Cassany, Saluddin Al
SI-MEN Vol 5 No 1 (2015): Jurnal Si-Men
Publisher : Pusat Penelitian dan Pengabdian Pada Masyarakat (P3M) STIES Banda Aceh

Show Abstract | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (91.221 KB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui persepsi pegawai tentang gaji dan insentif terhadap kinerja pada Dinas Bina Marga Aceh. Penelitian ini dilaksanakan pada Dinas Bina Marga Aceh. Responden yang diteliti adalah sebanyak 189 pegawai pada Dinas Bina Marga Aceh. Pengumpulan data dilakukan dengan mengedarkan kuisioner, dokumentasi dan wawancara.             Dalam penelitian ini menggunakan metode regresi linear berganda (Multiple Linear Regression) dan selanjutnya data dianalisis dengan menggunakan peralatan statistik SPSS versi 16.0. Penelitian ini menggunakan metode cluster sampling, dimana seluruhnya diambil acak dari beberapa populasi yang dijadikan sampel.             Dari hasil penelitian dan pengumpulan kuesioner dilapangan menyimpulkan bahwa ada pengaruh positif antara gaji dan insentif terhadap kinerja Dinas Bina Marga Aceh. Hasil penelitian berdasarkan hasil uji F (secara simultan) diperoleh F-hitung sebesar 24.173, sedangkan F-tabel pada tingkat signifikansi α = 5% adalah sebesar 3.087. hal ini memperlihatkan bahwa F-hitung > F-tabel, dengan tingkat signifikansi 0.000.             Hasil perhitungan ini dapat diambil suatu kesimpulan bahwa menerima hipotesis alternatif dan menolak hipotesis nol, artinya bahwa variabel gaji (X1) dan insentif (X2), secara bersama-sama berpengaruh secara signifikan terhadap kinerja pada Dinas Bina Marga Aceh. Artinya secara keseluruhan responden menyatakan setuju terhadap indikator yang diteliti, dengan demikian variabel yang diteliti mempunyai pengaruh secara signifikan dalam mempengaruhi kinerja pada Dinas Bina Marga Aceh. Sedangkan secara parsial dari dua variabel yang diteliti, ternyata variabel gaji (X1) yang mempunyai pengaruh dominan terhadap kinerja pada Dinas Bina Marga Aceh, karena diperoleh nilai koefisien regresi lebih besar dibandingkan dengan variabel insentif